Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Supreme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eventbranche bleibt Eventbranche. Aber niemand wird damit allein gelassen.
Vom ersten Tag an echte Projekte, echte Verantwortung, echte Learnings. Wer sich nicht langweilen will, ist bei Supreme richtig.
mega nettes Team, das kreativ und fokussiert arbeitet und dabei immer nen Grinser am Start hat
Innerhalb von Tagen wird aus Kolleg:innen ein enger Kreis — jung, vielseitig, kreativ und irgendwie ansteckend motiviert. Die Kombination aus gemeinsamer Arbeit an etwas Großem und den vielen Teamevents sorgt für eine Atmosphäre, die ich so woanders nicht erlebt habe. Man hat einfach Spaß daran, mit diesen Menschen zusammen etwas zu bewegen.