Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Job, der sich im Rückblick mehr nach Abenteuer anfühlt als nach Arbeit. Rostock, das Meer und die Menschen machen Supreme zu etwas, das man so schnell nicht vergisst.
Gute Fehlerkultur, starkes Miteinander auch teamübergreifend, jede:r wird gehört, jede:r darf überall reinschnuppern und Weiterentwicklung wird stets gefördert. Besondere Teamevents, viel Flexibilität, viel Raum für eigene Ideen und Vierbeiner sind im Büro willkommen. Wer sich traut, darf sich hier mutig in alle Richtungen ausprobieren. Und wird viel mitnehmen.
schönes Festival indem man sich kreativ einbringen kann wenn man motiviert ist sehr viel zu arbeiten für kleines Geld. Möglichkeit, nette neue Leute zu treffen wenn man einige Tage auf dem Gelände campt im Aufbau.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Späte & nicht ausreichende Kommunikation, teilweise waren wir ziemlich Lost weil uns niemand an den Treffpunkten abgeholt hat. Alkohol in Teilen des Bau Teams während des Aufbaus war auffällig. Kein gutes Gefühl wenn damit dann noch Radlader gefahren wird. Sanitäranlagen für die Mitarbeiter während des Aufbaus teilweise grenzwertig dreckig.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf Arbeitszeiten achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Supreme ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom ersten Tag an echte Projekte, echte Verantwortung, echte Learnings. Wer sich nicht langweilen will, ist bei Supreme richtig.
viel Eigenverantwortung und Spielraum
Sehr vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supreme ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
teilweise wurde herumgebrüllt wegen Kleinigkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
schwer zu sagen, da ich als Freelancer dabei bin.
Vom Praktikum direkt in den Berufseinstieg, das ist bei Supreme keine Seltenheit. Und als Umfeld dafür kaum zu toppen.
Wer sich entwickeln will, wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Supreme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Supreme gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Supreme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Supreme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.


























