Familiärer Mittelstand mit vielen Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, eine Du-Kultur wird im ganzen Unternehmen, auch mit der Geschäftsführung gepflegt. Kurze Wege erleichtern die Zusammenarbeit.
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suprima ist ein relativ unbekannter Arbeitgeber, der jedoch im lokalen Umfeld einen sehr guten Ruf genießt.
Work-Life-Balance
Das Ziel bei suprima ist es, die Arbeitsaufgaben innerhalb der Regelarbeitszeit zu schaffen und möglichst selten Überstunden machen zu müssen. Das wird auch weitestgehend eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten, intern einen Weiterbildungsplan für die persönliche und fachliche Entwicklung mit den Führungskräften zu erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind orts- und branchenüblich. Es gibt zahlreiche weitere Benefits wie freie Getränke, die Möglichkeit für Jobrad, (wenn möglich) die teilweise Remote-Arbeit, Firmenfeste.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit einem großen Anteil sehr langjähriger Mitarbeitender ist dieses Thema im Unternehmen gelebte Realität.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben für alle Belange der Belegschaft ein offenes Ohr, seien es geschäftliche oder auch private Nöte. Wir versuchen immer, gemeinsam eine möglichst gute und menschliche Lösung zu finden.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings und interne Newsletter halten die Mitarbeitenden über wichtige Themen auf dem Laufenden, in einem Projektmanagement-System werden wichtige Abläufe und Informationen festgehalten. Aber auch die wichtigen Gespräche im Flur und der Kaffee-Küche fehlen nicht.
Gleichberechtigung
Dieses Thema ist zentraler Bestandteil unserer Kultur. Es ist unser absoluter Grundsatz, jeden im Unternehmen gleich zu behandeln.
Interessante Aufgaben
suprima befindet sich in der Pflege in einem Wachstumsmarkt. Hier werden neue Produkte entwickelt. Durch die Ausrichtung auf die Zukunft gibt es -und es entstehen weitere- sehr interessante Aufgaben.