15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, eine Du-Kultur wird im ganzen Unternehmen, auch mit der Geschäftsführung gepflegt. Kurze Wege erleichtern die Zusammenarbeit.
suprima ist ein relativ unbekannter Arbeitgeber, der jedoch im lokalen Umfeld einen sehr guten Ruf genießt.
Das Ziel bei suprima ist es, die Arbeitsaufgaben innerhalb der Regelarbeitszeit zu schaffen und möglichst selten Überstunden machen zu müssen. Das wird auch weitestgehend eingehalten.
Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten, intern einen Weiterbildungsplan für die persönliche und fachliche Entwicklung mit den Führungskräften zu erarbeiten.
Die Gehälter sind orts- und branchenüblich. Es gibt zahlreiche weitere Benefits wie freie Getränke, die Möglichkeit für Jobrad, (wenn möglich) die teilweise Remote-Arbeit, Firmenfeste.
Mit einem großen Anteil sehr langjähriger Mitarbeitender ist dieses Thema im Unternehmen gelebte Realität.
Die Vorgesetzten haben für alle Belange der Belegschaft ein offenes Ohr, seien es geschäftliche oder auch private Nöte. Wir versuchen immer, gemeinsam eine möglichst gute und menschliche Lösung zu finden.
Regelmäßige Team-Meetings und interne Newsletter halten die Mitarbeitenden über wichtige Themen auf dem Laufenden, in einem Projektmanagement-System werden wichtige Abläufe und Informationen festgehalten. Aber auch die wichtigen Gespräche im Flur und der Kaffee-Küche fehlen nicht.
Dieses Thema ist zentraler Bestandteil unserer Kultur. Es ist unser absoluter Grundsatz, jeden im Unternehmen gleich zu behandeln.
suprima befindet sich in der Pflege in einem Wachstumsmarkt. Hier werden neue Produkte entwickelt. Durch die Ausrichtung auf die Zukunft gibt es -und es entstehen weitere- sehr interessante Aufgaben.
Garnichts mehr
Führungsebene völlig daneben
Wieder zur einstigen Firmenkultur finden
Die Menschlichkeit zueinander ist sehr Groß geschrieben!!!!
Die Parkplätze
Alles was es an Ideen dafür gibt, wurde ihm schon übermittelt und dankend angenommen
Die Produkte sind immer noch im Markt hoch angesehen
Die Führung, niemand der wirklich Ahnung hat von Mitarbeiterführung.
Die vor Jahren angefangene Kommunikation und Vertrauenskultur wieder aufleben lassen. Gute und erfahrene Mitarbeiter nicht vertreiben sondern fördern und die Anmerkungen dieser endlich einmal ernst nehmen.
Immer unter Beobachtung!
Aufgrund der Historie noch gut
Wurde abgeschafft
Wozu Weiterbildung? Die freien Positionen werden durch Externe besetzt.
Unterste Schiene, nur das nötigste
Wird angepriesen aber nicht endgültig vollzogen
Alles zerbrochen
Die „Alten“ und Erfahrenen verlassen das sinkende Schiff freiwillig
Unter aller …..
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Befehle, keine Diskussionsmöglichkeiten
Ich alles, du nix
Interessant ist das was dir gesagt, befohlen wird.
nichts mehr
Arbeiterinnen zählen nichts
Führung austauschen
gleich null
Wie konnte man das nur aushalten
was ist das
was ist das
zwar pünktlich aber gerade mal Grundgehalt kein Tarif
für außen so tun nichts dahinter
gleich null
nur die Arbeitskraft zählt
haben nicht gelernt was ein Vorgesetzter ist
was ist das, sehr sehr schlecht
nur Vorschriften
gibt es nicht, weil die paar Männer halt schön tun können
keine, nur was raus geht und Geld bringt zählt
Überstunden sind nicht gewollt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Großen und Ganzen sehr gut bis auf ein paar Kollegen wo meinen sie müssten Lästern oder einfach die ganze Zeit Reden und ihre Arbeit da durch vernachlässigen und man somit das Gefühl bekommt das man Ihre Arbeit mitmachen muss.
Unterbezahlt
Die "Lieblinge" bekommen mehr Abwechslung
Man muss immer nur das selbe Nähen/Arbeiten entweder den ganzen Tag stehen oder Sitzen.
Wenn privat was ist, ist es kein Problem mal früher zu gehen.
Das es einfach viel zu wenig Wertschätzung gibt
mehr vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Eigeninitiative zulassen ohne gleich die „Kritik Keule“ zu schwingen, jeder macht Fehler. Viele kompetente Menschen die nicht wirklich von der Leine gelassen werden
Wenig Lob, leichter fällt die Kritik
Da kann man nichts sagen
Gehalt immer pünktlich. Es könnte mehr sein, Gehälter oft ungerecht
Im großen und ganzen gut
Ton oft völlig unangemessen, man wird des öfteren, unberechtigt, als unfähig hingestellt.
Es bleibt viel auf der Strecke was das arbeiten schwierig gestaltet
Gar nichts
Alles
Am besten schließen
Gibt es dort nicht
Keine Weiterbildung und Karriere
Gibt es keinen. Jeder nur für sich
Umgang kennt man in dieser Fa. nicht .Es wird einem gezeigt wie alt alt man ist.
Ganz schlecht. Hört nur das was sie hören will
Mehr als schlecht. entweder steht man den ganzen Tag oder man sitzt den ganzen Tag. Es darf sich während der Arbeitszeit niht unterhalten werden. Es ist eine Aufsicht da, die schreibt alles auf und dann wird einem alles vorgehalten.
Ganz schlecht nur Hintenrum
Unterbezahlt.. Keine sonstigen Leistungen
Gibt es in dieser Fa nicht, es gibt Lieblinge die dürfen alles.Andere dürfen nichts
Nein. man macht immer zu das gleiche. Keine Abwechslung
Die Produkte
.
Wurde nicht schöner
Am liebsten gehen sie von selbst
Miserabel!!!
Gefesselt
Nicht erwünscht...
Nicht vor...eher zurück
Schlecht wenn die Möglichkeiten fehlen
Zusammenhalt und Wir-Gefühl schaffen
War mal sehr gut
War mal sehr gut!
Leider nicht alle halten zusammen
Oberflächlich! Es wird nicht mehr geschafft eine Atmosphäre zu schaffen in welcher man sich mit der Firma identifizieren kann.
So verdient kununu Geld.