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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Stelle bei suprima. Die Flexibilität, das Vertrauen und die freundliche Arbeitsatmosphäre machen den Job wirklich toll!!
Viele bringen IMMER gute Laune mit ins Büro. Außerdem wurde mir alles super geduldig erklärt, sodass ich mich schnell zurecht gefunden habe.
Die Arbeitgeber waren äußerst
freundliche Personen und setzten sich zuverlässig für die Interessen der Arbeitnehmer ein. Ebenso hatten sie viel Verständnis für ihre Mitarbeiter (bei betrieblichen als auch bei familiären Problemsituationen).
Ich persönlich hatte nichts zu bemängeln.
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Nichts mehr wirklich
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Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der ewig gestrige und völlig veraltete Hirarchien
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Mittlerweile sehr vieles. Es wird zwar geredet, geredet, geredet aber 1. kommt nichts dabei raus, 2. macht man einfach wie gewohnt weiter, 3. besser wird es dadurch auch nicht mehr. Gesichter die gern gesehen werden, da werden die Augen mal zugedrückt, aber wehe es ist mal ein Gesicht dabei was man nicht so mag.........
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Hier fällt mir wirklich nichts ein! Alles läuft super.
Bezahlung,
Kommunikation,
Arbeitsklima,
Betriebsräume,
Maschinenpark
Führungsebene völlig daneben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt, läuft alles super bei euch. Ich kanngar nichts vorschlagen, was ihr besser machen könntet! Als Schülerin fühle ich mich total wohl und habe genau die richtige Mischung aus Freiheit und Unterstützung bekommen!
Manchmal wäre es besser, man würde von vorne anfangen und mit anderen Vorgesetzten. Leider lernt man nicht aus Fehlern und macht einfach mit Macht weiter.
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Die Offenheit für neue Ideen im Bereich Social Media könnte intern noch mehr gefördert werden.
Das wissen sie selbst. Setzen es nur nicht um. Könnte ein fataler Fehler sein. Wie es momentan abläuft, sehe ich die Firma in 4- 5 Jahren am Abgrund.
Gute Arbeiter sind in der heutigen Zeit schwer zu finden.
Es gibt heutzutage genug Auswahl an Arbeitgebern.
Die vor Jahren angefangene Kommunikation und Vertrauenskultur wieder aufleben lassen. Gute und erfahrene Mitarbeiter nicht vertreiben sondern fördern und die Anmerkungen dieser endlich einmal ernst nehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von suprima ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten sind flexibel auf mein Studium abgestimmt. Ich kann außerdem im Homeoffice arbeiten, was mir viel Freizeit gibt.
Falls man mal dringend Urlaub braucht, bekommt man diesen auch. Haupturlaub wird nach Gesichter ausgesucht.
3
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Benötigt man kurzfristig 1-2 Tage Urlaub wird es ermöglicht.
Jahresurlaub wird auch nach Gesichtern entschieden.
3
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Das Ziel bei suprima ist es, die Arbeitsaufgaben innerhalb der Regelarbeitszeit zu schaffen und möglichst selten Überstunden machen zu müssen. Das wird auch weitestgehend eingehalten.
5
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Da kann man nichts sagen
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von suprima ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hab bisher keine gute Meinung gehört, nur negatives
1
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Ich kenne keinen Produktionsmitarbeiter der eine gute Meinung hat.
2
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Wie konnte man das nur aushalten
1
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War mal sehr gut!
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Als Werkstudentin lerne ich in meiner Arbeit sehr viel dazu. Ich kann gute praktische Erfahrungen sammeln.
Kein Kommentar, schrecklich.
1
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Weiterbildung wird nicht gefördert. Karriere nicht möglich.
In der Verwaltung ein Kommen und Gehen.
1
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Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten, intern einen Weiterbildungsplan für die persönliche und fachliche Entwicklung mit den Führungskräften zu erarbeiten.
5
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Wozu Weiterbildung? Die freien Positionen werden durch Externe besetzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • suprima wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet suprima schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen suprima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei suprima als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
suprima
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
suprima
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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