Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschlichkeit zueinander ist sehr Groß geschrieben!!!!
Die Produkte sind immer noch im Markt hoch angesehen
Garnichts mehr
nichts mehr
Wenn privat was ist, ist es kein Problem mal früher zu gehen.
Die Führung, niemand der wirklich Ahnung hat von Mitarbeiterführung.
Führungsebene völlig daneben
Die Parkplätze
Arbeiterinnen zählen nichts
Das es einfach viel zu wenig Wertschätzung gibt
Die vor Jahren angefangene Kommunikation und Vertrauenskultur wieder aufleben lassen. Gute und erfahrene Mitarbeiter nicht vertreiben sondern fördern und die Anmerkungen dieser endlich einmal ernst nehmen.
Alles was es an Ideen dafür gibt, wurde ihm schon übermittelt und dankend angenommen
Wieder zur einstigen Firmenkultur finden
Führung austauschen
mehr vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Eigeninitiative zulassen ohne gleich die „Kritik Keule“ zu schwingen, jeder macht Fehler. Viele kompetente Menschen die nicht wirklich von der Leine gelassen werden
Der am besten bewertete Faktor von suprima ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist in Großen und Ganzen sehr gut bis auf ein paar Kollegen wo meinen sie müssten Lästern oder einfach die ganze Zeit Reden und ihre Arbeit da durch vernachlässigen und man somit das Gefühl bekommt das man Ihre Arbeit mitmachen muss.
Im großen und ganzen gut
Leider nicht alle halten zusammen
Personenabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von suprima ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterste Schiene, nur das nötigste
zwar pünktlich aber gerade mal Grundgehalt kein Tarif
Gehalt immer pünktlich. Es könnte mehr sein, Gehälter oft ungerecht
Unterbezahlt
Unterbezahlt.. Keine sonstigen Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten, intern einen Weiterbildungsplan für die persönliche und fachliche Entwicklung mit den Führungskräften zu erarbeiten.
Wozu Weiterbildung? Die freien Positionen werden durch Externe besetzt.
was ist das
Keine Weiterbildung und Karriere
