Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Der ewig gestrige und völlig veraltete Hirarchien
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Stelle bei suprima. Die Flexibilität, das Vertrauen und die freundliche Arbeitsatmosphäre machen den Job wirklich toll!!
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Die Offenheit für neue Ideen im Bereich Social Media könnte intern noch mehr gefördert werden.
Ich fühle mich wohl, respektiert und integriert :)
Die Arbeitszeiten sind flexibel auf mein Studium abgestimmt. Ich kann außerdem im Homeoffice arbeiten, was mir viel Freizeit gibt.
Als Werkstudentin lerne ich in meiner Arbeit sehr viel dazu. Ich kann gute praktische Erfahrungen sammeln.
Der Umgang mit den Kolleginnen ist super. Ich wurde freundlich aufgenommen und kann jederzeit Fragen stellen.
Viele bringen IMMER gute Laune mit ins Büro. Außerdem wurde mir alles super geduldig erklärt, sodass ich mich schnell zurecht gefunden habe.
Hier fällt mir wirklich nichts ein! Alles läuft super.
Ehrlich gesagt, läuft alles super bei euch. Ich kanngar nichts vorschlagen, was ihr besser machen könntet! Als Schülerin fühle ich mich total wohl und habe genau die richtige Mischung aus Freiheit und Unterstützung bekommen!
Mein Team ist super ✨
Als 16-jährige Schülerin hätte ich nie gedacht, dass ich schon so früh richtig ins Berufsleben einsteigen kann, und dann auch noch im Social Media Marketing! Die suprima hat mir voll vertraut und mir die Chance gegeben, einen kompletten Kanal für Gen Z zu erstellen.
Ich durfte von Anfang an meine eigenen Ideen einbringen und konnte zeigen, was meine Generation wirklich interessiert. Meine Vorschläge wurden ernst genommen und ich habe super nette Kollegen, die mir immer helfen, wenn ich Fragen habe.
Wenn ihr als Schüler/in eine Chance im Marketing sucht - hier seid ihr genau richtig! ✌️
Daumen hoch von mir!
Nichts mehr wirklich
Mittlerweile sehr vieles. Es wird zwar geredet, geredet, geredet aber 1. kommt nichts dabei raus, 2. macht man einfach wie gewohnt weiter, 3. besser wird es dadurch auch nicht mehr. Gesichter die gern gesehen werden, da werden die Augen mal zugedrückt, aber wehe es ist mal ein Gesicht dabei was man nicht so mag.........
Manchmal wäre es besser, man würde von vorne anfangen und mit anderen Vorgesetzten. Leider lernt man nicht aus Fehlern und macht einfach mit Macht weiter.
Könnte besser sein.
Hab bisher keine gute Meinung gehört, nur negatives
Falls man mal dringend Urlaub braucht, bekommt man diesen auch. Haupturlaub wird nach Gesichter ausgesucht.
Kein Kommentar, schrecklich.
Gehälter werden zwar pünktlich bezahlt aber etwas mehr wäre schon manchmal gut, und das sehen einige so.
Kleine Gruppen, man muss aufpassen was man sagt und wie man es sagt, wird teilweise sofort an Leitung weitergegeben
Es wird zwar geredet, aber es kommt nichts dabei raus.
Der Maschinenpark könnte mal erneuert werden und neu strukturiert werden.
Mal so mal so.
Kommt immer drauf an, wo man eingesetzt wird.
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Bezahlung,
Kommunikation,
Arbeitsklima,
Betriebsräume,
Maschinenpark
Das wissen sie selbst. Setzen es nur nicht um. Könnte ein fataler Fehler sein. Wie es momentan abläuft, sehe ich die Firma in 4- 5 Jahren am Abgrund.
Gute Arbeiter sind in der heutigen Zeit schwer zu finden.
Es gibt heutzutage genug Auswahl an Arbeitgebern.
Ich kenne keinen Produktionsmitarbeiter der eine gute Meinung hat.
Benötigt man kurzfristig 1-2 Tage Urlaub wird es ermöglicht.
Jahresurlaub wird auch nach Gesichtern entschieden.
Weiterbildung wird nicht gefördert. Karriere nicht möglich.
In der Verwaltung ein Kommen und Gehen.
Niedriglohnsektor in der Produktion
Versuchen es.....
Viele kleine Grüppchen...
Durch falsches Handeln und Weitergeben von Produktionsleitung, wird das Klima noch schlimmer, teilweise sogar aggressiv unter den Kollegen.
Aber Alle Mitarbeiter sind der gleichen Meinung an was es liegt.
Vom Gesicht abhängig
Vorschläge, Verbesserungen und denken nicht erwünscht.
Produktionsleiter sehr gut im lauschen, beobachten, spitzeln und weitergeben. Probleme zu beheben und Produktion zu leiten, keine Ahnung oder Interesse. Hauptsache jede Stunde mit der Kaffeetasse zum Rauchen gehen.
Teilweise Überalteter Maschinenpark. Viel körperliche schwere Arbeiten, auch für Frauen.
Im Sommer vor Hitze unerträglich.
Teils Teils
Monoton, denken nicht erwünscht
Garnichts mehr
Führungsebene völlig daneben
Wieder zur einstigen Firmenkultur finden
Die Menschlichkeit zueinander ist sehr Groß geschrieben!!!!
Die Parkplätze
Alles was es an Ideen dafür gibt, wurde ihm schon übermittelt und dankend angenommen
Die Produkte sind immer noch im Markt hoch angesehen
Die Führung, niemand der wirklich Ahnung hat von Mitarbeiterführung.
Die vor Jahren angefangene Kommunikation und Vertrauenskultur wieder aufleben lassen. Gute und erfahrene Mitarbeiter nicht vertreiben sondern fördern und die Anmerkungen dieser endlich einmal ernst nehmen.
Immer unter Beobachtung!
Aufgrund der Historie noch gut
Wurde abgeschafft
Wozu Weiterbildung? Die freien Positionen werden durch Externe besetzt.
Unterste Schiene, nur das nötigste
Wird angepriesen aber nicht endgültig vollzogen
Alles zerbrochen
Die „Alten“ und Erfahrenen verlassen das sinkende Schiff freiwillig
Unter aller …..
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Befehle, keine Diskussionsmöglichkeiten
Ich alles, du nix
Interessant ist das was dir gesagt, befohlen wird.
nichts mehr
Arbeiterinnen zählen nichts
Führung austauschen
gleich null
Wie konnte man das nur aushalten
was ist das
was ist das
zwar pünktlich aber gerade mal Grundgehalt kein Tarif
für außen so tun nichts dahinter
gleich null
nur die Arbeitskraft zählt
haben nicht gelernt was ein Vorgesetzter ist
was ist das, sehr sehr schlecht
nur Vorschriften
gibt es nicht, weil die paar Männer halt schön tun können
keine, nur was raus geht und Geld bringt zählt
Wenn privat was ist, ist es kein Problem mal früher zu gehen.
Das es einfach viel zu wenig Wertschätzung gibt
mehr vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Eigeninitiative zulassen ohne gleich die „Kritik Keule“ zu schwingen, jeder macht Fehler. Viele kompetente Menschen die nicht wirklich von der Leine gelassen werden
Wenig Lob, leichter fällt die Kritik
Da kann man nichts sagen
Gehalt immer pünktlich. Es könnte mehr sein, Gehälter oft ungerecht
Im großen und ganzen gut
Ton oft völlig unangemessen, man wird des öfteren, unberechtigt, als unfähig hingestellt.
Es bleibt viel auf der Strecke was das arbeiten schwierig gestaltet
So verdient kununu Geld.