12 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Dynamik, den internen Zusammenhalt und das Aufgabenfeld
Kommunikation stärken
Die Wochenarbeitszeit von 40h kann meist eingehalten werden. Auch Urlaub nehmen ist normalerweise kein Problem. Es gibt allerdings eine feste Kernarbeitszeit.
Noch ausbaufähig. Es gibt noch keine geregelten Prozesse oder Budgets, und bei längeren Weiterbildungen würde man naturgemäß an anderer Stelle fehlen. Das ist oft noch nicht drin. Der interne Wissenstransfer hingegen funktioniert gut und sollte noch weiter ausgebaut und gefördert werden.
Gehalt bewegt sich meinem Eindruck nach im soliden Mittelfeld. Sozialleistungen werden allerdings (noch) nicht angeboten.
Ist insgesamt super. Probleme werden konstruktiv diskutiert und lösungsorientiert bearbeitet.
keine Defizite bemerkt
Insgesamt habe ich den Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern stets als sehr fair erlebt. Wünsche werden soweit es eben geht berücksichtigt, Meinungen werden immer gehört. Auch wenn natürlich nicht alles 1 zu 1 umgesetzt werden kann. Manchmal werden spontane Ideen und Wünsche ungefiltert an Mitarbeiter herangetragen, hier muss noch ein wenig an den Prozessen gearbeitet werden.
Die Arbeitsgeräte sind alle auf einem aktuellen Stand, die sonstige Ausstattung variiert, wird aber kontinuierlich verbessert. Es wird größtenteils in mittelgroßen Büros gearbeitet, was lautstärketechnisch manchmal etwas problematisch ist. Kopfhörer helfen.
Der größte Kritikpunkt, wurde aber auch als solcher identifiziert. In der Vergangenheit wirkten Entscheidungen manchmal ad hoc und nicht komplett nachvollziehbar. Es wurde aber inzwischen erkannt, dass Kommunikation zwar Zeit kostet, aber notwendig ist.
keine Defizite bemerkt
Die Aufgaben sind interessant, herausfordernd und spannend, aber auch stark von Anforderungen seitens der Kunden getrieben. Die Einflussmöglichkeiten und Planbarkeit leiden manchmal darunter.
Teamzusammenhalt. Alle wollen etwas zusammen erreichen
sehr anspruchsvoll durch Vielseitigkeit der Aufgaben und teilweise auch im Umfang.
mehr Mitarbeiterkommunikation
es wird zumeist sehr fokussiert gearbeitet aber auch viel gelacht und z.B. zwischendurch gekickert, gemeinsames Frühstück oder Geburtstagsrunden, etc. Insgesamt sehr überdurchschnittlich. Es ist aber auch viel zu tun.
Intern: engagiert, innovativ, intensiv. Ich bin stolz auf das was ich erarbeite. Nach meinem Dafürhalten die meisten Entwickler auch.
Extern: Innovationspreise, internationales TV, Politik und Zeitung berichten positiv.
Die meinsten Kollegen arbeiten etwa 40h, einige auch mehr, vor allem im Management. Dafür gibt es im Gegenzug mehr Flexibilität bei Homeoffice oder Freizeitausgleich.
Karriere kann man in diesem wachsenden Unternehmen sehr gut machen. Schulungsangebot ist aber noch unzureichend. Auf Nachfrage bekommt man auch Schulungen und Fachbücher. 2015 sehr gutes zweitägiges Training erhalten. Potential bleibt.
für Dresdner Verhältnisse relativ gut, könnte aber sicher noch mehr sein.
vorzugter Einkauf bei lokalen Unternehmen aus Sachsen und Deutschland.
super Team.
normal, da gibt es keine Unterschiede
Das Verhalten ist gut bis sehr gut, teilweise sind wichtige Mitarbeiter sehr beschäftigt, da muss man dann dran bleiben. Führungskräfte sind generell sehr fair und verständnisvoll auch wenn es um familäre Belange geht.
durchgängig zwei große Monitore selbst für Studenten, 3D Drucker, Pausenraum mit Kicker, Kaffeevollautomat zur freien Benutzung, Whiteboards in fasten allen Räumen, große Büros sind teilweise lauter, insgesamt sehr gutes produkives Arbeitsumfeld.
Wer fragt bekommt immer antworten. Informationen könnten noch besser automatisch verteilt werden.
normal, da gibt es keine Unterschiede
für mich persönlich sehr vielseitig, lerne viel. Insgesamt abhängig von der Position, generell starkes Wachstum und dadurch vielseite Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der Abteilungen oder Abteilungsübergreifend so dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen können. Davon profitieren viele.