SURAGUS 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Richtungswechsel, keine Struktur.

Hohe Fluktuation, fehlende Nachbesetzung.

Unzuverlässige Kommunikation.

Keine Entwicklung, keine Weiterbildung.

Projekte werden als Priorität verkauft, passieren aber nicht.

Jahrelange Arbeit ohne Ergebnis.

Führung ohne klare Entscheidungen

Image

...baut ab.

Work-Life-Balance

Top,alles machbar gibt ja kaum Aufträge

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Inzwischen teilweis hierarchisches denken

Interessante Aufgaben

...war mal spannend. Was haben wir für technischem Fortschritt gemacht und heute?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hört sich einzelne Schicksale an und versucht sie zu berücksichtigen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aufstockung auf 90% Gehalt, passt aber auch so.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und freundschaftlicher Umgang untereinander, Bürogolf und Tischkicker vorhanden

Image

Manchmal verkauft sich SURAGUS unter Wert

Work-Life-Balance

Wird bereits von der Unternehmensführung als wichtig eingesetzt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Siehe Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wichtig

Kollegenzusammenhalt

Freundlich und professionell

Umgang mit älteren Kollegen

Immer höflich

Vorgesetztenverhalten

Professioneller Umgang

Arbeitsbedingungen

Keine Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Leistungspremien ...) dafür Ticketplus (40€ pro Monat)

Kommunikation

Bereits bei Zeiten Mitarbeiter in die Kurzarbeitpläne eingeweiht und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Abwechselnd Aufgaben vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie bereits beschrieben

Verbesserungsvorschläge

vieles, siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben über Aufgaben, keine Priorisierung

Image

kann ich nicht einschätzen

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Bezahlung. Urlaubsanspruch orientiert sich am Arbeitsgesetz

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

keine Substanz vorhanden, dadurch schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht einschätzen

Kollegenzusammenhalt

das passt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft widerrufen. Mitarbeitergespräche bekommen nur die Führungsebene

Arbeitsbedingungen

Man hat zwei Monitore

Kommunikation

Ziele werden nicht definiert oder kommuniziert

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eigentlich interessant, man kann nur nicht gestallten

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung, dank Förderprogramme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Struktur, Strategie und Ziel wären ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Keine Zielvorgaben, Entscheidungen werden immer wieder revidiert.

Image

Das Unternehmen ist in seiner Branche bekannt, mehr auch nicht

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit wird angeordnet ohne ausreichende Entlohnung oder Freizeitausgleich. Arbeitsrechtlich kritisch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Durchschnitt. Auf die Realstunden betrachtet jedoch magelhaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Überlegungen in diese Richtung bekannt

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, Führungsebene lässt zu wünschen übrig

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

arrogant und ohne Zielvorgaben, Arbeit bis zum Umfallen. Überstunden werden nicht bezahlt. Freizeitausgleich gibt es auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Schreibtische sind nicht höhenverstellbar. Infrastruktur bricht oft zusammen

Kommunikation

Kommunikation von oben findet nicht statt. Man wartet auf Entscheidungen die im Wesentlichen nicht getroffen werden

Gleichberechtigung

passt, wobei die Frauenquote gering ist

Interessante Aufgaben

Produkte funktionieren nicht. Leitungsebene reagiert nicht auf die angesprochenen Probleme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Produkt, smarte, charismatische Personen mit Drive

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise dynamisch im neagtiven Sinne. In Vergangenheit optimistische Planung und Lieferdruck, seit halben Jahr deutliche Verbesserung spürbar.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Mitarbeiterzuwachs um Schlüsselpositionen ersetzbar zu machen

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensarbeitszeit wird gelebt. Kernarbeitszeit ja auf persönliche Umstände wird immer rücksicht genommen. Lob fällt kurz aus aber Feedback ist stets konstruktiv kritisch. Keine persönliche Schuld sondern immer lösungsorientiertes Denken. Wichtige Voraussetzung bei der Personalauswahl ist der Fit zum Unternehmen. Fairness gegenüber jeden ist dabei ein grundlegender Pfeiler

Image

Wer die Grundwerte der Firma in Persona vertritt der passt zum Team. Daher stimmt die gute Außendarstellung auch mit den inneren Werten überein.

Work-Life-Balance

Manager oder Personen mit viel Verantwortung haben oft temporär eine schlechtere Work-Life-Balance sind aber in ihrer Wahl frei und können durch Home-Office entsprechende kompensieren. Suragus lebt das Motto: Keine Anspannung ohne Entspannung und ist Erfolgsgetrieben: Wenn wir erfolgreich sind feiern wir auch. D.h. bis zur Auslieferung volle Power und dannach eine ruhige Kugel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Bei guter Unternehmenslage wird die Firma reinvestiert, was allen Mitarbeitern zu gute kommt.
Es wird durchschnittlich gut bezahlt. Man orientiert sich an den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst oder der Wissenschaft. Berufserfahrung wird angemessen berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SURAGUS ist ein sächsisches Unternehmen mit dem Prinzip möglichst lokal einzukaufen. Wir sourcen von Dresdner, Chemnitzer oder Leipziger Unternehmen. Drucken Prototypen Teile in 3D selbst. Die Vertriebler promoten den Standard Dresden als Kulturstadt mit Stadtführungen für internationale Gäste.

Kollegenzusammenhalt

Kernteam mit unglaublicher persönlicher Motivation und viele Kollegen die bereit sind zusammen mehr zu erreichen. Absolut kein Inseldenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Suragus ist ein sehr junges Unternehmen mit durchschnittlich 33-35 Jahren. Die wenigen Älteren sind jung-geblieben und passen gut ins Team

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikationskultur. Spielräume für eine Zielsetzung. Oft sehr ambitionierte Ziele, teilweise zu optimistisch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind exzellent. Computer sind neu, große Bildschirme und kleine Räume (kein Großraumbüro). Vereinzelt Lärm durch mechanische Nacharbeiten.

Es werden regelmäßig Team-Events durchgeführt. Es besteht auch die Möglichkeit zum Betriebssport (1x Dreifelerhalle pro Woche)

Kommunikation

Das Wachstum des Unternehmens hat zum Umdenken in der Informationspolitik geführt. Aus einem stets informierten kleinen Team wächst sukzessive eine mittelgroße Firma mit professionellem Informationskanälen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Allerdings ist die m/w-Quote aufgrund der Fachrichtung und Hochtechnologie etwas verschoben. Mit zunehmender Unternehmengröße egalisiert sich dies aber.

Interessante Aufgaben

Teilweise noch unbalancierte Aufteilung. Durch starkes Wachstum wird es konitnuierlich gleichmäßiger. Jeder wird entsprechend seiner Qualifikationen eingesetzt und persönliche Umstände berücksichtigt.
Hohe Innovationsstärke führt zu vielen verschiedenen technischen Lösungen und Neuerungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dynamik, den internen Zusammenhalt und das Aufgabenfeld

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation stärken

Work-Life-Balance

Die Wochenarbeitszeit von 40h kann meist eingehalten werden. Auch Urlaub nehmen ist normalerweise kein Problem. Es gibt allerdings eine feste Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt bewegt sich meinem Eindruck nach im soliden Mittelfeld. Sozialleistungen werden allerdings (noch) nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ist insgesamt super. Probleme werden konstruktiv diskutiert und lösungsorientiert bearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Defizite bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt habe ich den Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern stets als sehr fair erlebt. Wünsche werden soweit es eben geht berücksichtigt, Meinungen werden immer gehört. Auch wenn natürlich nicht alles 1 zu 1 umgesetzt werden kann. Manchmal werden spontane Ideen und Wünsche ungefiltert an Mitarbeiter herangetragen, hier muss noch ein wenig an den Prozessen gearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind alle auf einem aktuellen Stand, die sonstige Ausstattung variiert, wird aber kontinuierlich verbessert. Es wird größtenteils in mittelgroßen Büros gearbeitet, was lautstärketechnisch manchmal etwas problematisch ist. Kopfhörer helfen.

Kommunikation

Der größte Kritikpunkt, wurde aber auch als solcher identifiziert. In der Vergangenheit wirkten Entscheidungen manchmal ad hoc und nicht komplett nachvollziehbar. Es wurde aber inzwischen erkannt, dass Kommunikation zwar Zeit kostet, aber notwendig ist.

Gleichberechtigung

keine Defizite bemerkt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, herausfordernd und spannend, aber auch stark von Anforderungen seitens der Kunden getrieben. Die Einflussmöglichkeiten und Planbarkeit leiden manchmal darunter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt. Alle wollen etwas zusammen erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr anspruchsvoll durch Vielseitigkeit der Aufgaben und teilweise auch im Umfang.

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiterkommunikation

Arbeitsatmosphäre

es wird zumeist sehr fokussiert gearbeitet aber auch viel gelacht und z.B. zwischendurch gekickert, gemeinsames Frühstück oder Geburtstagsrunden, etc. Insgesamt sehr überdurchschnittlich. Es ist aber auch viel zu tun.

Image

Intern: engagiert, innovativ, intensiv. Ich bin stolz auf das was ich erarbeite. Nach meinem Dafürhalten die meisten Entwickler auch.

Extern: Innovationspreise, internationales TV, Politik und Zeitung berichten positiv.

Work-Life-Balance

Die meinsten Kollegen arbeiten etwa 40h, einige auch mehr, vor allem im Management. Dafür gibt es im Gegenzug mehr Flexibilität bei Homeoffice oder Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

für Dresdner Verhältnisse relativ gut, könnte aber sicher noch mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorzugter Einkauf bei lokalen Unternehmen aus Sachsen und Deutschland.

Kollegenzusammenhalt

super Team.

Umgang mit älteren Kollegen

normal, da gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist gut bis sehr gut, teilweise sind wichtige Mitarbeiter sehr beschäftigt, da muss man dann dran bleiben. Führungskräfte sind generell sehr fair und verständnisvoll auch wenn es um familäre Belange geht.

Arbeitsbedingungen

durchgängig zwei große Monitore selbst für Studenten, 3D Drucker, Pausenraum mit Kicker, Kaffeevollautomat zur freien Benutzung, Whiteboards in fasten allen Räumen, große Büros sind teilweise lauter, insgesamt sehr gutes produkives Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Wer fragt bekommt immer antworten. Informationen könnten noch besser automatisch verteilt werden.

Gleichberechtigung

normal, da gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

für mich persönlich sehr vielseitig, lerne viel. Insgesamt abhängig von der Position, generell starkes Wachstum und dadurch vielseite Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der Abteilungen oder Abteilungsübergreifend so dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen können. Davon profitieren viele.