Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ständige Richtungswechsel, keine Struktur.
Hohe Fluktuation, fehlende Nachbesetzung.
Unzuverlässige Kommunikation.
Keine Entwicklung, keine Weiterbildung.
Projekte werden als Priorität verkauft, passieren aber nicht.
Jahrelange Arbeit ohne Ergebnis.
Führung ohne klare Entscheidungen
...baut ab.
Top,alles machbar gibt ja kaum Aufträge
Technisch gibt es nichts. Hauptsache Schulungen zu gesundem Essen, gwk, und Darmsanierung
Inzwischen teilweis hierarchisches denken
...war mal spannend. Was haben wir für technischem Fortschritt gemacht und heute?
Gewährt Home-Office ohne Probleme. Stets respektvoller Umgang miteinander. Individuelle Stärken und Vorlieben werden sehr gut berücksichtigt.
Die etwas abgelegene Lage am Stadtrand. Anzahl an Mittagessensanbietern ist eingeschränkt.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter sollte stärker fokussiert werden. Die Räumlichkeiten des Firmensitzes sollten weniger eng sein.
Stets pünktliche Auszahlung. Stärkere Anpassung der Gehaltshöhe nach Berufserfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit wäre wünschenswert.
Vorbildliches und kooperatives Verhalten der Vorgesetzten.
Hört sich einzelne Schicksale an und versucht sie zu berücksichtigen
Nichts
Aufstockung auf 90% Gehalt, passt aber auch so.
Freundliche und freundschaftlicher Umgang untereinander, Bürogolf und Tischkicker vorhanden
Manchmal verkauft sich SURAGUS unter Wert
Wird bereits von der Unternehmensführung als wichtig eingesetzt
Ist möglich, wenn Eigeninitiative vorhanden ist.
Siehe Arbeitsbedingungen
Sehr wichtig
Freundlich und professionell
Immer höflich
Professioneller Umgang
Keine Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Leistungspremien ...) dafür Ticketplus (40€ pro Monat)
Bereits bei Zeiten Mitarbeiter in die Kurzarbeitpläne eingeweiht und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt
Immer vorhanden
Abwechselnd Aufgaben vorhanden
- Hohe Selbstständigkeit und große Verantwortung bei der Bearbeitung der gegeben Aufgaben
- Sympathisches Team, welches bei auftretenden Problemen gern hilft
- Interessanter und angenehmer Einstieg in die Branche
- Aufgabenstellungen und Arbeitsprozess wirken manchmal etwas unstrukturiert
- mehr Themen vorbereiten und auch betreuen, welche von Praktikanten bearbeitet werden können
Fordernde, aber dennoch entspannte Arbeitsbedingungen.
Sofortige Kommunikation mit allen Kollegen via firmeninterner Chat oder über persönliches Gespräch.
Einige Praktikantenarbeiten, jedoch auch viele interessante Entwicklungs- und Produktion aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
wie bereits beschrieben
vieles, siehe oben
Aufgaben über Aufgaben, keine Priorisierung
kann ich nicht einschätzen
Überstunden ohne Bezahlung. Urlaubsanspruch orientiert sich am Arbeitsgesetz
gibt es nicht
keine Substanz vorhanden, dadurch schlechte Bezahlung
kann ich nicht einschätzen
das passt
passt
Entscheidungen werden oft widerrufen. Mitarbeitergespräche bekommen nur die Führungsebene
Man hat zwei Monitore
Ziele werden nicht definiert oder kommuniziert
passt
Aufgaben sind eigentlich interessant, man kann nur nicht gestallten
pünktliche Gehaltszahlung, dank Förderprogramme
wie oben beschrieben
Struktur, Strategie und Ziel wären ein Anfang
Keine Zielvorgaben, Entscheidungen werden immer wieder revidiert.
Das Unternehmen ist in seiner Branche bekannt, mehr auch nicht
Wochenendarbeit wird angeordnet ohne ausreichende Entlohnung oder Freizeitausgleich. Arbeitsrechtlich kritisch
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind nicht definiert und werden dadurch auch nicht angeboten
Gehalt ist Durchschnitt. Auf die Realstunden betrachtet jedoch magelhaft
keine Überlegungen in diese Richtung bekannt
tolle Kollegen, Führungsebene lässt zu wünschen übrig
passt
arrogant und ohne Zielvorgaben, Arbeit bis zum Umfallen. Überstunden werden nicht bezahlt. Freizeitausgleich gibt es auch nicht.
Schreibtische sind nicht höhenverstellbar. Infrastruktur bricht oft zusammen
Kommunikation von oben findet nicht statt. Man wartet auf Entscheidungen die im Wesentlichen nicht getroffen werden
passt, wobei die Frauenquote gering ist
Produkte funktionieren nicht. Leitungsebene reagiert nicht auf die angesprochenen Probleme.
Das die Aufgaben so abwechslungsreich und interessant sind.
Dienstreisezeitregelung.
Darüber nachdenken, doch eine Zeiterfassung einzuführen.
Das Team ist einfach spitze, jeder hilf einander wo er kann. Es sind einfach top Kollegen. Ein Junges Team.
Elternzeit sowie Elternteilzeit war möglich, Kernzeitregelung ist OK.
Top Ausstattung (neue Büromöblierung mit motorisiert höhenverstellbaren Tischen, rückenfreundliche Bürostühle werden angeschafft)
SURAGUS entwickelt u.a. Messverfahren und Geräte für die Auto- und Flugzeugindustrie im Zusammenhang mit Carbonleichtbau. In einigen Gebieten ist das auch ein Alleinstellungsmerkmal. Es macht Spaß bei SURAGUS zu entwickeln!
Innovatives Produkt, smarte, charismatische Personen mit Drive
Teilweise dynamisch im neagtiven Sinne. In Vergangenheit optimistische Planung und Lieferdruck, seit halben Jahr deutliche Verbesserung spürbar.
Weitere Mitarbeiterzuwachs um Schlüsselpositionen ersetzbar zu machen
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt. Kernarbeitszeit ja auf persönliche Umstände wird immer rücksicht genommen. Lob fällt kurz aus aber Feedback ist stets konstruktiv kritisch. Keine persönliche Schuld sondern immer lösungsorientiertes Denken. Wichtige Voraussetzung bei der Personalauswahl ist der Fit zum Unternehmen. Fairness gegenüber jeden ist dabei ein grundlegender Pfeiler
Wer die Grundwerte der Firma in Persona vertritt der passt zum Team. Daher stimmt die gute Außendarstellung auch mit den inneren Werten überein.
Manager oder Personen mit viel Verantwortung haben oft temporär eine schlechtere Work-Life-Balance sind aber in ihrer Wahl frei und können durch Home-Office entsprechende kompensieren. Suragus lebt das Motto: Keine Anspannung ohne Entspannung und ist Erfolgsgetrieben: Wenn wir erfolgreich sind feiern wir auch. D.h. bis zur Auslieferung volle Power und dannach eine ruhige Kugel
Die persönliche Weiterentwicklung wird nicht behindert aber auch nicht übermäßig gefördert. Wer etwas lernen will der sollte sich kenntlich machen und aktiv danach suchen. Dies wird honoiert und gefördert. Allgemeine Programme sind aufgrund der jungen Unternehmengeschichte nocht nicht implementiert
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Bei guter Unternehmenslage wird die Firma reinvestiert, was allen Mitarbeitern zu gute kommt.
Es wird durchschnittlich gut bezahlt. Man orientiert sich an den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst oder der Wissenschaft. Berufserfahrung wird angemessen berücksichtigt.
SURAGUS ist ein sächsisches Unternehmen mit dem Prinzip möglichst lokal einzukaufen. Wir sourcen von Dresdner, Chemnitzer oder Leipziger Unternehmen. Drucken Prototypen Teile in 3D selbst. Die Vertriebler promoten den Standard Dresden als Kulturstadt mit Stadtführungen für internationale Gäste.
Kernteam mit unglaublicher persönlicher Motivation und viele Kollegen die bereit sind zusammen mehr zu erreichen. Absolut kein Inseldenken.
Suragus ist ein sehr junges Unternehmen mit durchschnittlich 33-35 Jahren. Die wenigen Älteren sind jung-geblieben und passen gut ins Team
Offene Kommunikationskultur. Spielräume für eine Zielsetzung. Oft sehr ambitionierte Ziele, teilweise zu optimistisch.
Arbeitsbedingungen sind exzellent. Computer sind neu, große Bildschirme und kleine Räume (kein Großraumbüro). Vereinzelt Lärm durch mechanische Nacharbeiten.
Es werden regelmäßig Team-Events durchgeführt. Es besteht auch die Möglichkeit zum Betriebssport (1x Dreifelerhalle pro Woche)
Das Wachstum des Unternehmens hat zum Umdenken in der Informationspolitik geführt. Aus einem stets informierten kleinen Team wächst sukzessive eine mittelgroße Firma mit professionellem Informationskanälen.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Allerdings ist die m/w-Quote aufgrund der Fachrichtung und Hochtechnologie etwas verschoben. Mit zunehmender Unternehmengröße egalisiert sich dies aber.
Teilweise noch unbalancierte Aufteilung. Durch starkes Wachstum wird es konitnuierlich gleichmäßiger. Jeder wird entsprechend seiner Qualifikationen eingesetzt und persönliche Umstände berücksichtigt.
Hohe Innovationsstärke führt zu vielen verschiedenen technischen Lösungen und Neuerungen
Teamzusammenhalt. Alle wollen etwas zusammen erreichen
sehr anspruchsvoll durch Vielseitigkeit der Aufgaben und teilweise auch im Umfang.
mehr Mitarbeiterkommunikation
es wird zumeist sehr fokussiert gearbeitet aber auch viel gelacht und z.B. zwischendurch gekickert, gemeinsames Frühstück oder Geburtstagsrunden, etc. Insgesamt sehr überdurchschnittlich. Es ist aber auch viel zu tun.
Intern: engagiert, innovativ, intensiv. Ich bin stolz auf das was ich erarbeite. Nach meinem Dafürhalten die meisten Entwickler auch.
Extern: Innovationspreise, internationales TV, Politik und Zeitung berichten positiv.
Die meinsten Kollegen arbeiten etwa 40h, einige auch mehr, vor allem im Management. Dafür gibt es im Gegenzug mehr Flexibilität bei Homeoffice oder Freizeitausgleich.
Karriere kann man in diesem wachsenden Unternehmen sehr gut machen. Schulungsangebot ist aber noch unzureichend. Auf Nachfrage bekommt man auch Schulungen und Fachbücher. 2015 sehr gutes zweitägiges Training erhalten. Potential bleibt.
für Dresdner Verhältnisse relativ gut, könnte aber sicher noch mehr sein.
vorzugter Einkauf bei lokalen Unternehmen aus Sachsen und Deutschland.
super Team.
normal, da gibt es keine Unterschiede
Das Verhalten ist gut bis sehr gut, teilweise sind wichtige Mitarbeiter sehr beschäftigt, da muss man dann dran bleiben. Führungskräfte sind generell sehr fair und verständnisvoll auch wenn es um familäre Belange geht.
durchgängig zwei große Monitore selbst für Studenten, 3D Drucker, Pausenraum mit Kicker, Kaffeevollautomat zur freien Benutzung, Whiteboards in fasten allen Räumen, große Büros sind teilweise lauter, insgesamt sehr gutes produkives Arbeitsumfeld.
Wer fragt bekommt immer antworten. Informationen könnten noch besser automatisch verteilt werden.
normal, da gibt es keine Unterschiede
für mich persönlich sehr vielseitig, lerne viel. Insgesamt abhängig von der Position, generell starkes Wachstum und dadurch vielseite Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der Abteilungen oder Abteilungsübergreifend so dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen können. Davon profitieren viele.
nichts
Ignoranz
So verdient kununu Geld.