SURAGUS 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Richtungswechsel, keine Struktur.

Hohe Fluktuation, fehlende Nachbesetzung.

Unzuverlässige Kommunikation.

Keine Entwicklung, keine Weiterbildung.

Projekte werden als Priorität verkauft, passieren aber nicht.

Jahrelange Arbeit ohne Ergebnis.

Führung ohne klare Entscheidungen

Image

...baut ab.

Work-Life-Balance

Top,alles machbar gibt ja kaum Aufträge

Karriere/Weiterbildung

Technisch gibt es nichts. Hauptsache Schulungen zu gesundem Essen, gwk, und Darmsanierung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

...war mal spannend. Was haben wir für technischem Fortschritt gemacht und heute?

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge gewünscht, aber nie welche umgesetzt. Kollegen bemüht und freundlich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung. Karriere bedingt möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Besonders hervorzuheben ist der Mann an der Spitze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten finde ich TOP. Und die selbstgemachten Torten und Kuchen von Geburtstagen sind genial. Solche Firmenkultur könnte man sich nicht besser vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Klareres Personalmanagement im Rahmen der Home-Office-Bedingungen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsmodell ist eher jung und modern orientiert. Der Umgang mit Kollegen ist super leicht und lustig. Sehr kompotente Teams mit erfahrenen Professionals. Fachwissen und Erfahrungen werden gern geteilt. Deine Arbeit wird geschätzt und auch gerne bei Fragen und Schwierigkeiten unterstützt.

Image

Stark wachsender Ruf in den Halbleiterindustrien weltweit

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber schätzt das Privatleben seiner Mitarbeiter und bietet ihnen genügend Möglichkeiten, um ihre eigenen Termine zu organisieren.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos. Die verhalten sich so wie die anderen jüngeren. Fachwissen und Erfahrungen sind gerne geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Die Vorgesetzten halten immer ein offenes Ohr und kommen gerne den Mitarbeitern bei aller Gelegenheiten entgegen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroeinrichtungen und hybrides Arbeiten möglich. Klimaanlagen in jedem Büro nachgerüstet. Höhenverstellbare Arbeitstische.

Kommunikation

Egal wo die Gespräche stattfinden, kommt es öfters angenehm, verständlich und effizient vor. Die Meetingsdauer wird immer wie geplant eingehalten.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, ebenso wird seine Arbeit.

Interessante Aufgaben

Die technischen Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

super Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich sehr wohl auf Arbeit

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Home Office

Gehalt/Benefits

sehr gute, branchenorientierte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, "duz" Kultur

Arbeitsbedingungen

sehr moderne Arbeitsgeräte bzw. IT-Ausstattung

Kommunikation

kurze Kommunikationswege durch interne Tools, schnelle Hilfe und Lösung bei Problemen

Interessante Aufgaben

interessante, vielfältige Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hört sich einzelne Schicksale an und versucht sie zu berücksichtigen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aufstockung auf 90% Gehalt, passt aber auch so.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und freundschaftlicher Umgang untereinander, Bürogolf und Tischkicker vorhanden

Image

Manchmal verkauft sich SURAGUS unter Wert

Work-Life-Balance

Wird bereits von der Unternehmensführung als wichtig eingesetzt

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, wenn Eigeninitiative vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Siehe Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wichtig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer höflich

Vorgesetztenverhalten

Professioneller Umgang

Arbeitsbedingungen

Keine Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Leistungspremien ...) dafür Ticketplus (40€ pro Monat)

Kommunikation

Bereits bei Zeiten Mitarbeiter in die Kurzarbeitpläne eingeweiht und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Abwechselnd Aufgaben vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre, familiärer Umgang mit Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gemütlich, man geht gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Es gibt Freizeitangebote in den Pausen und nach der Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit anderen Kollegen erfolgt unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kompetent und zielstrebig

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Austattung für die erhaltenen Aufgaben

Kommunikation

Es wird viel miteinander geredet und es gibt immer die Möglichkeit einen Vorgesetzten zu fragen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, pünktliche Auszahlung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr individuell und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie bereits beschrieben

Verbesserungsvorschläge

vieles, siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben über Aufgaben, keine Priorisierung

Image

kann ich nicht einschätzen

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Bezahlung. Urlaubsanspruch orientiert sich am Arbeitsgesetz

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

keine Substanz vorhanden, dadurch schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht einschätzen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft widerrufen. Mitarbeitergespräche bekommen nur die Führungsebene

Arbeitsbedingungen

Man hat zwei Monitore

Kommunikation

Ziele werden nicht definiert oder kommuniziert

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eigentlich interessant, man kann nur nicht gestallten

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung, dank Förderprogramme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Struktur, Strategie und Ziel wären ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Keine Zielvorgaben, Entscheidungen werden immer wieder revidiert.

Image

Das Unternehmen ist in seiner Branche bekannt, mehr auch nicht

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit wird angeordnet ohne ausreichende Entlohnung oder Freizeitausgleich. Arbeitsrechtlich kritisch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind nicht definiert und werden dadurch auch nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Durchschnitt. Auf die Realstunden betrachtet jedoch magelhaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Überlegungen in diese Richtung bekannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

arrogant und ohne Zielvorgaben, Arbeit bis zum Umfallen. Überstunden werden nicht bezahlt. Freizeitausgleich gibt es auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Schreibtische sind nicht höhenverstellbar. Infrastruktur bricht oft zusammen

Kommunikation

Kommunikation von oben findet nicht statt. Man wartet auf Entscheidungen die im Wesentlichen nicht getroffen werden

Gleichberechtigung

passt, wobei die Frauenquote gering ist

Interessante Aufgaben

Produkte funktionieren nicht. Leitungsebene reagiert nicht auf die angesprochenen Probleme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team wird stets angehalten bestehendes zu hinterfragen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal bekam man Aufgaben, die vorher nicht besprochen wurden. Für mich war das in dem Umfang okay, muss aber nicht für jeden so sein.

Arbeitsatmosphäre

Aussergewöhnliche Leute mit einer sehr guten Hilfsbereitschaft.

Work-Life-Balance

War für mich immer machbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einen Stern Abzug weil man den Müll besser trennen könnte. Top ist, dass sich das Unternehmen bei den privaten Spenden der Mitarbeiter beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt haben die gleichen Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos; regelmässiges Nachfragen wie es passt und läuft.

Arbeitsbedingungen

Die dynamischen Schreibtische mit Sitz- und Stehfunktion wurden direkt für die neuen Büros vorgesehen. Bei der Auswahl des Notebooks wurden meine Präferenzen immer berücksichtigt.

Kommunikation

Sehr offen und fair. Einen Stern Abzug, weil es eine Vielzahl von Tools gibt und nicht immer klar ist, welches Tool für was genutzt werden sollte.

Gleichberechtigung

Kann ich mich als Minderheit nicht beklagen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig. Langweilige Routine kam eigentlich nie auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Produkt, smarte, charismatische Personen mit Drive

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise dynamisch im neagtiven Sinne. In Vergangenheit optimistische Planung und Lieferdruck, seit halben Jahr deutliche Verbesserung spürbar.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Mitarbeiterzuwachs um Schlüsselpositionen ersetzbar zu machen

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensarbeitszeit wird gelebt. Kernarbeitszeit ja auf persönliche Umstände wird immer rücksicht genommen. Lob fällt kurz aus aber Feedback ist stets konstruktiv kritisch. Keine persönliche Schuld sondern immer lösungsorientiertes Denken. Wichtige Voraussetzung bei der Personalauswahl ist der Fit zum Unternehmen. Fairness gegenüber jeden ist dabei ein grundlegender Pfeiler

Image

Wer die Grundwerte der Firma in Persona vertritt der passt zum Team. Daher stimmt die gute Außendarstellung auch mit den inneren Werten überein.

Work-Life-Balance

Manager oder Personen mit viel Verantwortung haben oft temporär eine schlechtere Work-Life-Balance sind aber in ihrer Wahl frei und können durch Home-Office entsprechende kompensieren. Suragus lebt das Motto: Keine Anspannung ohne Entspannung und ist Erfolgsgetrieben: Wenn wir erfolgreich sind feiern wir auch. D.h. bis zur Auslieferung volle Power und dannach eine ruhige Kugel

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Weiterentwicklung wird nicht behindert aber auch nicht übermäßig gefördert. Wer etwas lernen will der sollte sich kenntlich machen und aktiv danach suchen. Dies wird honoiert und gefördert. Allgemeine Programme sind aufgrund der jungen Unternehmengeschichte nocht nicht implementiert

Gehalt/Benefits

Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Bei guter Unternehmenslage wird die Firma reinvestiert, was allen Mitarbeitern zu gute kommt.
Es wird durchschnittlich gut bezahlt. Man orientiert sich an den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst oder der Wissenschaft. Berufserfahrung wird angemessen berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SURAGUS ist ein sächsisches Unternehmen mit dem Prinzip möglichst lokal einzukaufen. Wir sourcen von Dresdner, Chemnitzer oder Leipziger Unternehmen. Drucken Prototypen Teile in 3D selbst. Die Vertriebler promoten den Standard Dresden als Kulturstadt mit Stadtführungen für internationale Gäste.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Suragus ist ein sehr junges Unternehmen mit durchschnittlich 33-35 Jahren. Die wenigen Älteren sind jung-geblieben und passen gut ins Team

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikationskultur. Spielräume für eine Zielsetzung. Oft sehr ambitionierte Ziele, teilweise zu optimistisch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind exzellent. Computer sind neu, große Bildschirme und kleine Räume (kein Großraumbüro). Vereinzelt Lärm durch mechanische Nacharbeiten.

Es werden regelmäßig Team-Events durchgeführt. Es besteht auch die Möglichkeit zum Betriebssport (1x Dreifelerhalle pro Woche)

Kommunikation

Das Wachstum des Unternehmens hat zum Umdenken in der Informationspolitik geführt. Aus einem stets informierten kleinen Team wächst sukzessive eine mittelgroße Firma mit professionellem Informationskanälen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Allerdings ist die m/w-Quote aufgrund der Fachrichtung und Hochtechnologie etwas verschoben. Mit zunehmender Unternehmengröße egalisiert sich dies aber.

Interessante Aufgaben

Teilweise noch unbalancierte Aufteilung. Durch starkes Wachstum wird es konitnuierlich gleichmäßiger. Jeder wird entsprechend seiner Qualifikationen eingesetzt und persönliche Umstände berücksichtigt.
Hohe Innovationsstärke führt zu vielen verschiedenen technischen Lösungen und Neuerungen