Das Ende einer Ära
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Surplex hatte seine Unternehmenskultur über 25 Jahre hinweg aufgebaut, TBA hat sie abgeschafft, um seine eigene durchzusetzen... die in keiner Weise unsere Werte widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Unerträglicher Druck, keine Transparenz, was zu Verärgerung und großer Irritation geführt hat.
Kommunikation
Sie war ziemlich klar, aber nach der Übernahme war sie katastrophal. Die Geschäftsleitung hat nie offen gesagt, dass das TBA-Modell für alle vorgeschrieben wird. Das Schlimmste war, die 10 Gebote auf allen Tischen, an den Wänden und sogar in den Toiletten zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt davon ab, mit wem. Ich danke den Kollegen, mit denen ich in verschiedenen Gruppen war und auf die man sich alle verlassen konnte. Die 5 Sterne sind für sie.
Diejenigen, die versagt und sogar Probleme verursacht haben, verdienen Verachtung.
Work-Life-Balance
Die 4-Tage-Homeoffice-Regel wurde abgeschafft, alle mussten wieder 3 Tage ins Büro kommen. Da die Spirale negativ war, neigte sich die Balance in die falsche Richtung.
Vorgesetztenverhalten
in meinen letzten Jahren, ganz im Gegensatz zu dem, was man von einem Anführer erwartet: Teamfähigkeit, Werteorientiert, Fairness, Empathie, Interesse, Authentizität, Führungsfähig…
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und verschiedenen internationalen Projekten
Gleichberechtigung
Das hängt von den Themen ab...
Umgang mit älteren Kollegen
War Super
Arbeitsbedingungen
Die Vorteile werden nach und nach abgeschafft...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, das sich für die Kreislaufwirtschaft einsetzt und gegen CO2-Emissionen kämpft, kann der Dienstwagen ein SUV oder ein Sportwagen sein (doppelte Moral…).
Gehalt/Benefits
Wir hätten viel mehr bekommen können. Was die Prämie nach der Übernahme angeht, so wurde sie letztendlich nicht wirklich fair verteilt und hätte doppelt so hoch ausfallen können.
Image
verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Man fragt sich, wie bestimmte Bewerber eine Stelle als Teamleiter bekommen konnten, trotz all der Gerüchte, die in den Fluren kursierten und die sich bestätigen ließen... Die Entscheidung war bereits vor den ersten Vorstellungsgesprächen getroffen worden.