Surplex GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDigital, international, menschlich
Wer wir sind
Surplex ist eine der führenden Online-Auktionsplattformen für gebrauchte Industrie- und Investitionsgüter in Europa. Seit über 25 Jahren bringen wir Unternehmen erfolgreich zusammen – digital, international und mit viel persönlichem Engagement. Mehr als 200 Mitarbeitende an unserem Standort Düsseldorf und in europäischen Niederlassungen gestalten gemeinsam den Handel von morgen.
Seit 2024 sind wir Teil der TBAuctions-Gruppe, Europas führender B2B-Auktionsplattform. Das eröffnet neue Perspektiven, internationale Zusammenarbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten – ohne unsere unternehmerische Kultur aus den Augen zu verlieren.
Produkte, Services, Leistungen
Digitale Innovation mit echter Wirkung
Unsere Plattform ist das Herzstück unseres Geschäfts – und entwickelt sich jeden Tag weiter. IT, Produktentwicklung, Marketing und Data arbeiten eng zusammen, um digitale Lösungen für einen internationalen Markt zu schaffen. Wer Lust hat, Innovation mitzugestalten und in einem technologiegetriebenen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, findet bei Surplex spannende Aufgaben.
Kundenorientierung, die gelebt wird
Digital bedeutet für uns nicht unpersönlich. Unsere Teams begleiten Käufer und Verkäufer während des gesamten Vermarktungsprozesses – mit Fachwissen, Engagement und persönlicher Beratung. Ob Customer Care, Vertrieb oder Maschinenbewertung: Der direkte Austausch mit unseren Kunden ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs.
Europa als Arbeitsplatz
Internationale Zusammenarbeit gehört bei uns zum Alltag. Wir arbeiten mit Kolleg*innen aus zahlreichen europäischen Ländern zusammen und vermarkten Maschinen weltweit. Unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven bereichern unsere Arbeit und schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitiges Lernen selbstverständlich sind.
Entwicklung mit Perspektive
Ob Berufseinstieg, Spezialistenrolle oder nächster Karriereschritt – bei Surplex erwarten dich vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Von IT und Marketing über Finance und Logistik bis hin zu Vertrieb und Maschinenexpertise: Wir bieten Raum, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und gemeinsam zu wachsen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was Surplex GmbH über Benefits sagt
Urlaub: 30 Urlaubstage plus die Möglichkeit, bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu erwerben.
Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und bis zu vier Tage mobiles Arbeiten pro Woche – für mehr Freiraum im Arbeitsalltag.
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufs- und Gruppenunfallversicherung – auch privat und weltweit.
Mobilität: Vergünstigtes ÖPNV-Ticket, JobRad-Leasing inklusive Vollkaskoversicherung und Surplex-Fahrräder für die Mittagspause.
Gesundheit & Fitness: Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft für Fitness, Sport und Wellness deutschlandweit.
Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen bei Hunderten Marken und Anbietern über Corporate Benefits.
Arbeitsplatz: Moderne Ausstattung mit aktueller Hardware und ergonomischen, höhenverstellbaren Schreibtischen.
Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung – vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Start.
Verpflegung: Frisches Obst und Trinkwassersystem mit Retap-Flasche
Soziales Engagement: Mit der Rest-Cent-Initiative gemeinsam unkompliziert soziale Projekte unterstützen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Surplex erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Wir duzen uns über alle Hierarchien hinweg, schätzen kurze Entscheidungswege und glauben daran, dass gute Ideen überall entstehen können. Eigenverantwortung, Vertrauen und gegenseitiger Respekt prägen unseren Arbeitsalltag.
Als internationales Team verbinden wir digitale Innovation mit persönlichem Miteinander. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, viel Gestaltungsspielraum und Kolleg*innen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen. Dabei zählt nicht, wie lange du am Schreibtisch sitzt, sondern welchen Beitrag du leistest.
Seit über 25 Jahren entwickeln wir uns kontinuierlich weiter – und mit der Zugehörigkeit zur TBAuctions-Gruppe eröffnen sich zusätzliche internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Was dabei bleibt: unsere offene Unternehmenskultur, unser Teamgeist und der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Wenn du Verantwortung übernehmen, Neues mitgestalten und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, bist du bei Surplex genau richtig.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Deine Qualifikation muss zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. So vielfältig unsere Positionen sind, so vielfältig sind auch die gesuchten Qualifikationen.
Generell gilt: Wir suchen Bewerber/innen, die Lust auf selbstverantwortliches Arbeiten haben und eine große Portion Teamgeist sowie Motivation mitbringen.
Du sprichst dabei noch weitere Sprachen? Prima! Als internationales Unternehmen sind wir offen und dankbar für Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Sprachkompetenzen.
Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg... was für uns zählt sind deine Erfahrungen und Persönlichkeit! Also lass dich nicht einengen von starren Vorgaben und bewirb dich, auch ohne (passendes) Studium!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Surplex GmbH.
Du hast Fragen zu Surplex als Arbeitgeber, unseren Bewerbungsprozess oder eine konkrete Stelle? Dann melde dich gerne bei uns!
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Talent Acquisition Manager - Continental
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inzwischen eine sehr offene Kommunikation zu den groben Fehlern der jüngeren Vergangenheit. Es wird vorwärts gedacht...bitte weiter so!
Fällt mir nichts ein, das Diensthandy war gut. Es gab wenigstens ein iPhone 16, alles andere eher Mangelhaft.
Homeoffice, modernes Gebäude, Gratis Kaffee, Bürohund
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Das Vergütungspaket ist fair. Das Team überzeugt durch hohen Zusammenhalt, Professionalität und eine sehr kollegiale Zusammenarbeit.
Die Führungskraft agiert authentisch, wertschätzend und fördert individuelle Stärken – eine echte Leadership-Qualität.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, vertrauensvoll und von offener Kommunikation geprägt in den einzelnen Abteilungen.
Insgesamt ein Arbeitgeber mit klarer Vision, moderner Unternehmenskultur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
95% aller Mitarbeitenden und Führungskräfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gefühlt ungleiche Zahlung in gleicher Position, besonders weibliche Kolleginnen verdienen meist weniger, oft auch z.B. trotz mehr Verantwortung, höherem Alter, mehr Erfahrung oder längerer Betriebszugehörigkeit.
Surplex hatte seine Unternehmenskultur über 25 Jahre hinweg aufgebaut, TBA hat sie abgeschafft, um seine eigene durchzusetzen... die in keiner Weise unsere Werte widerspiegelt.
Aufarbeitung mit dem Umbruch ist der tägliche Kampf. Daher auch viele der schlechten Bewertungen in den letzten 2 Jahren.
Was hier besonders negativ auffällt, ist die absolute Unberechenbarkeit. Durch ständige Strategiewechsel fehlt jede Form von Verlässlichkeit oder langfristiger Vision. Es ist erschütternd zu sehen, dass Menschen, die dieses Unternehmen über Jahre geprägt und getragen haben, für das neue Management offenbar keinerlei Wert mehr besitzen. Man wird zur bloßen Kennzahl in einer Tabelle degradiert. Sobald ein neuer, vermeintlicher „Macher“ das Ruder übernimmt, beginnt das große Bangen.
Der Mensch zählt nichts
Verbesserungsvorschläge
In einem Umfeld, in dem die Strategie in einer derart hohen Frequenz gewechselt wird, verlieren klassische Verbesserungsvorschläge leider ihre Wirkungsgrundlage. Mein Eindruck ist, dass der Point-of-no-Return für konstruktives Feedback längst überschritten wurde, da es an der notwendigen Kontinuität fehlt, um Veränderungen überhaupt nachhaltig zu implementieren.
Einzig ein radikales Umdenken und eine Rückbesinnung auf die Werte, die das Unternehmen einst groß gemacht haben, könnten hier noch helfen. Ansonsten bleibt wohl nur die ironische Hoffnung, dass Surplex irgendwann eine gebrauchte Zeitmaschine im ...
Siehe obige Kritik.
Geht ehrlich mit euch selbst in die Kritik, ändert Dinge nachhaltig.
Holt Fachwissen mit Ahnung von Auktionen wieder ins Unternehmen
Mehr Dankbarkeit für die Mitarbeiter. Auch mal Mitarbeiter loben und nicht sich selbst abfeiern lassen
Die Erfahrung der Mitarbeiter nutzen. Auf mal auf Mitarbeiter hören.
vernünftige Sozialräumlichkeiten, noch bessere Kommunikation, etwas mehr Präsenz, ohne immer nur in Meetings zu sitzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Surplex ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Vielseitige Arbeitsplätze, große Essensbereiche, Teamzonen, Telefon- und Meetingboxen, alles in allem sehr modern (Gebäude ist ja auch erst ca. 5 Jahre alt)
Moderne Büroräume mit Klimaanlagen, stammt alles noch aus der Zeit vor der Übernahme.
modern und gut ausgestattet, Klimaanlage etc. nur zu kleine/ kaum Sozialbereiche
Das Büro ist schön und gut ausgestattet.
Modernes Büro
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Surplex ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Früher war die Kommunikation das Herzstück des Unternehmens. Durch die wöchentlichen europaweiten Meetings, in denen Zahlen transparent geteilt und Kollegen sowie Abteilungen persönlich vorgestellt wurden, entstand ein echtes Wir-Gefühl. Man war nicht nur eine Personalnummer, sondern Teil eines lebendigen, internationalen Teams.
Nach dem Inhaberwechsel wurde dieser wertvolle Austausch durch sterile, alle paar Monate stattfindende „Townhall-Meetings“ ersetzt. Während diese zwar mit hohem Aufwand und professionellen Filmteams produziert werden, fehlt ihnen jegliche Substanz und menschliche Nähe. Es drängt sich massiv der Eindruck ...
Gebetsmühlenartig plappert das oberste Management davon, dass transparent und frühestmöglich kommuniziert wird. Natürlich gibt es immer Inhalte, die nicht oder erst später für alle Ohren geeignet sind, das ist klar. Hier werden Mitarbeitende aber so lange im Dunkeln gelassen, dass die anschließende Kommunikation beinahe peinlich ist, da alle längst inoffiziell Bescheid wussten, während das Management so tut als sei alles ganz frisch entschieden. Das ist nicht nur hochgradig unangenehm sondern zerstört auch jegliches Vertrauen.
Ja es wird mehr kommuniziert, aber es wird auch jeder einzelne Schritt kommuniziert, was dadurch führt, dass man Zwischenschritte kommuniziert bekommt, aber nicht das fertige Resultat, was wiederum zu Fragen führt.
Nach wie vor ein gewissen Problem. Zwischen viel Flurfunk und Gerede von Außerhalb wird versucht die faktischen und entschiedenen Dinge auch zu kommunizieren. Aber hier ist noch viel Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Keine Chance. Man fragt sich, wie bestimmte Bewerber eine Stelle als Teamleiter bekommen konnten, trotz all der Gerüchte, die in den Fluren kursierten und die sich bestätigen ließen... Die Entscheidung war bereits vor den ersten Vorstellungsgesprächen getroffen worden.
Früher ja - heute ist man froh wenn man nicht gekündigt wird / überlebt.
Nicht vorhanden.
Leider gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren auf grundlegender Ebene jederzeit verfügbar (z. B. Tools) oder konnten angefragt werden. In Zukunft wird dies aber vermutlich auch schwieriger.
viel auf Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Surplex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Surplex schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Surplex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Surplex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.