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Surplex 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score90 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø72.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Surplex
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Surplex
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber mit Herz und Verstand

Wer wir sind

Surplex ist ein Inhabergeführtes Industrieauktionshaus, das sich auf den Online-Handel (B2B) mit gebrauchten Maschinen und Betriebseinrichtungen spezialisiert hat. Wir kaufen und verkaufen weltweit überschüssige Maschinen und Industrieanlagen, führen Online-Versteigerungen durch, bieten Gutachten und Bewertungen an. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter*innen, die sich mit den folgenden drei Grundsätzen identifizieren können:

Wir haben eine „digitale DNA“Wir stellen den Kunden ins ZentrumWir denken und handeln global

Produkte, Services, Leistungen

Digitale DNA
Herzstück unseres Unternehmens ist die leistungsstarke Auktionsplattform surplex.com, die von einem großen Entwicklerteam unermüdlich optimiert wird. IT-Nerds finden bei uns spannende Herausforderungen! Denn jedes Jahr erzeugen wir weltweit ca. 50 Mio. Seitenaufrufe und führen über 550 große Industrieversteigerungen durch. Dabei wechseln ca. 55.000 Maschinen und Betriebseinrichtungen den Besitzer, die meist aus Betriebsschließungen, Insolvenzen und Restrukturierungen stammen. Dass wir auf dem Weltmarkt erfolgreich sind, verdanken wir auch einem professionellen Online-Marketing-Team, das die globale Reichweite und Sichtbarkeit unseres Angebots sicherstellt. Auch in diesem Bereich suchen wir immer wieder nach Verstärkung. Wer Lust auf globalen Online-Handel hat, liegt bei Surplex richtig.

Der Kunde im Zentrum
Während wir einerseits die Digitalisierung unserer Branche vorantreiben, bauen wir andererseits unsere „analogen“ Dienstleistungen konsequent aus. Unsere Maschinenexpert*innen, unsere Spezialist*innen für Abwicklung und Customer Care verstehen sich als Vollblut-Dienstleister, die den Kunden täglich ins Zentrum ihrer Arbeit stellen. Der persönliche Kontakt mit Käufern und Verkäufern von Gebrauchtmaschinen ist für unseren Erfolg genauso wichtig wie umfassende digitale Kompetenz. Bewerber*innen mit Talent im Kundenkontakt, sind deshalb bei Surplex höchst willkommen!

Think global, work global
Surplex.com ist derzeit in 16 Sprachversionen verfügbar. Über unsere Auktionsplattform verkaufen wir gebrauchte Maschinen in mehr als 160 Länder der Erde. Fremdsprachenkenntnisse sind bei Surplex also ein must-have. Das zeigt sich auch in unserem Düsseldorfer Team, in dem 200 motivierte Fachkräfte aus über 20 Nationen zusammenarbeiten. So können wir viele unserer Kunden sogar in ihrer jeweiligen Muttersprache beraten. Darüber hinaus arbeiten wir täglich mit unseren Kolleg*innen aus den Surplex-Niederlassungen in 13 europäischen Ländern zusammen. Schon deshalb ist bei Surplex globales Denken und Handeln selbstverständlich. Bewerber*innen, die über einen internationalen Background verfügen, haben bei uns beste Chancen!

Perspektiven für die Zukunft

Surplex bietet dir Zukunftschancen in den verschiedensten Arbeitsbereichen. Neben IT-Profis suchen wir zum Beispiel Azubis und Fachkräfte für das Online-Marketing, den Vertriebsinnendienst, Customer Care, Logistik und Buchhaltung. Sehr gefragt sind bei uns Maschinenexpert*innen aus Industrie und Handwerk, die bei uns spannende persönliche Entfaltungsmöglichkeiten in Akquise, Bewertungsabteilung und Projektmanagement finden.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Surplex GmbH über Benefits sagt

  • Volle Urlaubsflexibilität
    Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche). Darüber hinaus besteht für jeden die Möglichkeit, auf einfachem Wege bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu erwerben.
  • Mobiles Arbeiten
    Unsere Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Zu Zeiten von Corona sogar bis zu 100% ihrer Arbeitszeit, auch nach Corona werden bis zu 4 Tage "mobiles Arbeiten" (mit Option eines weiteren durch die Führungskraft einberufenen "Meeting-Tages" im Büro) möglich sein.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Wir leben Vertrauensarbeitszeit! Bei uns steht das Ergebnis deiner Arbeit im Vordergrund, nicht deine Präsenzzeit.
  • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
    Surplex zahlt für alle Auszubildenden und Mitarbeiter*innen in Festanstellung eine Grundabsicherung von 500€ pro Monat im Falle einer Berufsunfähigkeit. Zudem profitierst du von unseren günstigen Unternehmenskonditionen für eine private Absicherung über diesen Betrag hinaus.
  • Gruppenunfallversicherung
    Ein Unfall kann trotz aller Vorsicht schnell passieren. Häufig werden die Beteiligten dabei so schwer verletzt, dass sie vorübergehend oder sogar auf Dauer ihrem Beruf nicht mehr nachgehen können. Weil unsere Mitarbeiter*innen uns wichtig sind, erhältst du bei uns eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung, welche auch außerberuflich und damit 24/7 gilt.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir helfen dir, deine etwaige Versorgungslücke mit einem Direktversicherungsmodell der Allianz, welches von uns bezuschusst wird, zu schließen.
  • Firmentickets für den ÖPNV
    Wir bieten dir die Möglichkeit, ein im Vergleich zum normalen Abo vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV zu bestellen.
  • Fahrradleasing
    Über unseren Kooperationspartner "Jobrad" hast du die Möglichkeit, dein Wunschfahrrad oder E-Bike über Surplex zu leasen. Und das Beste: Wir übernehmen die Vollkasko-Versicherung!
  • Mitarbeiterrabattsystem
    Über unsere Corporate Benefits Plattform erhältst du Zugriff auf exklusive Rabatte von mehr als 480 namhaften Anbietern.
  • Urban Sports Mitgliedschaft
    Surplex ermöglicht vergünstigte Mitgliedschaften im Rahmen des Urban Sports Clubs. Hierbei erhältst du deutschlandweit Zugang zu den besten Fitnessstudios und mehr als 50 weiteren Sport- und Wellnessangeboten.
  • Frisches Obst
    Einmal wöchentlich bekommen wir frisches Obst geliefert. Du kannst dich jederzeit an den Obstkörben in allen Etagen bedienen und somit deinen Vitaminhaushalt stärken.
  • Convini Kühlschrank
    Wenn dich der Hunger packt, dann kannst du gegen ein kleines Geld an unserem Convini-Kühlschrank gesunde und leckere Mahlzeiten snacken.
  • Rest Cent
    Mit der Spendeninitiative "Rest Cent" kannst du monatlich ganz unbürokratisch durch den Verzicht auf die Cents deiner Nettogehaltsauszahlung einen Beitrag für die Gesellschaft leisten. Alle somit gesammelten Cents werden am Ende des Jahres von unseren Geschäftsführern Uli und Michael noch einmal aufgestockt und gespendet.
  • Moderne Arbeitsausstattung
    Ob Lenovo Think Pads oder höhenverstellbare Schreibtische, wir versuchen dir einen zeitgemäßen, gesundheitsfördernden Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
  • Strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
    Durch gezielte Einarbeitung, Einführungsveranstaltungen und Onboardingpläne möchten wir dich schnellstmöglich an Board bekommen. Onboarding beginnt dabei für uns nicht erst an deinem ersten Arbeitstag, sondern bereits bei Vertragsunterschrift!
  • Surplex-Fahrräder für die Mittagspause
    Damit du in deiner Mittagspause schnell und umweltfreundlich von A nach B gelangen kannst, hast du die Möglichkeit dir eines unserer Surplex-Fahrräder auszuleihen.
  • Retap Bottles für alle Mitarbeiter*innen
    Mit dem Umzug in unser neues Bürogebäude haben wir uns von Plastikflaschen und dem hierdurch entstehenden Plastikmüll verabschiedet. Stattdessen erhält jeder zum Start seine persönliche Surplex Retap Flasche, mit der er sich über das extra installierte Trinkwassersystem direkt am Hahn stilles und Sprudelwasser zapfen kann.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Surplex duzen sich alle selbstverständlich, ob Mitarbeiter*innen, Führungskräfte oder Geschäftsführung. Wenn du uns das erste Mal besuchst, wird dich die ungezwungene Atmosphäre angenehm überraschen. Eine Kleiderordnung gibt es nicht. Komm einfach so zu Surplex, wie du dich wohlfühlst.

Doch das sind nicht die einzigen Freiheiten, die dich hier erwarten. Auch deine Arbeitszeit kannst du bei Surplex flexibel an deine persönlichen Lebensumstände anpassen. Wenn du Kinder hast. Wenn du Frühaufsteher bist. Oder Langschläfer. Oder eine Auszeit nehmen möchtest. Nach Absprache ist hier vieles möglich. Natürlich findest du einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor. Das meint nicht nur unser erst in 2019 eröffnetes Bürogebäude oder EDV-Systeme auf dem neuesten Stand, sondern umfasst z. B. auch moderne Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische, die deinen Rücken schonen. Frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee stehen für alle bereit.

Solltest du dich in der Mittagspause über zwei verschwitzte Läufer im Foyer wundern, sind das vermutlich Michael und Uli, zwei der Geschäftsführer von Surplex. Sie halten sich fit für die Herausforderungen einer harten Arbeitswoche. Eine Dusche für Läufer ist vorhanden, Du kannst sie natürlich auch benutzen. Oder trainierst du lieber im Fitnessstudio? Dann können wir dir attraktive Sonderkonditionen anbieten.

Wenn sich das jetzt alles nach Start-Up anhört, liegst du nicht ganz falsch. Doch Surplex ist ein geerdetes Start-Up (seit 1999), das dir neben vielen Freiheiten auch alle Sicherheiten bietet, die du brauchst, um deine Potenziale voll zu entfalten.

Jeden Freitag um 9:00 Uhr kommen alle Mitarbeiter*innen - national und international - virtuell zu einem besonderen Meeting zusammen. Uli, Ghislaine und Michael - Geschäftsführer von Surplex - tragen die neuesten Business-Zahlen vor. Sie sprechen Erfolge und Probleme an, informieren über anstehende Entscheidungen. Fragen und Anmerkungen sind ausdrücklich erwünscht. Und es wird viel gelacht.

Das Freitagsmeeting spiegelt wesentliche Elemente unserer Firmenkultur exemplarisch wider, nämlich Transparenz, flache Hierarchien und Respekt. Uli und Michael bringen darin zum Ausdruck, dass jede*r einzelne Mitarbeiter*in unentbehrlich ist für den Erfolg der gesamten Organisation. Und zwar unabhängig von seiner oder ihrer formalen Position. Deshalb legen sie auch Wert auf eine partnerschaftliche und nachhaltige Personalentwicklung.

Im Arbeitsalltag bedeutet dies ein hohes Maß an Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Bei Surplex schauen die Vorgesetzten ihren Kollegen nicht ständig über die Schulter. Im Rahmen der Absprachen kann man seine Aufgaben frei und selbständig lösen. Entscheidend ist das Ergebnis. Dieses hohe Maß an Vertrauen setzt natürlich ein ebenso hohes Maß an Eigenverantwortung voraus. Leistungsbereitschaft, Loyalität und Teamgeist werden von dir erwartet. Sie sind die Basis für deine persönliche Wertschätzung bei Surplex.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In regelmäßigen Abständen suchen wir

  • Web Entwickler/innen
  • Online Marketing Manager/innen
  • Mitarbeiter/innen für die Bewertungsabteilung
  • Projektmanager/innen
  • Abwickler/innen
  • Logistiker/innen
  • Disponent/innen
  • Sachbearbeiter/innen
  • Buchhalter/innen
  • Vertriebsinnendienstler/innen
  • Mitarbeiter/innen im Bereich Customer Care
  • Sprachtalente (m/w) und Fremdsprachenkorrespondent/innen
  • Vertriebsassistent/innen

Schau doch einfach mal in unseren Karrierebereich auf unserer Homepage!

Gesuchte Qualifikationen

Deine Qualifikation muss zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. So vielfältig unsere Positionen sind, so vielfältig sind auch die gesuchten Qualifikationen.

Generell gilt: Wir suchen Bewerber/innen, die Lust auf selbstverantwortliches Arbeiten haben und eine große Portion Teamgeist sowie Motivation mitbringen.

Du sprichst dabei noch weitere Sprachen? Prima! Als internationales Unternehmen sind wir offen und dankbar für Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Sprachkompetenzen.

Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg... was für uns zählt sind deine Erfahrungen und Persönlichkeit! Also lass dich nicht einengen von starren Vorgaben und bewirb dich, auch ohne (passendes) Studium!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Surplex GmbH.

  • Du hast Fragen zu Surplex als Arbeitgeber, unseren Bewerbungsprozess oder eine konkrete Stelle? Dann melde dich gerne bei uns! In jeder Stelle findest du einen Hinweis auf die zuständige Ansprechpartnerin auf Seiten von HR.

    Karin Schneider
    Head of HR

    HR Generalist

    Lena Kluth
    HR Generalist

    Verena Williams
    Talent Acquisition Manager

  • Deine Bewerbung sollte in jedem Fall deinen tabellarischen Lebenslauf beinhalten. Wir freuen uns darüber hinaus über ein Anschreiben sowie - sofern möglich - berufsrelevante Zeugnisse. Pflicht ist das nicht, sofern dein Lebenslauf nicht für sich spricht, bietet dir ein Anschreiben jedoch die Möglichkeit, deine Kenntnisse und Motivation für uns deutlich zu machen.

  • Wir sind gespannt auf deine Bewerbung! Doch was wollen wir von dir wissen?

    Erzähle uns in deinem Anschreiben neben den üblichen Inhalten, was an Surplex dich reizt und wieso du dich für eine bestimmte Position beworben hast.

    Darüber hinaus wollen wir einen Eindruck davon gewinnen, welche der in unserer Stellenausschreibung geforderten Qualifikationen du bereits erfüllen kannst. Erzähle uns, welche Erfahrungen du in der Vergangenheit bereits sammeln konntest. Und hab Mut zur Lücke! Wenn du in einem bestimmten Bereich noch kein Wissen erlangen konntest, dann sag uns, weshalb du dennoch die richtige Person für die Stelle bist.

    Bevor du deine Bewerbung abschickst, kontrolliere sie auf Vollständigkeit und Fehlerfreiheit!

    Wenn wir dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen, dann ist der wichtigste Tipp: Sei du selbst! Natürlich wollen wir mehr über dein Qualifikationsprofil erfahren, aber da uns das Miteinander auf der Arbeit wichtig ist, möchten wir dich auch persönlich kennenlernen. Dazu gehört, dass du dich so kleiden kannst, wie du dich wohlfühlst. Und selbstverständlich, dass du dich so gibst, wie du bist.

    Bereite dich auf das Gespräch gut vor und freue dich dann auf eine lockere Unterhaltung mit uns, innerhalb derer beide Seiten alle offenen Fragen loswerden können.

  • Am liebsten ist es uns, wenn du dich online über unsere Karriereseite bei uns bewirbst. Alternativ kommt aber auch eine Bewerbung per E-Mail bei uns an.

    Egal in welche Richtung es geht, wir werden uns so zeitnah wie möglich bei dir melden und dir eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung geben. Wenn du eine Eingangsbestätigung erhalten hast, halten wir deine Bewerbung auf jeden Fall in den Händen und du kannst dich erst mal zurücklehnen.

  • Unser Auswahlverfahren variiert von Position zu Position. In manchen Fällen wirst du, bevor du zu einem persönlichen bzw. Online Gespräch eingeladen wirst, ein Telefoninterview mit uns führen. Manchmal wirst du einen Probetag durchlaufen, manchmal stattdessen ein Zweitinterview. Wir wollen dich kennenlernen, aber auch dir ermöglichen, ein Gefühl für Surplex als Arbeitgeber und deine neue Tätigkeit zu gewinnen. Im Normalfall findest du auf unserer Homepage Informationen zur jeweiligen Stelle, wie der konkrete Bewerbungsprozess aussehen wird.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Ehrlichkeit
+ Transparenz
+ Stets im Wandel
+ Stets "pro" Mitarbeiter
Bewertung lesen
Gelebte Menschlichkeit, Empathie, Flexibilität, Workations im EU Ausland, Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs, Vertrauensvorschuss und wenig Kontrolle durch FK...
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die Aufgaben
- Die Kommunikation
- Das Vorgesetztenverhalten
- Der Zusammenhalt im Team
- Und ganz wichtig: Die Kollegen
Ich finde Surplex als Arbeitgeber wirklich super!
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Das dieser eine Nische gefunden hat welche noch weit ausbaufähig ist. (Gut dotcom ist geplazt, sonst hätten, noch, wir E-Bay gekauft.
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Ich kann sein wer ich bin, muss mich nicht verstellen. Es gibt viel Wertschätzung. Ich bin nicht umsonst schon so lange dabei.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Mitarbeitern nicht mitgeteilt wird wenn man mit der Arbeitsleistung nicht zufrieden ist und sogar den Mitarbeiter beruhigt, wenn er der Meinung ist nicht genug zu leisen, um Ihm dann aus diesem Grund zu kündigen.
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Dass einige unerfahrenere Kolleginnen und Kollegen nicht verstehen, was sie an Surplex haben. Manchmal viel Nörgelei. Das Gras ist woanders immer grüner, woanders lockt das vermeintlich große Geld. Es fällt aber auf, wie viele Leute wieder zurückkommen wollen, wenn sie bei Surplex weggegangen sind.
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Qualifikationen werden zu wenig geschätzt und man lässt sie regelrecht verkümmern. Zwei Drittel der Belegschaft arbeiten um ein weiteres Drittel mit durchzufüttern. Dies ist bekannt und wird auch aus flaschen Gründen toleriert.
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Manchmal habe ich das Gefühl, dass man nicht direkt offen sprechen kann ohne Unannehmlichkeiten zu verursachen und dass man viel über einander spricht.
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40 Stunden Woche :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass Teams welche sich vor der Pandemie gebildet haben auch Remote weiterarbeiten können.
Nur ist es bei gewissen Positionen sehr schwer neue Mitarbeiter ohne Personal vor Ort anzulernen und bei wenigen Mitarbeitern fehlt ganz einfach die soziale Kontrolle.
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Dauernden Nörgler:innen helfen, den Ausgang zu finden, um in einer anderen Firma glücklicher zu werden. Beeinflussen auf Dauer die Motivation anderer und das Klima negativ.
mehr Flexibilität mit der Arbeitszeit bzw. Arbeitszeitkonten. Abteilungsverbindende Schulungen / Meetings, da Arbeitsabläufe und vor allem rechtliche Vorgaben nicht überall bekannt sind und dadurch das Verständnis für die Arbeit untereinander öfters fehlt, wodurch die Stimmung leidet.
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Die Mitarbeiter besser entlohnen, damit diese ihre Arbeit auch mit mehr Freude erledigen.
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Surplex war mal Vorreiter und wurde inzwischen was Kultur und Arbeitsatmosphäre angeht längst überholt und dank neuer Führung sogar zurück entwickelt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Surplex ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Soweit nach kurzer Zeit zu beurteilen - sehr gut.
4
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Innerhalb der Abteilung überragend. Tolle und vertrauensvolle Vorgesetzte. Außerhalb der Abteilung schon schwieriger, da viele Mitarbeitende nicht wissen, wie man im kaufmännischen Leben arbeiten sollte. Dieses Problem hat aber jede Finance-Abteilung. Es wird oft nicht nachgedacht und Schuld ist dann immer das Finance-Team.
4
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Sehr partnerschaftliche, produktive Arbeitsatmosphäre, bei der jeder sagen kann, was er denkt und den eigenen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten kann.
5
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Die Arbeitsatmosphäre im Team war durchweg angenehm. Wir konnten Späßchen machen, Themen offen ansprechen und waren allgemein sehr gut eingespielt.
5
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In meinem vorherigen Job war die Stimmung oft angespannt. Schon nach wenigen Wochen bei Surplex habe ich gemerkt, dass es auch anders geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Surplex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wie sollte mir eine Antwort möglich sein.
1
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Kaum Aufstiegschancen. Man muss sich bei den richtigen einschleimen, damit überhaupt etwas möglich ist. Mitarbeiter mit weniger Wissen werden teilweise Vorgesetzte von deutlich qualifiziertere9l DDn Mitarbeitern
1
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Flache Hierarchien haben den Nebeneffekt, dass es nicht viele Karriereleitern gibt
3
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Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und so gut wie keine Aufstiegschancen.
2
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flache Hierarchien, was super ist, dementsprechend natürlich weniger Aufstiegschancen vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Surplex wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Surplex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Surplex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Surplex als eher modern.
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