Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Surplex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So viele langjährige Kollegen wurden entlassen oder haben gekündigt, man kennt kaum noch jemanden.
4 Tage Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind sehr vorbildlich, auch wenn immer wieder Versuche gestartet werden, die Bürotagebzu erhöhen.
Lange Zeit war es vor allem die von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre, die Surplex zu einem wunderbaren Arbeitgeber gemacht hat. Gespräche auf Augenhöhe, Nahbarkeit,… seit Übernahme durch TBA und den Weggang so gut wie aller bisherigen Führungskräfte inklusive Geschäftsführung ist davon leider kaum noch etwas übrig.
Gebetsmühlenartig plappert das oberste Management davon, dass transparent und frühestmöglich kommuniziert wird. Natürlich gibt es immer Inhalte, die nicht oder erst später für alle Ohren geeignet sind, das ist klar. Hier werden Mitarbeitende aber so lange im Dunkeln gelassen, dass die anschließende Kommunikation beinahe peinlich ist, da alle längst inoffiziell Bescheid wussten, während das Management so tut als sei alles ganz frisch entschieden. Das ist nicht nur hochgradig unangenehm sondern zerstört auch jegliches Vertrauen.
Nach diversen Kündigungswellen herrscht nur noch Misstrauen