Der viel umsagte Wandel findet nicht statt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice. Wenn es denn so bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung der Mitarbeiter nutzen. Auf mal auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Overload ohne Ende. Entlastung nicht in Sicht. Es wird viel posiert, aber am Ende bleibt es miserabel.
Image
Seit dem Verkauf leider grottig. Viele Kunden bleiben fern.
Work-Life-Balance
Home-Office schön und gut. Man muss aber schon ziemlich Überstunden machen. Gedankt wird es einem aber nicht. Abschalten geht nicht. Immer wenn das Home-Office in einem Gespräch vorkommt, heißt es "noch"
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen bekommen mehr als bestehende Mitarbeiter. Man muss halt mit hohem Gehalt locken. Führt zu Unmut unter allen. Es lohnt sich nicht zu versuchen mit Arbeit zu glänzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die PR
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe ok
Umgang mit älteren Kollegen
Sind keine mehr Vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt keine klare Aussagen. Angesprochen Probleme werden dahin geschwiegen. Wenn man anspricht das man überarbeitet ist, dann heißt es: Andere haben auch viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Kommunikation
Es wird viel gesagt und viel weniger getan. Abläufe sind undurchsichtig. Keiner fühlt sich verantwortlich.
Gleichberechtigung
Frauen haben schon einen Vorteil. Die HR besteht nur aus Frauen.
Interessante Aufgaben
Monotones durchklicken durch das System. Keiner kann erklären was genau bei welchem Schritt passiert. Man muss nur auf dieses Kästchen klicken weil das System es so fordert. Keiner versteht das System.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, einen Kommentar zu verfassen. Es ist schade zu hören, dass du die aktuelle Situation weiterhin so erlebst. Uns ist bewusst, dass noch nicht alles optimal läuft. Gleichzeitig geben wir uns wirklich Mühe, auf Feedback einzugehen und die Themen anzugehen, die wir beeinflussen können.
Da du dich bereits ein zweites Mal über Kununu gemeldet hast, möchten wir dir gerne anbieten, direkt auf uns in der HR zuzukommen und etwas genauer zu erzählen, was für dich nach wie vor nicht zufriedenstellend ist. Vielleicht können wir ja etwas bewegen!
Wenn du, wie im Thema "Gleichberechtigung" von dir angemerkt, lieber mit einem männlichen HR-Part sprechen möchtest, melde dich einfach bei mir