Seit der Übernahme durch TBA ging es immer weiter bergab
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen ist weg und die Versprechen von damals, dass es keine personelle Veränderungen durch die Übernahme gäbe, waren nur leere Worte. Massenentlassungen führten im Frühjahr zu mehr Frust und Unsicherheiten bei den übergeblieben Mitarbeiter. Später wurden kurioserweise wieder neue Stellen ausgeschrieben, die die alten besetzen sollten, da fragt man sich: Waren die Entlassungen wirklich aus wirtschaftlichen Gründen und betriebsbedingt notwendig? Monate vorher verließen schon die ersten Kollegen das Boot.
Durch den Verlust von guten Mitarbeiter ging auch das know How weg und die Berufserfahrung.
Image
Schlechter seit der Übernahme und der Umstrukturierung. Kunden wenden sich immer mehr ab und das spricht sich herum.
Kollegenzusammenhalt
Der alte Kern von Surplex hält noch zusammen
Vorgesetztenverhalten
Belogen und verkauft hat man uns, Hauptsache in die eigene Tasche wirtschaften ohne Skrupel, die alten Geschäftsführer hätten niemals Surplex einfach so abgeben dürfen. Mit dem
Verkauf starb die Seele dieses Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit Klimaanlagen, stammt alles noch aus der Zeit vor der Übernahme.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen bekommen mehr Gehalt als die die noch da verlieben sind. Finde den Fehler! Aber Hauptsache vorher zig Leute vor die Türe setzen.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr, früher schon
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass du die Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Zum Zeitpunkt deiner Bewertung warst du nicht mehr bei uns im Vertrieb/Verkauf tätig, und seitdem hat sich vieles verändert.
Wir wissen, dass Kommunikation nicht immer unsere Stärke war, erkennen dieses Problem aber und arbeiten aktiv daran, sie zu verbessern. Außerdem haben wir große Anstrengungen unternommen, unsere Teamkultur zu stärken: Wir führen wieder mehr Mitarbeiter-Events ein und legen einen stärkeren Fokus auf Wertschätzung, Feedback und Zusammenhalt im Team.
Wir nehmen Feedback ernst und freuen uns über jede Gelegenheit, uns weiter zu verbessern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!