Keine Seele mehr - wird auch Ende 2025 einfach nicht besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, modernes Gebäude, Gratis Kaffee, Bürohund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Siehe obige Kritik.
Geht ehrlich mit euch selbst in die Kritik, ändert Dinge nachhaltig.
Holt Fachwissen mit Ahnung von Auktionen wieder ins Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Unsicherheit - diverse Versuche "Ruhe" reinzubringen scheiterten. Durch fehlendes KnowHow leider auch vom Doing schwierig geworden.
Image
Sinkend - viele Kunden/Abgeber verlassen Surplex. Mitarbeiter vor der wirtschaftlichen Zukunft.
Work-Life-Balance
Früher mehr Homeoffice und Eigenverantwortung. Heute wird mehr gefordert weniger vertraut. Homeoffice mit 2 bis 3 Tagen aber noch in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Früher ja - heute ist man froh wenn man nicht gekündigt wird / überlebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Mittelfeld / ok. Neue verdienen mehr als langjährige Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Alte Hasen halten zusammen, neue sind meist schnell wieder weg. Gibt leider kaum noch ehemalige die wirklich KnowHow haben viele sind entweder selbstständig geworden oder zum Wettbewerb. Die neuen müssen aktuell lange rein finden, da kaum noch internes Fachwissen bzw. Kontakte vorhanden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter mit 25 Jahren und mehr Zugehörigkeit werden kurz vor Rente gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Früher vor TBA gut. Danach wurde es menschlich wie fachlich sehr dünn - viele kommen und gehen, kein echtes Interesse an Firma oder Menschen - kein Werteverständnis.
Echte Führung weder auf Abteilungs- noch auf C Level - gibt es nicht mehr. Wechselt monatlich.
Kommunikation
Zu spät, zu wenig, nicht ehrlich. Meisten Infos gibt es im Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Viele neue Systeme die wieder zurückgerollt werden. Interessant in Sinne "neu" ja - sinnvoll nein. Aufgaben werden ständig neu verteilt. Man hat nicht das Gefühl sinnvoll zum Neustart beizutragen. Prioritäten ändern sich ständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Danke dir für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir wissen es zu schätzen, wenn sich ehemalige Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Eindrücke so klar zu schildern.
Uns ist bewusst, dass die letzten Monate für uns alle mit Unsicherheit, Veränderungen und auch Enttäuschungen verbunden waren. Diese Gefühle möchten wir nicht kleinreden – sie gehören zu dieser Phase dazu und haben Spuren hinterlassen.
Gleichzeitig möchten wir einen Punkt einordnen: Die Bewertung stammt von einem ehemaligen Mitarbeitenden. Seit März haben wir im Bereich Marketing und Produktmanagement keine Mitarbeitenden mehr verloren. Das zeigt uns, dass sich in diesen Teams inzwischen etwas stabilisiert hat, und wir fragen uns daher auch, aus welchem zeitlichen Kontext einige der beschriebenen Erfahrungen stammen.
Themen wie Führung, Kommunikation, Priorisierung und der Erhalt von Fachwissen sind uns sehr bewusst. Wir arbeiten Schritt für Schritt daran, hier nachhaltige Verbesserungen zu erreichen und wieder mehr Vertrauen, Klarheit und Stabilität zu schaffen.
Danke für deine ehrlichen Worte. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.