SURTECO 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sagte die Besprechung 24 Minuten vor Beginn der Besprechung ab und rief nie wieder an.

Bewerbungsfragen

HR und Hiring Manager schauen sich Lebensläufe zusammen nicht vorab an.

Verbesserungsvorschläge

CSR

Verbesserungsvorschläge

Statt auf eine Berufserfahrung von 3-5 Jahren im Zollbereich Wert zu legen und damit von vorne herein berufserfahrenen älteren Bewerbern keine Chance zu geben, sollte das Unternehmen mal darüber im klaren sein, dass dies nicht die Antwort sein kann im Hinblick auf den Fachkräfte Mangel. Im Zollbereich zählt Erfahrung und dies wird sich spätestens bei der nächsten Zollprüfung herausstellen, wenn Fehler zu Tage treten, die von einem Mitarbeiter verursacht worden sind, der vielleicht zu diesem Zeitpunkt gar nicht mehr im Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

erst konnten sie es nicht erwarten dass man direkt zusagt, und als man dann zugesagt hat kommt doch tatsächlich trotz mündlicher Zusage die schriftliche Absage.
Da fragt man sich schon ob man als Arbeiter schon noch wertgeschätzt wird!
Als man dann nach einer Begrüdung für die Absage fragte, kam als Antwort man hätte alles falsch verstanden.
Ich bin der deutschen Sprache schon mächtig, und ich hatte eher das Gefühl dass man einfach irgendwelche Gründe sucht um die Wahrheit nicht sagen zu müssen.
Da wird es dann vom Kollegen der Sohn schon leichter haben in diesem Betrieb eine Stelle zu bekommen!!!

Verbesserungsvorschläge

Ganz schwacher Bewerbungsprozess.
Kein Feedback dass die Bewerbung eingegangen ist und auch keine Rückmeldung über den aktuellen Stand. Professionelle Rekrutierung von Arbeitnehmern sieht anders aus.