Der Lack ist ab
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Die vier großen Buchstaben fehlen jetzt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung eher nach Dauer der Betriebszugehörigkeit als nach Aufgaben oder Leistung. Die Perso arbeitet gegen die Fachabteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Feedback zu geben.
Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind. Auch die sehr guten Bewertungen bei Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zeigen uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Wir verstehen sehr gut, dass Veränderungen Unsicherheiten mit sich bringen können, und möchten Sie ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen. Unser People & Culture Team, der Betriebsrat sowie unsere Sozial- und Lebensberatung stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um über Unsicherheiten in der aktuellen Situation zu sprechen.
Wir setzen weiterhin auf transparente Kommunikation über unsere nächsten Schritte und freuen uns darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Der Lack ist definitiv nicht ab :)