Ihr Unternehmen?

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SUSA 
S. 
Sauer 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unsozial und nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde keine die wirklich gut sind.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Die oberen Personalebenen auf Tauglichkeit überprüfen.

Kollegenzusammenhalt

Angst und Duckmäusertum

Umgang mit älteren Kollegen

Von 1 bis 10 etwa

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es kaum

Kommunikation

Schlecht seitens der Geschäftsführer

Interessante Aufgaben

Nein


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

D. SchillerPersonalleiterin

Stellungnahme zur Firmenbewertung

Seit Beginn des Jahres 2026 haben uns erfreulicherweise keine Mitarbeiter mehr freiwillig verlassen. Dies zeigt, dass unser Unternehmen ein Umfeld bietet, in dem sich die meisten Mitarbeitenden wohl und sicher fühlen. Diejenigen, von denen wir uns aus wirtschaftlichen Gründen leider trennen mussten, waren überwiegend länger als zwei Jahre Teil unseres Teams. Dieses langjährige Engagement spricht dafür, dass sie sich in der Regel gut aufgehoben fühlten.

Vor diesem Hintergrund stellt sich eine wichtige Frage: Warum haben gerade jene Mitarbeiter, die in ihren Bewertungen die Tätigkeit als wenig interessant und das Arbeitsumfeld als unzufriedenstellend beschrieben, nicht aus eigenem Antrieb gekündigt? Offenbar gab es für sie trotz der Unzufriedenheit keine hinreichenden Gründe, das Unternehmen selbstständig zu verlassen. Dieses Verhalten lässt vermuten, dass neben persönlichen Einschätzungen auch andere Faktoren, wie beispielsweise wirtschaftliche Sicherheit oder äußere Umstände, eine Rolle spielen.

Wir nehmen das Feedback unserer ehemaligen Mitarbeiter dennoch sehr ernst und sehen darin einen wichtigen Impuls, um kontinuierlich an der Gestaltung einer motivierenden und attraktiven Arbeitsumgebung zu arbeiten. Nur so können wir auch zukünftig sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden gerne bei uns tätig sind und sich mit unserem Unternehmen identifizieren.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.