8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsozial und nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde keine die wirklich gut sind.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Die oberen Personalebenen auf Tauglichkeit überprüfen.
Kollegenzusammenhalt
Angst und Duckmäusertum
Umgang mit älteren Kollegen
Von 1 bis 10 etwa
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum
Kommunikation
Schlecht seitens der Geschäftsführer
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Würde nie mehr dort anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erzählt nur Mist über andere rum.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen wie man mit Mitarbeitern umgeht. Kein Wunder wenn dort viele gehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Fürderlich, kommen sich als was besonderes vor. Für mich kein Vorgesetzter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz inordnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist dieses absolute Misstrauen in die leute.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf jedenfall mehr mit dem Mitarbeitern geredet werden. Vielleicht auch sonstige Zuschüsse wie Kindergartengeld o.ä. angeboten werden.
Tatsächlich die Arbeitszeiten in allen Bereichen möglichst gleichstellen.
Arbeitsatmosphäre
relativ saubere Umgebung, jedenfalls was die Büros angeht
Work-Life-Balance
in Schichten relativ schwer, aber als Tagesschichtler ist das definitv möglich, einfach nachfragen.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber es dauert oft bis es durchgezogen wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist tatsächlich sehr okay aber bei einigen Bereichen vom hören und sagen her sollte wohl echt angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gut darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
konnte mich in meiner Abteilung nicht beschweren darüber
Vorgesetztenverhalten
der umgang sollte ein wenig überdacht werden und vielleicht sollte auch mal die Geschäftsführung selber mit den Mitarbeitern reden
Arbeitsbedingungen
Die vorhandene Technik wie Messmaschinen sind absolut top.
Kommunikation
allgemein in der ganzen Firma leider schlecht aber in einigen Abteilungen sehr gut (Bsp. QS)
Interessante Aufgaben
hohe Aufgabenvielfalt und vieles interessantes ist auch dabei
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bisher eine einzige Enttäuschung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Der alltägliche Ton seitens der GeFü sollte dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr schwierig bis hitzig...
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten, arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Wer mit gratis Wasser wirbt, naja....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der einzig positive Aspekt bisher.
Kollegenzusammenhalt
Die Älteren halten zusammen, was bleibt Ihnen auch übrig. Wer will noch kurz vor der Rente den Job riskieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder Sie fügen sich oder es eben nicht...
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht Entscheidungen zu treffen, wie gesagt es wird versucht. Leider oftmals planlos und überhastet. Lernen aus den Fehlern? Fehlanzeige!!!
Arbeitsbedingungen
Helle, saubere Arbeitsplätze. Modern.
Kommunikation
Auf offiziellem Weg, werden leider viele Informationen "vergessen"
Gleichberechtigung
Frauen gibt es kaum und selbst diese werden "untergebuttert".
Interessante Aufgaben
Definitiv, sehr anspruchsvolle und technologisch schwirige Aufgaben.
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schlimmste Firma überhaupt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
darüber nachdenken warum es an Fachkräften mangelt
Image
schlechter geht nicht mehr
Work-Life-Balance
ist hier unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
ist hier unerwünscht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Fachkräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
zu viele Verräter unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Beleidigung von Mitarbeitern von Seiten der Geschäftsführung ist Alltag
Kommunikation
Fremdwort für die Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Lohn geht nach Nase, Gleichberechtigung 0
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Wer jung und gut ist bleibt nicht lange im Unternehmen. Lohn unterdurchschnittlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überall Verrat gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
GF möge doch bitte ihrem Ton im Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Viele Spione unter Mitarbeitern.
Image
Der Ruf war früher sehr gut. Mittlerweile nur noch Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Überstunden, gern. Abfeiern, um Himmels Willen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp über Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht Ernst genommen. Nur die Stückzahl zählt.
Interessante Aufgaben
Viele interessante und wechselnde Produkte. Moderne Maschinen. Sauberes Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Erwartungen nicht zu hoch ansetzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt die Mittel zur Motivation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SUSA S. Sauer durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SUSA S. Sauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SUSA S. Sauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.