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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUSA S. Sauer
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SUSA S. Sauer
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde keine die wirklich gut sind.
Bewertung lesen
Null punkte
Umweltbewusstsein.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erzählt nur Mist über andere rum.
Schlecht ist dieses absolute Misstrauen in die leute.
Bewertung lesen
Das überall Verrat gesehen wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Die oberen Personalebenen auf Tauglichkeit überprüfen.
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Überlegen wie man mit Mitarbeitern umgeht. Kein Wunder wenn dort viele gehen.
Es sollte auf jedenfall mehr mit dem Mitarbeitern geredet werden. Vielleicht auch sonstige Zuschüsse wie Kindergartengeld o.ä. angeboten werden.
Tatsächlich die Arbeitszeiten in allen Bereichen möglichst gleichstellen.
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Der alltägliche Ton seitens der GeFü sollte dringend überdacht werden.
darüber nachdenken warum es an Fachkräften mangelt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von SUSA S. Sauer ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


konnte mich in meiner Abteilung nicht beschweren darüber
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUSA S. Sauer ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


schlechter geht nicht mehr
1
Bewertung lesen
Der Ruf war früher sehr gut. Mittlerweile nur noch Durchschnitt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fehlanzeige.
1
Bewertung lesen
Wird angeboten aber es dauert oft bis es durchgezogen wird.
2
Bewertung lesen
ist hier unerwünscht
1
Bewertung lesen
Weiterbildung? Fehlanzeige.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SUSA S. Sauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SUSA S. Sauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUSA S. Sauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUSA S. Sauer als eher traditionell.