3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Bisher eine einzige Enttäuschung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Der alltägliche Ton seitens der GeFü sollte dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr schwierig bis hitzig...
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten, arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Wer mit gratis Wasser wirbt, naja....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der einzig positive Aspekt bisher.
Kollegenzusammenhalt
Die Älteren halten zusammen, was bleibt Ihnen auch übrig. Wer will noch kurz vor der Rente den Job riskieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder Sie fügen sich oder es eben nicht...
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht Entscheidungen zu treffen, wie gesagt es wird versucht. Leider oftmals planlos und überhastet. Lernen aus den Fehlern? Fehlanzeige!!!
Arbeitsbedingungen
Helle, saubere Arbeitsplätze. Modern.
Kommunikation
Auf offiziellem Weg, werden leider viele Informationen "vergessen"
Gleichberechtigung
Frauen gibt es kaum und selbst diese werden "untergebuttert".
Interessante Aufgaben
Definitiv, sehr anspruchsvolle und technologisch schwirige Aufgaben.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
schlimmste Firma überhaupt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
darüber nachdenken warum es an Fachkräften mangelt
Image
schlechter geht nicht mehr
Work-Life-Balance
ist hier unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
ist hier unerwünscht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Fachkräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
zu viele Verräter unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Beleidigung von Mitarbeitern von Seiten der Geschäftsführung ist Alltag
Kommunikation
Fremdwort für die Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Lohn geht nach Nase, Gleichberechtigung 0
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Wer jung und gut ist bleibt nicht lange im Unternehmen. Lohn unterdurchschnittlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überall Verrat gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
GF möge doch bitte ihrem Ton im Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Viele Spione unter Mitarbeitern.
Image
Der Ruf war früher sehr gut. Mittlerweile nur noch Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Überstunden, gern. Abfeiern, um Himmels Willen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp über Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht Ernst genommen. Nur die Stückzahl zählt.
Interessante Aufgaben
Viele interessante und wechselnde Produkte. Moderne Maschinen. Sauberes Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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