Hinauszögern der Bearbeitung ohne Zu-/Absage
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einem Mitarbeiter empfohlen. Nach der Bewerbung hat es mehrere Wochen gedauert bis es zu einem Telefonat mit dem Teamlead kam. Dort wurde ich gefragt, ob ich mir sicher sei, dass ich die Stelle antreten will. Die Unterlagen wurden noch nicht angesehen. Danach gab es das richtige Telefoninterview, wo die Personalerin fehlte. Es war ein freundliches Gespräch. Dann hat man mehrere Monate nichts mehr gehört. Die Personalabteilung sagte auf meiner Nachfrage hin, dass es neue zusätzliche Bewerbungen gäbe. Zum Glück hatte ich die Kontaktdaten des Teamleads. Während meines Urlaubs habe ich dort nachgehakt, was der Status sei. Ich wurde sofort an diesem Tag (nach 4 Monaten) zum Vorstellungsgespräch inkl. Führung eingeladen. Dort erfuhr ich, dass ich zu den Favoriten gehören würde. Ein anderer Bewerber sei aber im Urlaub nicht zu erreichen.
Ich bin im Urlaub per Mail immer zu erreichen! Wer im Urlaub die Mails nicht wahrnimmt, will den Job nicht...
Hinterher habe ich nichts mehr gehört. Es gab weder Ab- noch Zusagen. Nach ca. einem halben Jahr ist die Stelle von der Homepage verschwunden. Über mehree Ecken habe ich erfahren, dass sie intern besetzt worden sei.
Ich nenne das "schlechtes Bewerbungsmanagement" und ein schlechter Umgang mit Bewerbern. Das ist sehr verbesserungswürdig.