Viel Potential für Motivierte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit anderen IT-Häusern in denen ich tätig war, ist SUSE das "menschlichste" Unternehmen!!! Mit Abstand!
Verbesserungsvorschläge
Dafür Sorge tragen, dass die "Blocker" in der Firma umdenken. Produkt-Kompatibilitäten sind teilweise ein großes Problem für die Vertriebler, so wenden sich die Kunden den Konkurrenten zu.
Mehr Marketing für das Unternehmen, z.B. Veranstaltungen (aktuell eher Web-Sessions). Nicht einfach Produkte abkündigen die einen Mehrwert für das Unternehmen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es bei einer neuen Führungsebene immer Menschen die sich nach dem Alten, Bekannten sehnen. Allerdings war ein Wechsel anscheinend notwendig, denn die SUSE-Produkte haben viel zu bieten, aber wurden nicht richtig im Markt platziert. Das soll sich nun ändern und Änderungen sind oft mit "Schmerzen" bei Alteingesessenen verbunden.
Kommunikation
Besonders jetzt während der Covid-Zeit wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Dies kommt sowohl vom höheren als auch vom mittleren Management
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind alle sehr hilfsbereit, wenn auch immer beschäftigt weil es so viel zu tun gibt. Allerdings gibt es noch einige Kollegen die scheinbar in der Vergangenheit leben und neue Ideen blockieren. Hier muss man hartnäckig bleiben!
Work-Life-Balance
Wer gute Ergebnisse sehen will, muss manchmal die Extrameile gehen, das ist auch hier im Sales so. Denn noch sieht man hier am Wochenende keine Mails von Vorgesetzten, höchstens von der IT, die über Änderungen etc. informiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen tollen Chef . Punkt.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich - daran erkennt man, dass SUSE die Jahre davor vertrieblich etwas hinterher gehinkt hat. Gewisse Prozesse fehlen noch und man muss manche Dinge einfach selbst anpacken. Wer eine Macher-Mentalität hat, ist hier richtig. Wer allerdings erwartet, dass alle Materialien und Prozesse schon stehen, der sollte sich weiter umsehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt, nicht nur gesagt! Man schaue sich mal nur die Videos von SUSE auf YouTube an und höre unsere CEO sprechen. Jeder Mensch ist hier herzlich willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre noch nicht zu den älteren Kollegen, aber ich habe bislang nur Positives im Umgang mit älteren Mitarbeitern beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, die neuesten Geräte, Bahn fahren, Firmenwagen, genug Urlaub, gute Büroräume etc. , alles vorhanden. Man spart nicht an den Einzelheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einen "Volunteer Day" im Jahr zu nutzen. Das bedeutet sich aus dem SUSE-Arbeitsleben für einen Tag zu verabschieden und bspw. für eine gemeinnützige Organisation zu arbeiten. Wir haben zig Kollegen auf der ganzen Welt die dies tun und mit uns teilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungsbasis. Es ist allgemein bekannt, dass ein Wechsel innerhalb des Unternehmens im Durchschnitt eine kleinere Gehaltserhöhung einbringt als wenn man das Unternehmen wechselt. Es gibt viele Kollegen die schon sehr lange bei SUSE sind.
Image
Durch die Arbeit unserer CEO wird das Image sicher mit der Zeit noch besser. Ich traue SUSE auf jeden Fall noch mehr zu!
Karriere/Weiterbildung
Ist rein formell, gegeben. Mehr kann ich dazu (noch) nicht sagen.