Wenn Amerikaner einen deutschen Laden übernehmen...
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal wieder auf den Boden der Tatsachen. Warum ist SUSE einzig und alleine zu einer Geldmaschine geworden?
Arbeitsatmosphäre
Aktuell erschreckend schlecht, viele Kündigungen im Sales-Umfeld. Unzufriedenheit mit der Kommunikation und wie man mit der Übernahme des "anderen Unternehmens" umgeht. Wer hat hier eigentlich wen gekauft?
Work-Life-Balance
Schon ok. Aber man verschwendet viel Zeit mit irgendwelchen Luftschlössern, die einfach icht realistisch sind.
Kollegenzusammenhalt
Der ist da, unter den alten SUSE-Leuten. Das "andere Unternehmen" nimmt sich allerdings aktuell Dinge raus, da kann man nicht von Zusammenhalt sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Wo soll ich anfangen? man quatscht eingentlich nur den C-Level-Managern nach und hinterfragt nicht. Außerdem: Wie viele C-Level und Vice Presidents braucht ein Unternehmen eigentlich?
Kommunikation
Außer "awesome", "thrilled" und andere Superlative hört man nichts Handfestes. Vieles ist Marketing-bla bla
Gleichberechtigung
CEO ist weiblich, die achtet da sehr drauf.
Interessante Aufgaben
ich würde mich gerne auf mein New Business konzentrieren, muss aber für Themen herhalten für die ich schlecht oder gar nicht verprovisioniert werde.