Es wirkt so, als ob der Standort Deutschland abgewickelt werden solle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kollegen und die abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den de facto hiring freeze in Deutschland, der von der neuen Geschäftsführung geleugnet wird. Die alte Geschäftsführung hat wenigstens ehrlich zugegeben, dass sie keine Leute einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Den Standort Deutschland ernst nehmen. Nicht Geld mit der Ausbildung von Azubis verbrennen und sie dann, trotz 1er Schnitt nicht übernehmen. Vielleicht nicht immer gegen den Betriebsrat arbeiten. Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung am Standort Deutschland wird meiner Meinung nach immer schlechter
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es wirkt so, als ob der Standort Nürnberg langfristig losgeworden werden soll. Entsprechend schwierig ist es hier Beförderungen oder neue Mitarbeiter zu bekommen. Azubis werden häufiger nicht übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, solange man gut verhandelt hat. Gehaltsanpassungen an Inflation sind, so weit ich das beurteilen kann, nicht üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing, wenig 'echtes' Umweltbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität zum Unternehmen wird, meiner Erfahrung nach, häufig nicht ausreichend finanziell gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte / Personalabteilung haben gelegentlich kreative Auslegungen von Arbeitsrecht
Gleichberechtigung
Selbst für die Branche geringer Frauenanteil