40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut und offen für Verbesserungen
Das Unternehmen ist besser als sein Image, denn das Gesamtbild stimmt
Work-Life-Balance ist besonders gut und wird unterschiedlichen Ansprüchen gerecht
Klare Vorbildfunktion. Passt.
Die Heterogenität im Team ist bereichernd und positiv
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Absolut gegeben. Dank Homeoffice und den zusätzlichen Benefits wird großer Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Auch wenn kurzfristig etwas eintritt, ist man voll auf der Seite des Mitarbeiters und schaut wie man unterstützen kann.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorbildlich. Auf Augenhöhe.
An der Kommunikation könnte man bisschen arbeiten. Manche Informationen kommen einfach nicht an.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Anteil, Chefs
Nichts :)
Mehr Struktur in sämtlichen Bereichen. Zum Beispiel beim Onboarding. Daran wird aber gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker. Chefs sind nahbar und jederzeit ansprechbar. Es wird gelobt und zusammen gelacht :)
Unternehmen im deutschen Vergleich trotz hohem Marktanteil in der Branche relativ unbekannt.
Kollegen und Mitarbeiter haben eine super Einstellung zur Arbeit. Immer erreichbar, wenn sie gebraucht werden. Man muss sie eher mal zur Freizeit oder zum Abschalten "zwingen".
Optionen gibt es für jeden, der Weiter kommen will.
Gehalt ist pünktlich und dem Markt angemessen. Benefits wie zusätzliche KV, Urlaub am Geburtstag usw. sind ein absolutes Plus
Das Unternehmen legt viel Wert auf nachhaltige Ressourcen bei den Produkten. So hat er als einziger Player auch Papier statt Plastikverpackungen.
Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen. Wenn es Probleme gibt sind Rückmeldungen immer absolut zeitnah und schnell.
Jeder ist gleich!
Ich glaube man könnte sich keinen besseren Chef vorstellen. Immer auf Augenhöhe. Viel Kontakt und Lob. Würde auch 6 Sterne vergeben,
Equipment auf dem neuesten Stand der Technik. Neue Büroräume sind der Wahnsinn!
Regelmäßige Meetings und Austausche sind an der Tagesordnung. An der ein oder anderen Stelle fehlen klare Strukturen und Kommunikationswege. Daran wird aber mit Hochdruck gearbeitet.
Hier ist es egal wo man herkommt, wie alt man ist oder welche Sprache man spricht!
Durch die Schnellebigkeit und den Start-Up Character viele verschiedene Aufgaben. Man kann aktiv entscheiden und Ideen einbringen die immer umgesetzt werden. Man fühlt sich zu 100% als Unternehmer im Unternehmen.
Am Arbeitgeber selbst finde ich eigentlich nichts gut. Die persönlichen Bekanntschaften die ich über die Jahre mit meinen Kollegen in den verschiedenen Shops gemacht habe, sind der einzige Grund warum ich überhaupt noch hier arbeite.
- miserablen Lohn
- Keine Sozialleistungen
- Keine Aufstiegschancen
- jahrelang illegale Arbeitszeiten
- unfaire Leistungserbringung unter den Shops
- Besseren Lohn für die "schaffende" Klasse, nicht nur Mindestlohn
- Sozialleistungen für alle, nicht nur für die Büromitarbeiter
- Standardisierung der Leistungen der Shopmitarbeiter.
Laut Kununu Definition von Arbeitsatmosphäre kann ich nur 1 Stern geben.
Alle 4 und 5 Sterne Bewertungen sind nur von Büroangestellten in der Administration.
Doch die ausschlaggebenden Bewertungen von 1 und 2 Sternen sind alle vom FußVolk, von denen die in den Shops das Geld für die Firma verdienen.
Ich habe absichtlich den Standort Neu-Isenburg gewählt und nicht meinen vertraglichen Stammshop, damit man es nicht auf mich zurückschließen kann.
Ich denke es ist schon mehr als nur aussagekräftig wenn die "schaffende" Klasse, die Firma mit 1 Stern bewertet.
Ich war in weit mehr als 2 Hand voll shops tätig und jeder beschwert sich über den Lohn.
Am liebsten würde ich keinen Stern geben, aber ohne Stern kann man keinen Kommentar dazu schreiben. Die Kollegen in meinem Standort arbeiten seit Jahren täglich 11-12 Stunden, 6 Tage die Woche. Oftmals auch mehr als 12 Stunden, dann muss man sich abmelden von der Zeiterfassung und unentgeltlich weiterarbeiten.
Die Firma sieht nur den produzierten Umsatz des Standorts und freut sich über die Zahlen, doch anstatt mal zu schauen wieviele Stunden die Mitarbeiter da monatlich arbeiten (über 270 Stunden pro Monat ist normal). Alles zu Mindestlohn wohlgemerkt. Stichwort Arbeitszeitschutzgesetz, ist ein Fremdwort hier.
Ein generelles Problem, dass ich in vielen Shops sehe:
Shops wo 2 Mitarbeiter und mehr ind, gibt es eine Kluft zwischen der Früh- und Spätschicht. Jeder will lieber Sushi machen, statt hinter der Frühschicht aufzuräumen. Ständig wird sich von der Frühschicht beschwert wenn einmal etwas fehlt, was eigentlich innerhalb von 5 Minuten gemacht werden kann. Z.B. Es wurde vergessen Yakitorispieße verkaufsfertig zu verpacken, direkt gibt es Streit, es dauert einige Sekunden 3 Spieße in eine Packung zu legen. Oder anderer solcher Kleinigkeiten. Aber Schichten tauschen will man nich
Nicht das ich wüsste
0 Sterne, keine Chance.
Ich verstehe mich mit den Kollegen/innen im Shop sehr gut. Auch die der anderen Shops von meinem Gebietsleiter sind größtenteils sehr nett und die Arbeit zusammen ist eigentlich ganz angenehm.
Die niedrigen Sternebewertung, kommt dadurch, weil ich am Ende die Gesamtbewertung mit einer zu hohen einzelbewertung nicht verfälschen will.
Katastrophal, in meinem "Stammshop" ist die Deckenventilation seit Jahren kaputt es ist unerträglich heiß im Sommer. Kühlschränke in dem Sinne defekt, dass sich innerhalb von einer Woche eine 4-5 cm dicke Eisschicht an der gesamten hinteren Fläche im Fisch- und Gemüseschrank bildet. Der Shop ist zu eng für die Anzahl an Mitarbeitern. Ich bin jetzt knapp 4 Jahre dabei und die Spülmachine wurde mittlerweile 5 mal repariert weil sie ständig ausläuft unten. Es ist unzumutbar dass man während des Sushimachens jede 20-30 Minuten den Boden wegen des auslaufenden Wassers wischen muss.
Weiterhin gibt es keine Standartisierung dafür was ein Shopmitarbeiter leisten muss. Z.b. gibt es Shops wo ein Mitarbeiter alleine arbeitet und 700€+ täglich produzieren muss, dazu noch die Spätschicht machen muss. Andere Shops die 1800€ bis 2000€ produzieren haben 5 Mitarbeiter täglich, 4 für Frühschicht und 1 für Spätschicht. Oder ein Shop der täglich ungefähr 2400€ und am Wochenende fast 3000€ produziert muss mit 4 Mitarbeitern auskommen, 3 in der Frühschicht und 1 in der Spätschicht. Alle bekommen den gleichen Lohn, doch die erwartete Leistung ist deutlich ungerechter in manchen Shops
Kaum Kommunikation nach unten
Am liebsten keinen Stern, arbeiten zum Mindestlohn, ich denke das versteht sich von selbst. Man arbeitet im Lebensmittelbereich, muss hohe Hygienestandards einhalten, doch verdient man nur so viel wie Putzkräfte, obwohl, teilweise verdienen Putzkräfte wahrscheinlich mehr als Mindestlohn.
Seit knapp 4 Jahren dabei, keine Gehaltserhöhung, außer die gesetzliche Mindestlohnerhöhung. Man verdient genau so viel wie ein neuer Mitarbeiter, der gerade erst angefangen hat, wenn nicht so gar weniger.
Ältere Mitarbeiter wie ich haben noch einen Vertrag, Vergütung nach geleisteter Arbeitszeit. Die neuen Mitarbeiter jetzt haben ein festes Gehalt, diese bekommen auf die Stunde gerechnet mehr als 13 Euro/Stunde.
Wenn ich mal pendeln musste, was ich knapp über 1 Jahr tat, und ich täglich knapp 4h für Hin- und Rückweg verbrachte bekam ich keine zusätzliche Vergütung für den Aufwand.
Es gibt keine Sozialleistungen.
Überhaupt gar keine Aufstiegschancen möglich. Das einzige was man als Sushikoch erreicht ist höchstens Shopleiter, man hat mehr Verantwortung für den gleichen Lohn, lohnt sich überhaupt nicht. Ab der nächsthöheren Position, dem Gebietsleiter und höher wird Vetternwirtschaft betrieben, beziehungsweise, man braucht wahrscheinlich auch die richtige Nationalität.
Absolut Monoton
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, offen und nahbar.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeiten sind vorhanden.
Es gibt die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, dies erfordert allerdings persönliche Initiative.
Die Gehaltsstruktur ist fair und gut
Der Zusammenhalt ist gut, es gibt ein offenes Miteinander, welches an einigen Stellen jedoch ausbaufähig ist.
Die Vorgesetzten sind jederzeit offen und gesprächsbereit, es gibt klare Kommunikation und ein respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Generell ist die Kommunikation gut, doch in einigen Bereichen ist die Kommunikation noch ausbaufähig.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort sind das Highlight des Unternehmens - freundlich, hilfsbereit und der Zusammenhalt ist stark! Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Weniger positiv ist leider die aktuelle Position im Großkonzern, da einige Bereiche schneller wachsen als andere und die Systeminfrastruktur nicht immer auf dem neuesten Stand ist.
Ich schätze sehr, dass man sich im eigenen Aufgabenbereich aktiv einbringen kann. Es ist möglich, auch kritische Anmerkungen oder Skepsis zu äußern, ohne dabei negativ bewertet zu werden. Die Vorgesetzten verhalten sich fair und verfügen über eine gute soziale Kompetenz, was für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt.
Es wäre wünschenswert, wenn leistungsschwache Mitarbeitende offenes und konstruktives Feedback erhalten würden.
Das Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel, da wir nun Teil eines Konzerns sind. Es gibt viele neue Kolleginnen und Kollegen, neue Stellen werden geschaffen und auch die Geschäftsführung für Deutschland wurde neu besetzt. In diesem Veränderungsprozess ist es wichtig, die bisherigen Leistungen der langjährigen Mitarbeitenden nicht zu vergessen. Es sollte darauf geachtet werden, dass auch bestehende Mitarbeitende die gleichen Privilegien und Chancen erhalten wie neuen Mitarbeiter.
Die Atmosphäre im Team ist überwiegend angenehm und kollegial. In stressigen Phasen leidet jedoch manchmal das Miteinander. Insgesamt aber ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen kann.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeiten sind vorhanden.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch ist die Eigeninitiative oft entscheidend. Klare Karrierepfade wären wünschenswert.
Die Vergütung ist fair
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils positiv, besonders im direkten Team. In bereichsübergreifender Zusammenarbeit gibt es gelegentlich Reibungspunkte.
Die Vorgesetzten zeigen ein gutes Führungsverhalten. Sie kommunizieren klar und respektvoll, fördern aktiv die Zusammenarbeit im Team und stehen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Entscheidungen werden transparent getroffen, und Mitarbeitende werden in relevante Prozesse einbezogen. Insgesamt tragen sie wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Die Ausstattung ist auf einem modernen Stand. Kleinere Optimierungen bei der Klimatisierung und Lärmbelastung wären hilfreich, aber insgesamt gute Bedingungen.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut, könnte aber in manchen Abteilungen klarer und strukturierter sein. Feedback wird akzeptiert, aber nicht immer konsequent umgesetzt.
Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich und bieten Potenzial zur Weiterentwicklung.
Gute Stimmung im Team – offen, respektvoll und von echtem Vertrauen geprägt. Durch das internationale und interkulturelle Umfeld wird’s nie langweilig.
Dank flexibler Arbeitszeiten und bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche lässt sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren – selbst wenn’s mal stressiger wird.
Themen wie Nachhaltigkeit werden immer wichtiger und aktiv mitgedacht.
Wer motiviert ist, kann hier viel erreichen. Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Flache Hierarchien machen den Austausch leicht. Die Führungskräfte sind ansprechbar , unterstützen, wo es nötig ist, und geben viel Raum für Eigenverantwortung.
Moderne Ausstattung, Firmenhandy, Obst, Kaffee und regelmäßige Team-Events – alles da, was man für ein angenehmes Arbeiten braucht.
Es wird ehrlich und auf Augenhöhe gesprochen. Regelmäßige Meetings ermöglichen bessere Kommunikation. Die Prozesse sind aber noch nicht ganz definiert.
Feedback ist jederzeit willkommen und wird auch ernst genommen.
Das Gehalt ist fair.
Bei Benefits ist noch Luft nach oben.
Es wird nie langweilig – die Aufgaben sind vielseitig, eigene Ideen sind gern gesehen und die ständige Weiterentwicklung bringt immer wieder spannende Projekte mit sich.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits sind ausbaufähig.
Empfinde ich als sehr vorbildlich.
Total auf Augenhöhe.
An manchen Abläufen und der Kommunikation kann noch etwas gearbeitet werden.
Langweilig wird es nicht. Viele tolle Herausforderungen und sehr viel Abwechslung.
Junges Team mit guter Laune
Es wird stets für Ausgleich gesorgt
Wer sich weiterbilden möchte erhält Unterstützung
Stetige Verbesserung
Schöne Teamevents, die das Team noch enger zusammen schweißen
Die Vorgesetzten sind sehr achtsam und suchen das offene Gespräch
Ist in jeden Unternehmen verbesserungsfähig
Vielfältige Aufgaben in allen Bereichen
So verdient kununu Geld.