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SUSONITY
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUSONITY die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUSONITY
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUSONITY
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen läuft es gut. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Standortleitung nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter und gibt im rahmen seiner Möglichkeiten informationen weiter.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für so ein großes Unternehmen sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Urlaubsregelung ist in dem einen oder anderen Betrieb völligst irrantional.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist teileweise sehr hoch

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hohes Stressniveau ohne Aussicht auf Besserung. Vorgesetzter behauptet zwar den Stress anzufangen, was aber nicht oder nicht vollständig stimmt.