Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einige Annehmlichkeiten in Form von Benefits. Auch die Kollegen untereinander sind gut eingespielt und man hilft sich. Allerdings sind die Grenzen jeglicher Kapazität bei den Mitarbeitern längst überschritten.
Der Wille Weltmarktführer zu sein, kein Reperaturstau mehr, die Benefits uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung und der Umgang mit dem gesamten Change. Hört den Mitarbeitern aktiv zu und setzt auch das um. Motivationssprüche zum Mitnehmen an jeder Wand bringen nicht viel, wenn Leistung nicht tatsächlich gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Team zuhören und das auch umsetzen. Da kein Onboarding oder Offboarding gegeben war, wäre das ein Anfang wenn man den Anspruch hat dass Mitarbeitende sofort umsetzen können. Starre Prozesse und schlechte Führung sind der Garant für eine schnelle Abwärtsspirale. Da bedarf es einer schnellen Lösung.
Den erfahrenen Kollegen besser zuhören und mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von SUSONITY ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher im unteren Durchschnitt und unter Marktwert.
Wer hier meckert sollte sich draußen mal umsehen. Wenn es dann so bleibt top
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUSONITY ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
37,5h stehen im Vertrag, die Realität ist deutlich höher. Bei Ansprache beim Vorgesetzen bekommt man nur eine freche Antwort nach dem Motto: "wem es nicht passt muss sich eben etwas anderes suchen"
10h Arbeitszeit am Tag kommen immer wieder vor.
Der Urlaubsregelung ist in dem einen oder anderen Betrieb völligst irrantional.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
unter den aktuellen Bedingungen nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SUSONITY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SUSONITY gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUSONITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUSONITY als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.