Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUSPA Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kollegen die für eigene Vorteile die Kollegen verkaufen teils auch mit Unwahrheiten.
Häufig Überstunden und Zeitausgleich hauptsächlich wenn's der Firma passt und nicht wenn es dem Mitarbeiter passt.
Nur Druck und Drohungen, es wird immer mehr in kürzerer Zeit verlangt, wenn es nicht geschafft wird wird sofort ans Gehalt gegangen
Es ist immer das zu machen was der Vorgesetzte vorgibt.
Angespannt, immer Druck, sofortige Androhung von arbeitsrechtlichen Konsequenzen.