Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlichkeit der Gehälter, Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Jubiläums feiern. Interessantes Maschinen und Arbeitsumfeld.
Niedriges Gehalt, zuviel Arbeitsbelastung, ständiger Druck und Kontrolle. Drohungen bei Nichterreichen des vorgegebenen.
Nicht soviel Lügen.
Die Meister bzw. Produktionsleiter besser kontrollieren und evtl. Ersetzen, Zahlen sind nicht alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUSPA Holding ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gering bis nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Weiterbildung dann immer nur die Lieblinge der Vorgesetzten und immer nur die selben.
