13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Arbeitsklima muss kritisch hinterfragt werden - positiver Aspekt: Freude bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in Krisenzeiten sind Spannungen extrem zu spüren, Arbeit macht dennoch oft Spaß
Gehalt/Benefits
harte Gehaltsverhandlungen führen zu nichts, Benefits sind neben Obstkorb werden auch nur im geringen Anteil angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Kommunikation
oft ist der Flurfunk schneller
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohes Engagement teils mäßige Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Verantwortungsübernahme junger Kolleginnen mit wenig fachlicher Betreuung
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich gute Work-Life Balance für die Branche jedoch unvorhersehbare und starke Lastspitzen.
Karriere/Weiterbildung
Generische Weiterbildungen durch externe Partnerunternehmen verfügbar. Kaum Ausgleich für fehlende interne Prozesse und Standards (bsw. Projektmanagement)
Gehalt/Benefits
Geringe Gehaltssteigerungen und ausbleibende Boniausschüttungen
Kollegenzusammenhalt
Hohe Solidarität im Kollegium und Unterstützung "wenn es brennt".
Umgang mit älteren Kollegen
Geringe Berücksichtigung des Alters oder sozialer Rahmenbedingungen der Mitarbeitenden bei unternehmerischen Entscheidungen
Vorgesetztenverhalten
Durchmischte fachliche Leitung und Unterstützung in Abhängigkeit der Teamleit
Arbeitsbedingungen
Instabiles Internet und Hardware Setup
Kommunikation
Verbesserte unternehmensweite Kommunikation mit regelmäßigen Austauschformaten im Team und der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Interne engagierte Ansprechparterinnen und durch die Unternehmensleitung gewünschte Initiativen
Interessante Aufgaben
Interessante und innovative Projekte, Projektsteuerung und -erfolg abhängig von erfahrener Projektleitung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Berater
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung echt fair
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit rücksichtsvollem Umgang
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kriesenkommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, aber noch nicht konsequent umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt, der wertschätzende Umgang unter Kolleg:innen sowie der spürbare Wille der Geschäftsführung, Strukturen weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere in der strategischen Steuerung, einer ausgewogeneren Projektverteilung, transparenter Kommunikation bei Personal- und Unternehmensentscheidungen sowie in klar definierten Karriere- und Weiterbildungswegen. Eine konsequentere Umsetzung begonnener Strukturmaßnahmen würde das Arbeitsumfeld deutlich stabilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Im Team herrschte überwiegend ein kollegialer Umgang, auch wenn es phasenweise durch Arbeitsbelastung und Projektfristen zu spürbaren Druck kam.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war stark projektabhängig. Durch eine intern nicht ausreichend gesteuerte Projektverteilung kam es phasenweise zu hoher Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeitender, während Kapazitäten nicht immer ausgewogen genutzt wurden. Eine vorausschauendere Planung hätte hier deutlich entlasten können.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist bemüht, mehr Struktur und Klarheit in Karriere- und Entwicklungsfragen zu bringen. Diese Ansätze befinden sich jedoch noch in einem frühen Stadium und sind häufig nicht konsequent zu Ende gedacht oder umgesetzt, wodurch für Mitarbeitende weiterhin Unsicherheit besteht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag für den Beratungsbereich eher im unteren Bereich. Zudem wurden in Aussicht gestellte Gehaltsentwicklungen und Zusatzleistungen nicht in dem Umfang umgesetzt, wie es zuvor kommuniziert wurde, was auf Mitarbeitendenseite zu Enttäuschung führte.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kolleg:innen war über alle Teams hinweg sehr herzlich und wertschätzend. Besonders positiv waren die vielen spontanen After-Work-Treffen, die den Zusammenhalt gestärkt und zu einer offenen, angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen haben.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in sensiblen Situationen mangelte es an klarer, persönlicher Kommunikation durch Führungskräfte, was zu Verunsicherung im Team führte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktionierte im Tagesgeschäft gut, insbesondere innerhalb der Teams. Auf übergeordneter Ebene gab es jedoch Verbesserungspotenzial, vor allem bei strategischen Entscheidungen und Prioritätensetzungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen & interessante Aufgaben - Es ist und bleibt aber eine Beratung ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt glaubhafte Bemühungen die Arbeitsbedingungen bei sustainable weiter zu verbessern und ein guter Arbeitgeber zu sein. Mitarbeitende werden nicht "verheizt" und es wird wertschätzend miteinander umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
- Standardisiertere Feedbackprozesse (aktuell stark davon abhängig wie die Führungskraft Feedbackkultur lebt und wie proaktiv man selbst dies einfordert)
- Standardisierteres Onboarding für neue Mitarbeitende würde dabei helfen, dass Mitarbeitende effizienter bei Projekten unterstützen können
- Die Arbeitsatmosphäre im Büro könnte angenehmen gestaltet werden (Lärmschutzwände, Stillarbeitsräume, bessere Kühlung im Sommer)
- Viele interne Projekte dauern sehr lange bis diese umgesetzt werden. Dies könnten generell schlanker gestaltet werden (lieber schnell, statt perfekt).
-Trotz vieler Bemühungen eine hohe Arbeitsbelastung zu vermeiden, kommt es trotzdem teilweise dazu (Teil eines Berateralltags). Neben der Vermeidung von Überlastung sollte eine temporäre hohe Arbeitsbelastung auch mehr honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Schöne & zentrale Büros, im Sommer jedoch sehr heiß. Lärmbelastung kann schon ziemlich hoch sein wenn viele Mitarbeitende im Call sind. Aufgrund des starken Wachstums findet man leider nicht immer einen Arbeitsplatz
Image
Wird im Markt als kompetent und glaubwürdig wahrgenommen
Work-Life-Balance
Wird nicht ganz dem eigenen Anspruch gerecht. Phasen mit Überstunden gehören in der Beratung dazu und lassen sich nie ganz vermeiden. Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance jedoch sehr gut und es besteht ernsthaftes Interesse Überlastung zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Super Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im vergleich zu anderen Beratungen leicht unterdurchschnittlich. Wenn man jedoch den Stundenlohn betrachtet und die Arbeitsbelastung mit berücksichtigt ist das Gehalt eher überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich Mühe mit gutem Beispiel voran zu gehen (ökologisch & sozial). Es sind noch nicht alle Möglichkeiten ausgereizt und interne Projekte laufen manchmal sehr schleppend, wenn es viele externe Projekte gibt.
Kollegenzusammenhalt
Positiver, herzlicher Umgang miteinander. Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig. Hier wird von allen erwartet, dass die Spülmaschine ausgeräumt wird und es wird respektvoll miteinander umgegangen
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, im Sommer jedoch sehr heiß. Lärmbelastung kann schon ziemlich hoch sein wenn viele Mitarbeitende im Call sind. Aufgrund des starken Wachstums findet man leider nicht immer einen Arbeitsplatz. Home Office ist jederzeit möglich und es kann auch flexibel gearbeitet werden.
Kommunikation
Man gibt sich alle Mühe transparent zu sein. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es gibt leider wenig standardisierte Prozesse, wodurch viel auch durch die jeweilige Führungskraft bedingt ist.
Gleichberechtigung
Es wird Wert auf Gleichberechtigung & Offenheit gelegt. Es gibt viele interne Schulungen und es werden Teilzeitregelungen angeboten. Das "Thema Nachhaltigkeit" spricht jedoch eine bestimmte "Bubble" an Menschen an, wodurch der Mitarbeitendenkreis letztendlich eher weniger divers ist
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Job mit Wirkung und positive Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Maß an Transparenz, flache Hierarchien werden gelebt und Einzelstimmen immer gehört, sehr gutes Miteinander unter der Belegschaft und positives Mindset, Arbeit mit Wirkung!
Verbesserungsvorschläge
An der organisatorischen Struktur sollte weiterhin gearbeitet werden. Durch ein großes Wachstum wurden bereits erste Veränderungen angestoßen, die die internen Prozesse verbessern und vereinfachen. Hier weiter dran bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An nahezu allen Stellen gegeben und kontinuierliche interne Verbesserung.
Vorgesetztenverhalten
Durch noch junge Organisation(sstruktur) hier noch Luft nach oben, allerdings wird man immer bei Feedback gehört und kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.
Kommunikation
Das Management lebt eine vollständige Transparenz gegenüber allen Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Wenn gewünscht, sehr viel Freiheit in der Ausgestaltung, Projekte mit nachhaltiger Wirkung garantiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und starken Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so viele tolle Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungsangebote für verschiedenste Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben, neue Mitarbeitende werden überall herzlich empfangen!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Begegnung auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele spannende Aufgaben, man hat die Möglichkeit individuelle Zusatzrollen zu übernehmen und in verschiedenste Tätigkeitsbereichen Einblicke zu gewinnen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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bester Job bisher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle dürfen gemeinsam und über sich hinaus wachsen, wir haben eine tolle Atmosphäre untereinander und bewirken zusammen so viel. Fühlt sich gut an seine Arbeitszeit für eine nachhaltige Entwicklung einzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sustainable Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sustainable Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sustainable Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.