Man kann diesen Kompromiss eingehen, zahlt dafür jedoch mit einem erheblichen Teil von sich selbst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist persönlich und menschlich, ob dies allerdings den wirtschaftlichen Erfolg fördert, ist fraglich. Hunde werten den Alltag gelegentlich auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist stark abhängig und wenig eigenständig, weil man keine Ablaufspläne zum Folgen hat. Alles richtet sich nach der Gunst des Vorgesetzten/ Vorarbeiters, und fehlende Informationen führen dazu, dass daraus entstehende Fehler einem selbst angesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Arbeit, ausstehende Zielerreichung nicht belohnen !!!
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Frage der Perspektive – insbesondere Menschen mit hoher Toleranz gegenüber Fehlern fühlen sich wohl. Fehlertoleranz ist etwas Positives, doch im Arbeitskontext darf sie nicht zulasten anderer gehen und überhand annehmen.
Image
Keiner kennt die Bank
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Die ausgeprägte Fehlertoleranz führt leider dazu, dass man zuerst aufräumen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Kollegen rauben durch ihre Arbeitsweise, Einstellung und Prokrastination viel Energie. Psychologisch betrachtet verfolgt jeder Mensch ein Ziel, auch wenn es manchmal nicht offensichtlich ist und ziellos wirken kann. Dabei handelt es sich nicht unbedingt um Ziele, die die Sutor Bank voranbringen, sondern häufig um persönliche Interessen, die mit der Bank nichts zu tun haben. Leider werden solche Verhaltensweisen von der Sutor Bank mitgetragen, wodurch die klare Zielverfolgung – sei es, um Aufgaben abzuschließen oder Strukturen zu optimieren – bei vielen Mitarbeitern nicht funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in anderen Kommentaren geschrieben, es gibt solche und solche. In der Regel halten diejenigen zusammen, die den gleichen Anspruch an sich selber haben
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer fair
Arbeitsbedingungen
Man wird für nichts bestraft
Kommunikation
Es hängt von der Stimmung des Vorarbeiters ab. Wird Wissenstransfer zurückgehalten, scheitert leider auch die erfolgreiche Durchführung oder Vorbereitung von Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bleibt auf der Strecke, wenn wichtige Themen vernachlässigt und Wissenstransfer zurückgehalten werden, weil sich einzelne überlegen fühlen.
Interessante Aufgaben
Man erhält nur Teilinformationen, wodurch ein ganzheitlicher Zusammenhang nicht entsteht.