Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sutor Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kämpft für sich selbst, fast jeder geht alleine Mittagessen und trennt Beruf und Alltag komplett. Hier haben sich nach Corona sehr traurige Muster eingespielt. Viele wissen nicht mal die Namen anderer Mitarbeiter trotz jahrelanger Firmenzugehörigkeit.
Da kann man nicht meckern. Ich konnte spontane Urlaube nehmen, früher/später anfangen, 100% Homeoffice ist möglich.
An sich finde ich es gut, dass die Vorgesetzten auf Interessen eingehen (z.B. Wellpass wurde auf vielfachen Wunsch eingeführt). Im normalen Berufsalltag halten die Vorgesetzten aber zu sehr an alten Strukturen fest. Es ist eine dringende Modernisierung (Hardware, Software, Mindset) nötig. Mitarbeiter, die sowas ansprechen, werden aber vertröstet mit "Ich spreche das mal bei der GF an" - am Ende bleibt eh alles gleich.
Wahrscheinlich je nach Abteilung, bei mir waren es eintönige Aufgaben, die mit KI auch in Minuten erledigt wären.
Normaler Büro-Alltag, unstrukturiert, jede Abteilung macht ihr eigenes Ding und wenn es Probleme gibt, muss man oft nachfragen, bis wichtige Arbeiten erledigt werden.