Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang ist persönlich und menschlich, ob dies allerdings den wirtschaftlichen Erfolg fördert, ist fraglich. Hunde werten den Alltag gelegentlich auf.
Hier kann man sich als Mitarbeiter vielfältig einbringen und sich neuen, interessanten Aufgaben stellen. Allen Mitarbeitern stehen umfangreiche Sozialleistungen zur Verfügung.
Kurze Dienstwege, flache Hierarchien, große Hilfsbereitschaft der Belegschaft
Gute Benefits wie z.B. Englischkurse während der Arbeitszeit
In manchen Büros hat man einen Blick auf die Alster
Die Arbeit ist stark abhängig und wenig eigenständig, weil man keine Ablaufspläne zum Folgen hat. Alles richtet sich nach der Gunst des Vorgesetzten/ Vorarbeiters, und fehlende Informationen führen dazu, dass daraus entstehende Fehler einem selbst angesehen werden.
Hard- und Software veraltet
Umständliche Arbeitsweisen
Zu viel Papier
Man versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen
Manche Dinge dauern halt echt lang und man muss einen langen Atem haben und immer wieder nachfragen. Das ist zwar die Ausnahme, nervt aber trotzdem.
Keine Weiterbildung erwünscht, kein Betriebsrat dafür reichlich völlig irrsinnige, schlecht funktionierende, instabile EDV, kein Hinweis auf Besserung
Modernisierung der WC Anlagen.
Klimaanlage
Geld in Modernisierung stecken
Schlechte Arbeit, ausstehende Zielerreichung nicht belohnen !!!
Interne Kommunikation steigern
Rückenstärkung aus der Chefetage und zu den getätigten Aussagen stehen, klimatisierte Büroräume, mehr Kommunikation und Transparenz "von oben" gegenüber den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Sutor Bank ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mobiles Arbeiten bis zu 100 % möglich
Viele Freiheiten
Sofern es nicht gerade brennt, hat man sehr viele Freiheiten. Das habe ich vorher auch schon anders erlebt. Auch kurzfristig Urlaub zu bekommen oder einfach mal kürzer zu arbeiten, ist meistens kein Problem. Auch Home Office ist kein Problem.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, auf spontane Termine wird auch gut reagiert
Gleitzeit, Urlaube auch relativ kurzfristig Planbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutor Bank ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es hängt von der Stimmung des Vorarbeiters ab. Wird Wissenstransfer zurückgehalten, scheitert leider auch die erfolgreiche Durchführung oder Vorbereitung von Tätigkeiten
Kollegen die im selben Büro sitzen schreiben sich Mails anstatt miteinander zu sprechen
Miserabel, über den „Flurfunk“ erfährt man manchmal mehr
Hier ist noch Luft nach oben
Manche Informationen gehen unter oder kommen verspätet an. Daran sollte gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die ausgeprägte Fehlertoleranz führt leider dazu, dass man zuerst aufräumen muss.
Seminarmöglichkeiten für Alle
Man muss sich selbst kümmern, wenn man Schulungen oder Seminare machen will. Ansonsten habe ich festgestellt, dass wenn man seine Sache gut macht, man nicht auf seiner Stelle fest sitzt sondern auch weiter kommt.
Weiterbildung passt, Karrieremöglichkeiten wegen der Größe des Hauses eingeschränkt.
Keinerlei Weiterbildungsangebote oder Unterstützung zu Weiterbildungen/Studiengängen.
