Modernisierung erforderlich - viel Schatten aber auch etwas Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, 100% remote möglich, es wird auf spezielle Wünsche eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versteckt sich vor Innovation. Es wird noch mit Mails, riesigen unübersichtlichen PDFs und alten Programmen gearbeitet. Aus meiner Sicht führt das dazu, dass ich Zeit für Dinge aufwende, die nicht direkt mit meiner eigentlichen Arbeit zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen, Altlasten entsorgen, Unternehmen fürs 21. Jhdt umstrukturieren.
Außerdem würde ich mir einen offeneren Umgang mit Kritik wünschen. Nachdem ich meine Bewertung veröffentlicht hatte, hat das Unternehmen versucht, diese löschen zu lassen, und angezweifelt, dass ich dort tätig war. Für mich war anhand meiner Schilderungen aber eindeutig erkennbar, dass ich im Unternehmen gearbeitet habe. Ich habe das als sehr unangenehm empfunden und habe den Eindruck, dass kritische Stimmen hier eher zurückgedrängt werden, um das eigene Bild zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Normaler Büro-Alltag, unstrukturiert, jede Abteilung macht ihr eigenes Ding und wenn es Probleme gibt, muss man oft nachfragen, bis wichtige Arbeiten erledigt werden.
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern. Ich konnte spontane Urlaube nehmen, früher/später anfangen, 100% Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einen Englischkurs online besuchen, einmal die Woche während der Arbeitszeit für 1h. Ich sehe hier auch nicht ganz den Sinn, da ich in diesem Unternehmen nur Deutsch gesprochen habe. Dieses Geld könnte man stattdessen in berufsorientierte Weiterbildungen investieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt noch im Rahmen, Gehaltsgespräche nur alle 2 Jahre, gute Benefits (Wellpass, Deutschlandticket, BAV)
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selbst, fast jeder geht alleine Mittagessen und trennt Beruf und Alltag komplett. Hier haben sich nach Corona sehr traurige Muster eingespielt. Viele wissen nicht mal die Namen anderer Mitarbeiter trotz jahrelanger Firmenzugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da es sehr viele alte Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
An sich finde ich es gut, dass die Vorgesetzten auf Interessen eingehen (z.B. Wellpass wurde auf vielfachen Wunsch eingeführt). Im normalen Berufsalltag halten die Vorgesetzten aber zu sehr an alten Strukturen fest. Es ist eine dringende Modernisierung (Hardware, Software, Mindset) nötig. Mitarbeiter, die sowas ansprechen, werden aber vertröstet mit "Ich spreche das mal bei der GF an" - am Ende bleibt eh alles gleich.
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltete Hard-und Software. Fast täglich gab es Probleme mit dem Netzwerk oder andere IT-Reparaturen.
Kommunikation
Kommunikation von vor 20 Jahren.
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich je nach Abteilung, bei mir waren es eintönige Aufgaben, die mit KI auch in Minuten erledigt wären.