Sutor 

Bank

Bewertungen

Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die investierte Zeit, die Sie sich abschließend im Nachgang an unser Gespräch genommen haben.

Jede Rückmeldung hilft uns dabei, die Sutor Bank zu einem noch besseren Arbeitsort zu machen.

Besonders schade finden wir es zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und fehlende Möglichkeiten zur Weiterbildung nachträglich beanstanden. Uns erreicht immer wieder positives Feedback aus allen Bereichen, insbesondere zu dem fairen Miteinander in dem Bereich Finanzen / Controlling.

Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Seminaren teilzunehmen. Wir bitten um Verständnis, dass wir dies in der Regel jedoch erst nach erfolgreich bestandener Probezeit ermöglichen.

Einen Betriebsrat haben unsere Mitarbeiter bislang nicht initiiert, auch dies zeigt aus unserer Sicht, dass wir offen, transparent und fair miteinander umgehen. Selbstverständlich würden wir die Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat begrüßen.
(Mirja Rohde / Leiterin Personalabteilung)

Vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung und die dafür investierte Zeit. Wir finden es besonders schade zu hören, dass Sie die Kommunikation mit den Vorgesetzten und Kollegen so schlecht bewerten. Die Persönlichkeit jedes Einzelnen zu respektieren und zu achten ist uns besonders wichtig, gerade Fremdenfeindlichkeit soll bei uns keinen Platz haben! Deshalb nehmen wir Beschwerden sehr ernst und besprechen sie nicht nur mit Teamleitern sondern auch mit Abteilungsleitern.
Bei unseren Sozialleistungen gehören neben den VL auch das HVV ProfiTicket und je nach Betriebszugehörigkeit die bAV dazu. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit für Schulungen und können regelmäßig an Gesundheitsmaßnahmen wie Impfung, Bildschirmbrille etc. teilnehmen. Außerdem entwickeln wir gerade die dauerhafte Integration von Home Office-Optionen und arbeiten mit externen Beratern an Analysen, um Mitarbeitern ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.
(Mirja Rohde / Leiterin Personalabteilung)