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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erinnerung an den Verkauf der Seele
Bewerber/inHat sich 2018 als Studentische Hilfskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen würde sich besser präsentieren wenn der einarbeitende Mitarbeiter nicht gerade hervor heben würde, wie schlecht zum Teil die Mitarbeiter Verhältnisse untereinander sind. Beispiel: Das Essen wird nicht in der Küche gelagert, da Angst vor Verunreinigung durch andere Mitarbeiter besteht, da es ein angespanntes Verhältnis zwischen diesen gibt. Auch Aussagen wie "Du musst an Feiertag X/Y arbeiten" ohne das man allgemein so etwas je besprochen hätte, schrecken eher ab als zu motivieren. Noch dazu kommen Aussagen wie; "Falls Du anderswo arbeitest, kannst du am Wochenende ja immer noch hier bei uns arbeiten".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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