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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyMir hat es den äußerst erfolgreichen Einstieg in den Beruf ermöglicht. Es wurden mir etliche Weiterbildungen zu Teil die auch direkt fruchtbar umgesetzt wurden. Die vielfältigen Stationen der Ausbildung ermöglichten mir nicht nur viele Kollegen persönlich kennen zu lernen, sondern auch Ihre Arbeit zu verstehen und zu respektieren. Besonders gilt das für die Poststelle, wo ich wirklich ganz tolle Menschen getroffen habe :) Das gilt aber auch für die meisten anderen Bereiche.
Während der Ausbildung gab es kaum Probleme und wenn wurden sie letztendlich gelöst. Weniger gut war es in der Phase nach der Ausbildung. Das nicht so recht wertschätzende Verhalten von Entscheidern deutlich oberhalb meiner direkten Vorgesetzten hat letztendlich dazu geführt dass ich das Unternehmen nach sehr kurzer Zeit nach Ausbildungsende verlassen habe. Das ist bedauerlich, denn in mich wurde viel investiert, was ich sehr wohl wert geschätzt habe. Zumal hat mir der Job sehr viel Spaß gemacht und es wurden ...
Eine Entwicklung der Social Skills der Azubis wäre damals hilfreich gewesen. Wie gehe ich mit Stress und Konflikten um? Dinge dieser Art hätten es mir damals leichter gemacht.
Ich würde ein besonderes Augenmerk auf die Azubis legen, die aus Unternehmenssicht großes Potential haben. Es reicht nicht, wenn es 'nur' die direkten Kollegen und Vorgesetzten tun, aber weiter oben jegliches Interesse nicht vorhanden ist. Es war zumindest damals so - zumindest in meinem Geschäfsbereich.
Der am besten bewertete Faktor von Sutter Gruppe Essen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Betriebsklima war zum Zeitpunkt meiner Ausbildung sehr gut. Das war allerdings auch 1994-1997.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin wie alle Azubis im Jahrgang befristet übernommen worden und wäre sicherlich auch unbefristet eingestellt worden.
