Sutter 

Medizintechnik 

GmbH

Bewertungen

Bert SutterGeschäftsführerDezember 2023

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das transparente Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Sutter Medizintechnik. Es freut mich, dass Sie die Unternehmenskultur schätzen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, und dass wir uns kontinuierlich darum bemühen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Ihre Anregungen zur Verbesserung der internen Kommunikation nehmen wir ernst und erhoffen uns von den geplanten Maßnahmen in 2024 hier einen Fortschritt. Auch Ihre Hinweise zur Leistungsbeurteilung im Produktionsbereich sind für uns wertvoll, und wir werden prüfen, wie wir Ziele klarer definieren und messbar machen können.
Besonders erfreulich ist, dass Sie den angenehmen Umgangston unter den Kolleginnen und Kollegen hervorheben und unser Unternehmen auf Basis Ihrer Erfahrungen als sehr gute Firma mit positivem Image empfinden. Wir schätzen Ihre positive Einstellung und setzen darauf, gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten. Vielen Dank auch dafür, dass Sie das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!

Bert SutterGeschäftsführerOktober 2023

Vielen Dank, dass Sie uns Ihre positive Einschätzung von unserem Unternehmen mitteilen, wo Sie doch noch „frisch“ in der Firma sind! Es freut mich, dass Sie angekommen sind, es Ihnen gefällt und Sie sich die Zeit für eine Beurteilung nehmen. So haben wir als Unternehmen die Möglichkeit, uns noch weiter zu steigern, denn Raum für Verbesserung gibt es ja bekanntlich immer. Schön, dass Ihnen unser noch fast neues Firmengebäude und -konzept gut gefallen und Sie es ausdrücklich erwähnen! Es war uns sehr wichtig, dass sich alle Beschäftigten wohl fühlen und so eine Grundlage für eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz haben. Deshalb hatten auch alle in der Phase der Planung und Umsetzung unseres Neubaus die Möglichkeit, ihre Anregungen einzubringen. Ganz besonderen Wert haben wir auf eine klimafreundliche und nachhaltige Umsetzung gelegt.
Sutter wächst kontinuierlich und damit einher geht der Ausbau des Employer Branding. In diesem Zusammenhang darf ich kurz auf unser betriebliches Gesundheitsmanagement hinweisen: Die wöchentlich angebotene Rückenschule und das Nordic Walking sind begeistert aufgenommen worden.
Im Laufe der Zeit steigen sicher die Karriere- und Gehaltsaussichten für die Beschäftigten. Wir sind froh, dass Sie uns auf diesem Weg begleiten. – Und vielleicht wäre unser Firmenangebot für ein Jobrad oder einen E-Scooter etwas für Sie, um künftig besser durch Emmendingen zu kommen?
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, für die Weiterempfehlung und für Ihren Einsatz an unserem Standort in Emmendingen!

Bert SutterGeschäftsführerJuli 2023

Vielen Dank für Ihre ehrliche Kununu Bewertung. Ich weiß es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Einschätzung zu teilen. Es freut mich auch sehr, dass Sie Sutter als Arbeitgeber aktiv weiterempfehlen. Sie erleben uns in Ihrem Arbeitsalltag als Top-Arbeitgeber und schätzen auch unsere Problemlösungskultur in Form eines – im Idealfall – stets offenen Ohres samt rascher Lösungsoptionen.
Unglücklich bin ich darüber, dass Sie vor allem im gegenseitigen Miteinander der Kolleginnen und Kollegen in unserer Produktion negative Erfahrungen aus Ihrem Arbeitsalltag beschreiben. Dies bestürzt uns alle und gerne würden wir hier an der richtigen Stelle ansetzen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.
Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen im persönlichen Gespräch noch einmal genauer zu schildern, würden wir uns sehr freuen. Insbesondere auch, ob der Verbesserungsvorschlag „(…) vor allem auch normale Arbeiter mit ins Boot nehmen (…)“ sich auf die Annahme/Umsetzung produktionstechnischer Verbesserungsvorschläge oder auf interne Kommunikation bezieht.
Aus Ihrer Bewertung unter dem Stichpunkt „Karriere/Weiterbildung“ lese ich heraus, dass Sie sich in Ihrem Berufsleben bei Sutter gerne schneller weiterentwickelt hätten bzw. weiterentwickeln würden? Falls Sie uns hier detaillierteres Feedback geben könnten, sprechen wir gerne konkret darüber Sie, wenn möglich, mit unterschiedlichen Maßnahmen dabei zu unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Gerne stehen ich, Ihre Teamleitung, die Vertrauenspersonen oder die Personalabteilung für ein absolut vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Falls es Ihnen lieber sein sollte, schreiben Sie uns einfach gegebenenfalls anonym einen Brief.
Schön, dass Sie uns im Bereich Produktion in Emmendingen tatkräftig unterstützen und Sutter Sie auf Ihrem Berufsweg weiterhin begleiten darf!

Bert SutterGeschäftsführerDezember 2022

Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Es freut mich natürlich sehr, dass Sie auch nach Ihrem Weggang das Unternehmen so positiv sehen und bewerten. Der eine oder andere Ansatz zur Verbesserung in den Bereichen, die Sie angesprochen haben wird verfolgt. Ihnen alles Gute!

Bert SutterGeschäftsführerSeptember 2022

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfelung von Sutter Medizintechnik! Das freut mich sehr. Danke auch für die Hinweise, die wir in der Geschäftsleitung gerne aufgreifen. Das Thema Produktschulungen im Bereich Produktion ist eine sehr gute Anregung. Um ganz ehrlich zu sein: Bis jetzt ist das dem Zeitmangel auf allen möglichen Ebenen zum Opfer gefallen. Denn als Verbesserungspotenzial hatten wir das schon einmal erkannt. Bitte geben Sie uns noch ein wenig Zeit! Ich hoffe und würde mich freuen, wenn Sie sich auch weiterhin so wohl bei uns fühlen.

Bert SutterGeschäftsführerSeptember 2022

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Ich freue mich sehr, dass Sie Sutter Medizintechnik nicht nur gut finden, sondern es auch anderen weiterempfehlen würden.
Die Tür steht auch in Zukunft offen und ich freue mich über jedes weitere Feedback!

Bert SutterGeschäftsführerSeptember 2022

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben. Ich möchte Ihre Kritik zum Anlass nehmen, genauer hinzusehen.
Natürlich freuen wir uns darüber, dass Sie zahlreiche wichtige Bewertungskriterien wie beispielsweise ‚Gehalt/Sozialleistungen‘, ‚Kollegenzusammenhalt‘ oder auch den ‚Umgang mit älteren Kollegen‘ bei Sutter als sehr positiv wahrnehmen.
In Ihrer Bewertung sprechen Sie darüber hinaus Themenbereiche an, deren kontinuierliche Verbesserung bei uns seit längerem im Fokus steht, denn auch wir sind kein rundum perfektes Unternehmen. Gerade für uns als Mittelstand ist es eine enorme Herausforderung im Rahmen unseres Wachstums begabte und passende neue Kolleginnen und Kollegen für die unterschiedlichen Produktionsbereiche zu finden. Hinzu kommen – wie Sie auch angesprochen haben – urlaubs- oder krankheitsbedingte Ausfälle sowie auch Pensionierungen, die leider automatisch dazu führen, dass auf die verbleibenden Mitarbeiter dank sehr guter Auftragslage höhere Belastungen zukommen. Wir arbeiten seit geraumer Zeit daran, die Effizienz der Fertigung zu optimieren und damit zusätzliche Kapazität zu schaffen. Die Verbesserung der internen Logistik ist ein Beispiel dafür. Derzeit setzen wir alles daran, Sie durch die dauerhafte Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen mittel- und langfristig spürbar zu entlasten. Niemand bei Sutter möchte, dass Sie die aktuellen unternehmerischen Herausforderungen im Arbeitsumfeld mit in Ihre freie Zeit nehmen, diese sollen Sie unbelastet mit Familie und Freunden verbringen.
Was den von Ihnen angesprochenen irritierenden Umgang mit dem Thema Gleitzeit anbelangt, so werde ich diesem intern nachgehen; wir haben uns bei Sutter bewusst für ein flexibles Arbeitszeitmodell entschieden, damit Sie als Arbeitnehmer Berufliches und Privates besser koordinieren und auch Ihren Arbeitsweg stressfrei gestalten können. Betriebliche Belange können aber – je nach Arbeitsplatz – auch Einschränkungen der Flexibilität bedeuten.
Was mich ebenfalls betroffen macht, ist der Umstand, wie Sie die persönliche Kommunikation im Austausch mit Vorgesetzten erlebt haben. Das soll und darf bei uns keine Einbahnstraße sein. Ich möchte Sie daher ermutigen, in einem persönlichen Gespräch mit mir oder einer Person Ihres Vertrauens, z.B. einer der Vertrauenspersonen, mehr über Ihre momentane Situation zu berichten. Sie können mir auch in einem anonymen Schreiben Näheres erzählen. Nur so können wir Ihre persönlichen Erfahrungen aufnehmen und mögliche Verbesserungen einleiten. Was die Kommunikation außerhalb unserer Mitarbeiterversammlungen anbelangt, so informieren wir unsere Belegschaft rückblickend pro Quartal in einem internen HIGHLIGHTS-Newsletter, was sich bei Sutter in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen alles getan hat.
Ich hoffe sehr, dass Sie in Zukunft wieder durchgängig positive Erfahrungen für sich mitnehmen und würde mich über eine Chance auf den persönlichen Austausch mit Ihnen sehr freuen. Selbstverständlich würde dieses Gespräch von meiner Seite absolut vertraulich behandelt.

Bert SutterGeschäftsführerAugust 2022

Vielen Dank für diese sehr ausführliche und positive Bewertung. Es freut mich, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Sie haben recht, dass manchmal Strukturen dem Wachstum hinterherhinken. Wir arbeiten daran! Durch die umfangreiche Regulierung sind Anpassungen, gerade im Qualitätsmanagement, nicht immer schnell und einfach möglich. Die Kommunikation zwischen den Hierarchiebenen wollen wir auch verbessern. Vor kurzem gab es erstmals ein Format, bei dem ich mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen und Hierarchien gefrühstückt habe. Das Feedback, das ich da erhalten habe, war sehr wertvoll.