Suxeedo 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- 1 Monat ohne Rückmeldung sind viel zu lang, zwei Wochen wären da noch erträglich

- Ich weiß, dass ihr als Recruiter so gut es geht Absagen ohne genaue Begründung halten dürfen, trotzdem wünsch ich mir mehr Mut und vor allem Transparenz. Bspw.: ''andere Bewerber hatten bessere Abschlüsse oder mehr Erfahrung'' hätte es auch getan.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zum Dialog mit potenziellen Bewerbern bei Absagen.
Bessere Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche.
Mehr eigene Klarheit über Unternehmensziele.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Bewerbungsgespräch mit 3 + 1 Gesprächspartnern. Mal ging einer raus, dann kam ein anderer rein, ein anderer wieder raus und so weiter. Ich musste immer wieder neu ansetzen und wurde dadurch sehr in meinem Konzept verwirrt. Die Fragen waren teilweise unseriös und zu persönlich. Zum Schluss hiess es dann ...die Chemie hätte nicht gepasst.

Nachtrag nach Stellungnahme des Unternehmens:

Stichpiunkt Gesprächspartner. Ja, das ist alles schön und gut. Dann sollen die Personaler bitte alle im Raum bleiben und nicht ständig
kommen und gehen. Das beugt Wiederholungen und Irritation vor.

Persönliche Fragen werden nie ohne Einverständnis des Bewerbers gestellt? Ich kann mich nicht daran
erinnern, danach gefragt worden zu sein, ob ich damit einverstanden wäre. Es wird keiner dazu gezwungen die
Fragen zu beantworten? Hätte ich sagen: "Diese Frage beantworte ich nicht?" Denken Sie allen ernstes, jemand traut
sich das heute noch? Ich wurde in die Position des Bittstellers getrieben, der die Fragen zu beantworten hat.
Ich rate weiterhin von diesem Unternehmen ab!!!