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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist super, die Atmosphäre war super entspannt und Arbeiten hat Spaß gemacht. Als Praktikantin hatte ich schon von Anfang an viel Verantwortung.
Working on diversified projects: not boring
Availability and willingness to help
Great atmosphere and cohesion: welcoming, integration, team events
Das Team und der Zusammenhalt sind unschlagbar. Es war eine besondere Zeit und ich werde die Menschen vermissen!
- starker Teamzusammenhalt
- offene Willkommenskultur, bei der sich jeder, der dafür offen ist, sofort wohl fühlt
- jeder kann seine Ideen einbringen und wird vor allem gehört und beachtet - unabhängig von seinem Erfahrungslevel / keine reine Top-down Kommunikation
- regelmäßige Teamevents, bei denen sowohl für Sport- und Geschicklichkeits-Fans als auch für Freund:innen der Kulinarik etwas dabei ist
- regelmäßiger Workshop, bei denen wir gemeinsam (!) Pain Points im Unternehmen identifizieren und Lösungen dafür erarbeiten
Meinen Job, meine Lernkurve und meine Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine klassischen Karrierepfade, wie in großen Unternehmen. Hier ist jede/r selbst herausgefordert. Wenn man die Herausforderung annimmt, kann jede/r mit suxeedo auch für sich sehr viel erreichen.
Bessere Erreichbarkeit via Telefon. Die sehr nette Kollegin am Empfang, kann nicht direkt zu den einzelnen Teams weiterverbinden.
Ich finde das Team echt super aber es gab ein zwei drei Leute die haben sich so häufig krank gemeldet, sodass der Rest des Teams zu viel ihrer Arbeit auffangen musste. Die Unternehmensführung hat das aus meiner Sicht zu gutmütig gehandhabt. Das wurde vielleicht ausgenutzt.
Keine Kritikfähigkeit sowie offene Kommunikation. Es wird zwar damit versucht neue Mitarbeiter anzuwerben, doch schnell fällt auf, dass dies nur ein weiteres Buzzword ist.
Dass wir uns aktuell so wenig im Büro treffen können.
Verbesserungsvorschläge
Die Website belegt bereits, welche warmherzige Beziehung zwischen den
Mitarbeitern und den Gründern gepflegt wird. Alle verkörpern gemeinsam den Erfolg! Sicher kann die besonderen suxeedo Kultur aber noch deutlicher erklärt und veranschaulicht werden.
Es gibt regelmäßig Offsite-Workshops, zu denen das gesamte Team eingeladen ist. Bei diesen Open Strategy Workshops könnte das Teambuilding stärker in den Mittelpunkt gerückt werden.
Nein, Mate und Obst macht in der heutigen Zeit kein interessantes Unternehmen aus.
Selten habe ich ein Unternehmen gesehen, in dem den einzelnen Mitarbeitern so wenig Wertschätzung entgegen gebracht wird. Vollzeit-Mitarbeitende werden kaum eingestellt und fast ausschließlich auf Praktikant:innen gesetzt. Probleme werden ignoriert. Leider ist nicht verwunderlich, dass viele Kolleg:innen unzufrieden sind und sich nach anderen Möglichkeiten umsehen. Schade, dass das Unternehmen und die Vorgesetzten nicht zu schätzen wissen, welch tolles Team sie haben.
Ein Unternehmen zu leiten, bedeutet auch ...
Das Büro ist zwar echt nett, aber könnte etwas schicker gemacht werden.
Ich finde Home Office zwar gut, aber hätte gerne meine Kolleg: innen häufiger im Büro getroffen.
Das Führungsteam ist eigentlich super, nur einmal ist mir etwas aufgefallen, was ich anders gehandhabt hätte. Aber es ist auch schwer es allen recht zu machen.
Noch weitere vorerst digitale Formate gezielt einzelne Remote-Kennenzulernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Suxeedo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
1A, kann man nicht anders sagen. Riesen Plus!
Du wirst hier feststellen, wie viel mehr Spaß Arbeiten macht, wenn du die Leute magst und die Leute dich mögen. Das Team ist der Grundstein für produktive Projekte und die Unterstützung untereinander.
Team spirit, cohesion, family
Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig sehr, was großartig ist! Jedoch merkt man schnell, dass neue Leute schwer in den Inner Circle kommen.
Jeder mit offenem Ohr, wirklich fast immer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suxeedo ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Benefits in Form von Firmentickets, Sportangeboten gibt es nicht. Ebenfalls kein Weihnachtsgeld und unterdurchschnittlich viele Urlaubstage. Bei Krankheit wird Druck gemacht, dass das Unternehmen für diese Zeit zahlen muss und man schnellstmöglich wieder zurückkommen soll. Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist unterirdisch und fragwürdig.
Es ist ein StartUp
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Lernkurve flacht nach einem steilen Anstieg recht bald ab. Praktikant*innen bekommen früh Aufgaben, die auch Seniors bearbeiten - learning by doing. Du "darfst" also früh viel. Es gibt jedoch nach dem persönlichen Einarbeiten keine Theorie oä. mehr. Wenn du dich einmal eingegroovt hast, warten hier und da vielleicht ein paar spannende Sonderaufgaben und inhaltliche Sessions.
Du lernst Basics der Textoptimierung für die Suchmaschine - mehr aber auch nicht. Die Basics bestehen hauptsächlich aus der Bedienung einiger praktischer SEO-Tools. Wenn ...
Webinare, Interne Schulungen, ...
Ziele sind klar kommuniziert und man kann schnell lernen und sich weiterentwickeln.
Es ist ein StartUp
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Suxeedo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Suxeedo besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Suxeedo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Suxeedo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Suxeedo
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Unabhängig arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Suxeedo
Branchendurchschnitt: Banken