Innen sieht es anders aus, als es nach draußen propagiert wird - man ist Maschine, kein Mensch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat vorhanden, der sich um Belange der Mitarbeiter kümmert. Sowie die fehlende Weitsicht in der heutigen Art zu arbeiten - vernetzt und mobil mit flexiblen Arbeitszeiten für alle Büromitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sind weit hinter ihren Möglichkeiten als attraktiver Arbeitgeber hinterher. Homeoffice war nur ein Thema solange es gesetzlich war. Es gibt viele Möglichkeiten mobiles Arbeiten umzusetzen, Teilzeit anzubieten und es JEDEM Mitarbeiter zu ermöglichen, dies wäre für ein fortschrittliches, nachhaltiges, innovatives Unternehmen ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Angst. Man ist vorsichtig, sagt nicht was man denkt. Man hat nicht das Gefühl, dass den Mitarbeitern vertraut wird. Und nimm bloß nicht das Wort Betriebsrat in den Mund...
Kommunikation
Infos verbleiben oft beim Vorgesetzten und verhindern vernünftiges Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung zu Abteilung.
Work-Life-Balance
Es wird Flexibilität vom Mitarbeiter gewünscht aber selbst nicht ausgeübt - kein Angebot von Mobilen Arbeiten obwohl man sich nach außen jung, dynamisch und flexibel darstellen möchte. Wenn man also nicht im Außendienst tätig ist, schaut man in die Röhre.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals werden zweifelhafte Entscheidungen vom Vorgesetzten getroffen. Ideen und langjährige Erfahrungen prallen bei den meisten ab und der eigene Kopf wird durchgesetzt. Dadurch verliert man bald den Idealismus und Spaß an der Arbeit und macht einfach was gesagt wird.
Interessante Aufgaben
Zuviel Arbeit wird auf zu wenig Schultern verteilt und die Vorgesetzten unterschätzen oftmals, was hinter einer einzelnen Aufgabe steckt, weil sie nur das Oberflächliche sehen und nicht die Kleinigkeiten, die damit zusammenhängen.
Gleichberechtigung
Höhere Positionen werden wenig überraschend oft mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind da - werden aber wie der Rest der Mitarbeiter kaum gefördert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - laut, keine Konzentration, irgendwann riecht es unangenehm. Nicht jeder hat denselben Stuhl und es ist Glücksache ob man im Luftzug sitzt oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei stetig steigenden Benzinpreisen wird auf Anwesenheit im Büro gepocht statt Alternativen in Form von Homeoffice zu bieten. Und nicht jeder besitzt eine Tankkarte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Sozialleistungen auch.
Image
Mehr Schein als Sein. Die Firma möchte sich als Familie darstellen aber die Mitarbeiter reden anders als es die Geschäftsleitung sich wünscht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen hat, wer ein Mann ist und seine Familie gern hinten anstellt. Frauen mit Familie haben noch weniger Chancen. Gezielte Weiterbildung gibt es nicht.