46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Solider Arbeitgeber. Trotz der Unternternehmensgröße gefühlt familiär, mit dem Blick auf Innovation und Entwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Perspektiven, Innovationen und der Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Software und Systeme modernisieren um damit die nötigen Ressourcen zu eigentlichen Arbeit zu schaffen. Vorgesetzte entwickeln und auf persönliche Eignung prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen
Image
Gut aber noch unter dem verdienten Image
Work-Life-Balance
Es wird schon viel abverlangt und es fehlt regelmäßig der Blick für die Basis. Die Bürokratie behindert und ist teilweise doppelt auszuführen.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht und aktiv gefragt, auch wenn die ein oder andere Betriebsvereinbarung die Attraktivität einschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt für motivierte und erfolgreiche Angestellte sicher über dem Marktüblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur auf dem Papier, sondern wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Themen und Bereich abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Die oberen Vorgesetzten machen eine super Job (Geschäftsleitung, Vorstände, Hauptabtl.- Leiter. In den unteren Schichten der Vorgesetzten (Regional-, Bezirk, Gruppenleiter) fehlt es regelmäßige an der Qualifikation und oft auch der persönlichen Eignung.
Arbeitsbedingungen
Technik ist top, Software und Systeme sind veraltet und kompliziert. Diese werden aber nach und nach umgestellt und modernisiert.
Kommunikation
Meetings könnten grundsätzlich kompakter u. geringer stattfinden. Für einzelne aber sucherlich passend. Man erhält alle Informationen und Hintergründe transparent und verständlich.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig, interessant und spannend.
Moderner Arbeitgeber mit hoher Expertise und starker Teamkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich die hohe fachliche Kompetenz im Unternehmen, den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Führungskultur. Eigeninitiative wird gefördert, Ideen werden gehört und man erhält Verantwortung. Die Kombination aus Professionalität und kollegialem Miteinander macht das Arbeiten hier sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte bewegen sich auf einem moderaten Niveau. Wie in vielen wachsenden Organisationen gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei Prozessen oder Priorisierungen. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Perspektivisch könnte das Benefit-Portfolio noch weiter ausgebaut werden, beispielsweise durch die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung für Mitarbeitende. Zudem könnten interne Entwicklungswege noch transparenter dargestellt werden, um langfristige Perspektiven noch sichtbarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Kritik wird gehört, Ideen werden ernst genommen.
Image
Die SV bAV Consulting GmbH ist fachlich sehr gut positioniert und genießt in seinem Bereich einen professionellen Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, Homeoffice ist möglich. Projektspitzen gehören dazu, sind aber planbar und werden fair verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative gefördert. Wer sich einbringen möchte, erhält Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Perspektivisch könnte das Benefit-Portfolio beispielsweise durch eine betriebliche Krankenversicherung ergänzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung spielt eine Rolle, insbesondere durch die Ausrichtung im Vorsorgebereich. Nachhaltigkeitsthemen können perspektivisch noch stärker sichtbar gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet auch in intensiven Projektphasen konstruktiv miteinander. Das Miteinander ist wertschätzend und professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert konstruktiv und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Führung erfolgt auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird gefördert, Ideen werden gehört und Engagement wird wertgeschätzt. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und professionelle Strukturen schaffen eine gute Grundlage für effizientes Arbeiten. Prozesse sind klar, mit Entwicklungspotenzial wie in jedem wachsenden Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Abstimmungen erfolgen schnell und auf Augenhöhe. Informationen werden nachvollziehbar weitergegeben und Rückfragen sind jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird selbstverständlich gelebt. Unterschiedliche Perspektiven werden respektiert und als Bereicherung verstanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Neben operativen Themen gibt es strategische Gestaltungsmöglichkeiten, wodurch kontinuierliche Weiterentwicklung möglich ist.
Viel Gestaltungsfreiheit, sinnvolle Arbeit und tolle Kolleg:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz (bAV), viel Gestaltungsfreiheit und moderne Arbeitsbedingungen. Besonders schätze ich den tollen Teamspirit, die offenen Führungskräfte und vielfältigen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Bei hoher Projektlast entstehen manchmal lange Arbeitstage – das lässt sich aber in der Regel gut abstimmen und ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und wertschätzend, Projekte werden gemeinschaftlich getragen.
Image
Sehr positiv und kompetent, sowohl intern als auch bei Partnern und Kund:innen. Wir könnten allerdings unseren Bekanntheitsgrad weiter ausbauen!
Work-Life-Balance
Phasenweise viel Projektlast, aber insgesamt gut zu vereinbaren durch Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Förderung, praxisnahe Weiterbildung, Möglichkeiten zur Spezialisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Vergütung, starke bAV-Leistungen, moderne Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird berücksichtigt, könnte aber noch sichtbarer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist spürbar, besonders wenn es in Projekten mal eng wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, Wissenstransfer ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, klare Orientierung und Unterstützung bei eigenen Ideen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten.
Kommunikation
Transparent und direkt, wichtige Informationen erreichen schnell die richtigen Stellen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position.
Interessante Aufgaben
Hoher Sinnbezug durch bAV, viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Projekte.
Anspruchsvoller Arbeitgeber, anspruchsvolle Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, hierarchieübergreifende Kommunikation, Wertschätzender Umgang
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütungsmuster sind weitgehend über alle Funktionsgruppen hinweg gleich. Es gibt jedoch Unterschiede in einzelnen Punkten, die ein gleichgerichtetes Interesse aller Vertriebsmitarbeiter verhindern oder einschränken. Eine Angleichung ist im Sinne eines gemeinsamen Verständnisses und Interesses förderlich.
Work-Life-Balance
Termine i.Z. mit Familie und Gesundheit sind immer möglich, auch tagsüber. Urlaube werden i.d.R. immer wie beantragt genehmigt. So habe ich es stets erlebt, so leben wir es weiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr viele innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Verkauf/Vertrieb, Stressmanagement, Fachliches. Lebenslanges Lernen ist das Credo. Die Fortbildung kann als Teammassnahme oder individuell geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Nehme ich als ehrlich, kollegial und I.d.R. korrekt wahr. Sicherlich gibt es auch mal emotionale Austausche, die Grundlage für kritische Austausche und Feedbacks ist aber gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer eine passende Lösung gesucht und i.d.R. gefunden, wenn Gesundheit oder sonstige Gründe die Ausübung des Jobs nicht mehr (uneingeschränkt) zulassen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende, die einen Standort in angemessener Zeit anfahren können, können die Einrichtungen dort (Scanner, Drucker, Kantine etc.) nutzen.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf eine transparente Kommunikationspolitik gelegt. Dies erfolgt auch über mehrere Führungsebenen bis auf Mitarbeitendenebene.
Gleichberechtigung
Rückkehrende aus Elternzeiten sind sehr wertvoll und geschätzt. Insbes. die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung bietet sehr gute Rückkehrmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, sich funktionsübergreifend in Projektgruppen zu beteiligen, um das eigene wie auch das gesamte Arbeitsumfeld zu optimieren. Eigene Ideen werden gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Top-Arbeitgeber mit gelebtem Teamspirit und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten ist auch nach vielen Jahren noch abwechslungsreich und bereitet viel Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, vertrauensvoll, offen
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen Business und Privates gut zu vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung im Team und auch bereichsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, offen, vertrauensvoll, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Tolle technische Ausstattung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Es wird viel versprochen, aber sehr wenig gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind eher distanziert, es geht nur darum möglichst viel Geld zu verdienen. Selbst wenn man Abends etwas essen geht, dreht sich alles nur um denn nächsten Abschluss
Image
Das Image nach außen ist gut, aber wenn man hinter die Kullisen schaut ist nicht so viel davon Realität.
Work-Life-Balance
Es wird zwar mit freier Arbeitszeitgestaltung und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Allerdings bedeutet das im Endeffekt nur, dass 10-12 Stunden Tage normal sind die Überstunden allerdings nicht angerechnet werden. Anrufe von Kollegen oder Vertriebspartner um 19-20 Uhr sind ganz normal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber nur wenn es dem Vorgesetzten auch passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papierkram, obwohl alles Online funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise wird hinter dem Rücken von Kollegen geläsert. Egal ob von Kollegen oder auch von Führungskräften. Vielen wird lieber hinter dem Rücken gemacht, als offen mit Kollegen zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs hatte ich ein sehr gutes Gefühl. Leider habe ich das wahre Gesicht erst gesehen, als bei mir eine lägerfristige Krankheit war und ich einfach fallen gelassen wurde. Es wurde nicht nachgefragt wie es mir geht, nein ich habe eine Abmahnung nach der anderen bekommen um schnellst möglich weg zu sein.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt, 10-12 Stunden Tage sind Normalität. Auch wenn man Krank ist wird mal motiviert weiter zu machen um die Ziele zu erfüllen und wenn man wirklich mal längere Zeit Krank ist muss man sich in Acht nehmen nicht gefeuert zu werden.
Kommunikation
Es werden teilweise Infos nicht weiter gegeben oder erst zu spät.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton, immer die gleichen Leute mit den gleichen Problemen oder Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Toller Arbeitgeber mit sehr angenehmer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern und das herzliche miteinander
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagenregelung mit führen eines Fahrtenbuch durch die begrenzte private Nutzung ist im Marktvergleich veraltet!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre mit wertschätzenden und fairem Umgang.
Image
Die SV bAV Consulting GmbH genießt einen sehr guten Ruf im Sparkassenverbund und auch über diese Grenzen hinaus! Die Qualität ist wirklich gut!
Work-Life-Balance
Soweit es im Vertrieb halt möglich ist ;-)
Karriere/Weiterbildung
Was der Sparkassenverbund so hergibt mit seinen fast 300.000 Angestellten!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Ziele erreicht werden, kann man gut mit Leben!
Kollegenzusammenhalt
In (meinem) Bereich Nord hervorragender und fast freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
Gut!
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Die Aufgange als Unternehmensberater im Sparkassenvertrieb ist vielfältig und sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bodenständiger Arbeitgeber in der Region
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang untereinander ind auch durch Vorgesetzte.
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation, manchmal vielleicht etwas zu vorschnell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Anspruch und Wirklichkeit
Arbeitsatmosphäre
In kleinen Teams super - im Gesamtkontext eher schwierig, da Großkonzern
Gehalt/Sozialleistungen
Variable Vergütungsanteile nicht relevant, da unrealistische Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Gießkannenprinzip, zu vielen Themen. Zu viele für den eigentlichen Job unnötig Informationen.
Interessante Aufgaben
Starrer Vertrieb wie in den 90ern wird erwartet - mit Partnern, die das Thema selbst nicht verzielt haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Top Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Kommunikation
Transparenz und Offenheit sind die Maxime
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SV bAV Consulting durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SV bAV Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SV bAV Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.