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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber. Trotz der Unternternehmensgröße gefühlt familiär, mit dem Blick auf Innovation und Entwicklung.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SV bAV Consulting GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung, Perspektiven, Innovationen und der Umgang mit den Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Software und Systeme modernisieren um damit die nötigen Ressourcen zu eigentlichen Arbeit zu schaffen. Vorgesetzte entwickeln und auf persönliche Eignung prüfen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen

Image

Gut aber noch unter dem verdienten Image

Work-Life-Balance

Es wird schon viel abverlangt und es fehlt regelmäßig der Blick für die Basis. Die Bürokratie behindert und ist teilweise doppelt auszuführen.

Karriere/Weiterbildung

Wird ermöglicht und aktiv gefragt, auch wenn die ein oder andere Betriebsvereinbarung die Attraktivität einschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt für motivierte und erfolgreiche Angestellte sicher über dem Marktüblichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nur auf dem Papier, sondern wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Themen und Bereich abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Die oberen Vorgesetzten machen eine super Job (Geschäftsleitung, Vorstände, Hauptabtl.- Leiter. In den unteren Schichten der Vorgesetzten (Regional-, Bezirk, Gruppenleiter) fehlt es regelmäßige an der Qualifikation und oft auch der persönlichen Eignung.

Arbeitsbedingungen

Technik ist top, Software und Systeme sind veraltet und kompliziert. Diese werden aber nach und nach umgestellt und modernisiert.

Kommunikation

Meetings könnten grundsätzlich kompakter u. geringer stattfinden. Für einzelne aber sucherlich passend. Man erhält alle Informationen und Hintergründe transparent und verständlich.

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig, interessant und spannend.

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Moderner Arbeitgeber mit hoher Expertise und starker Teamkultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SV bAV Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv empfinde ich die hohe fachliche Kompetenz im Unternehmen, den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Führungskultur. Eigeninitiative wird gefördert, Ideen werden gehört und man erhält Verantwortung. Die Kombination aus Professionalität und kollegialem Miteinander macht das Arbeiten hier sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkte bewegen sich auf einem moderaten Niveau. Wie in vielen wachsenden Organisationen gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei Prozessen oder Priorisierungen. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.

Verbesserungsvorschläge

Perspektivisch könnte das Benefit-Portfolio noch weiter ausgebaut werden, beispielsweise durch die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung für Mitarbeitende. Zudem könnten interne Entwicklungswege noch transparenter dargestellt werden, um langfristige Perspektiven noch sichtbarer zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Kritik wird gehört, Ideen werden ernst genommen.

Image

Die SV bAV Consulting GmbH ist fachlich sehr gut positioniert und genießt in seinem Bereich einen professionellen Ruf.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, Homeoffice ist möglich. Projektspitzen gehören dazu, sind aber planbar und werden fair verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative gefördert. Wer sich einbringen möchte, erhält Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Perspektivisch könnte das Benefit-Portfolio beispielsweise durch eine betriebliche Krankenversicherung ergänzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Verantwortung spielt eine Rolle, insbesondere durch die Ausrichtung im Vorsorgebereich. Nachhaltigkeitsthemen können perspektivisch noch stärker sichtbar gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet auch in intensiven Projektphasen konstruktiv miteinander. Das Miteinander ist wertschätzend und professionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt. Der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert konstruktiv und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Führung erfolgt auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird gefördert, Ideen werden gehört und Engagement wird wertgeschätzt. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und professionelle Strukturen schaffen eine gute Grundlage für effizientes Arbeiten. Prozesse sind klar, mit Entwicklungspotenzial wie in jedem wachsenden Unternehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Abstimmungen erfolgen schnell und auf Augenhöhe. Informationen werden nachvollziehbar weitergegeben und Rückfragen sind jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird selbstverständlich gelebt. Unterschiedliche Perspektiven werden respektiert und als Bereicherung verstanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Neben operativen Themen gibt es strategische Gestaltungsmöglichkeiten, wodurch kontinuierliche Weiterentwicklung möglich ist.

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Viel Gestaltungsfreiheit, sinnvolle Arbeit und tolle Kolleg:innen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SV bAV Consulting GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz (bAV), viel Gestaltungsfreiheit und moderne Arbeitsbedingungen. Besonders schätze ich den tollen Teamspirit, die offenen Führungskräfte und vielfältigen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Bei hoher Projektlast entstehen manchmal lange Arbeitstage – das lässt sich aber in der Regel gut abstimmen und ausgleichen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und wertschätzend, Projekte werden gemeinschaftlich getragen.

Image

Sehr positiv und kompetent, sowohl intern als auch bei Partnern und Kund:innen. Wir könnten allerdings unseren Bekanntheitsgrad weiter ausbauen!

Work-Life-Balance

Phasenweise viel Projektlast, aber insgesamt gut zu vereinbaren durch Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gezielte Förderung, praxisnahe Weiterbildung, Möglichkeiten zur Spezialisierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktive Vergütung, starke bAV-Leistungen, moderne Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird berücksichtigt, könnte aber noch sichtbarer kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist spürbar, besonders wenn es in Projekten mal eng wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, Wissenstransfer ist selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, klare Orientierung und Unterstützung bei eigenen Ideen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Tools, flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten.

Kommunikation

Transparent und direkt, wichtige Informationen erreichen schnell die richtigen Stellen.

Gleichberechtigung

Wird gelebt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position.

Interessante Aufgaben

Hoher Sinnbezug durch bAV, viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Projekte.

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Anspruchsvoller Arbeitgeber, anspruchsvolle Tätigkeit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SV bAV Consulting GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur, hierarchieübergreifende Kommunikation, Wertschätzender Umgang

Verbesserungsvorschläge

Die Vergütungsmuster sind weitgehend über alle Funktionsgruppen hinweg gleich. Es gibt jedoch Unterschiede in einzelnen Punkten, die ein gleichgerichtetes Interesse aller Vertriebsmitarbeiter verhindern oder einschränken. Eine Angleichung ist im Sinne eines gemeinsamen Verständnisses und Interesses förderlich.

Work-Life-Balance

Termine i.Z. mit Familie und Gesundheit sind immer möglich, auch tagsüber. Urlaube werden i.d.R. immer wie beantragt genehmigt. So habe ich es stets erlebt, so leben wir es weiter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jedes Jahr viele innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Verkauf/Vertrieb, Stressmanagement, Fachliches. Lebenslanges Lernen ist das Credo. Die Fortbildung kann als Teammassnahme oder individuell geplant werden.

Kollegenzusammenhalt

Nehme ich als ehrlich, kollegial und I.d.R. korrekt wahr. Sicherlich gibt es auch mal emotionale Austausche, die Grundlage für kritische Austausche und Feedbacks ist aber gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer eine passende Lösung gesucht und i.d.R. gefunden, wenn Gesundheit oder sonstige Gründe die Ausübung des Jobs nicht mehr (uneingeschränkt) zulassen.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeitende, die einen Standort in angemessener Zeit anfahren können, können die Einrichtungen dort (Scanner, Drucker, Kantine etc.) nutzen.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf eine transparente Kommunikationspolitik gelegt. Dies erfolgt auch über mehrere Führungsebenen bis auf Mitarbeitendenebene.

Gleichberechtigung

Rückkehrende aus Elternzeiten sind sehr wertvoll und geschätzt. Insbes. die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung bietet sehr gute Rückkehrmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten, sich funktionsübergreifend in Projektgruppen zu beteiligen, um das eigene wie auch das gesamte Arbeitsumfeld zu optimieren. Eigene Ideen werden gehört.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Top-Arbeitgeber mit gelebtem Teamspirit und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SV bAV Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten ist auch nach vielen Jahren noch abwechslungsreich und bereitet viel Freude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, vertrauensvoll, offen

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen Business und Privates gut zu vereinbaren

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung im Team und auch bereichsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, offen, vertrauensvoll, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Tolle technische Ausstattung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Es wird viel versprochen, aber sehr wenig gehalten.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SV bAV Consulting GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind eher distanziert, es geht nur darum möglichst viel Geld zu verdienen. Selbst wenn man Abends etwas essen geht, dreht sich alles nur um denn nächsten Abschluss

Image

Das Image nach außen ist gut, aber wenn man hinter die Kullisen schaut ist nicht so viel davon Realität.

Work-Life-Balance

Es wird zwar mit freier Arbeitszeitgestaltung und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Allerdings bedeutet das im Endeffekt nur, dass 10-12 Stunden Tage normal sind die Überstunden allerdings nicht angerechnet werden. Anrufe von Kollegen oder Vertriebspartner um 19-20 Uhr sind ganz normal.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, aber nur wenn es dem Vorgesetzten auch passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papierkram, obwohl alles Online funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, teilweise wird hinter dem Rücken von Kollegen geläsert. Egal ob von Kollegen oder auch von Führungskräften. Vielen wird lieber hinter dem Rücken gemacht, als offen mit Kollegen zu sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs hatte ich ein sehr gutes Gefühl. Leider habe ich das wahre Gesicht erst gesehen, als bei mir eine lägerfristige Krankheit war und ich einfach fallen gelassen wurde. Es wurde nicht nachgefragt wie es mir geht, nein ich habe eine Abmahnung nach der anderen bekommen um schnellst möglich weg zu sein.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon erwähnt, 10-12 Stunden Tage sind Normalität. Auch wenn man Krank ist wird mal motiviert weiter zu machen um die Ziele zu erfüllen und wenn man wirklich mal längere Zeit Krank ist muss man sich in Acht nehmen nicht gefeuert zu werden.

Kommunikation

Es werden teilweise Infos nicht weiter gegeben oder erst zu spät.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist monoton, immer die gleichen Leute mit den gleichen Problemen oder Aufgaben.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Herzig

Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Wir legen großen Wert darauf eine kooperative und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende wohlfühlen und persönlich weiterentwickeln kann. Auch bezüglich der Arbeitszeiten und der Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass wir jedem Mitarbeitenden eine hohe Flexibilität in der Gestaltung geben, um ein gesundes Gleichgewicht zu ermöglichen.

Besonders wichtig ist es uns unsere Mitarbeitenden zu unterstützen, insbesondere in schwierigen Zeiten. Wir möchten daher ausdrücklich darauf hinweisen, dass wir in keiner Weise eine Abmahnung aufgrund einer Krankheit aussprechen.

Da wir eine offene Feedbackkultur leben, möchten wir Sie ermutigen, sich bei Bedarf direkt an unsere Vertriebsdirektorin, Ihre Vorgesetzten oder an die Personalabteilung zu wenden, um ein offenes Gespräch über Ihre Anliegen zu führen. Wir sind stets daran interessiert gemeinsam Lösungen zu finden.

Mit freundlichen Grüßen
Marie Herzig
SV bAV Consulting GmbH

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit sehr angenehmer Atmosphäre

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SV bAV Consulting GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern und das herzliche miteinander

Verbesserungsvorschläge

Dienstwagenregelung mit führen eines Fahrtenbuch durch die begrenzte private Nutzung ist im Marktvergleich veraltet!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre mit wertschätzenden und fairem Umgang.

Image

Die SV bAV Consulting GmbH genießt einen sehr guten Ruf im Sparkassenverbund und auch über diese Grenzen hinaus! Die Qualität ist wirklich gut!

Work-Life-Balance

Soweit es im Vertrieb halt möglich ist ;-)

Karriere/Weiterbildung

Was der Sparkassenverbund so hergibt mit seinen fast 300.000 Angestellten!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn die Ziele erreicht werden, kann man gut mit Leben!

Kollegenzusammenhalt

In (meinem) Bereich Nord hervorragender und fast freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Gut!

Kommunikation

Gut!

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Die Aufgange als Unternehmensberater im Sparkassenvertrieb ist vielfältig und sehr interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Bodenständiger Arbeitgeber in der Region

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SV bAV Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang untereinander ind auch durch Vorgesetzte.

Kommunikation

Grundsätzlich gute Kommunikation, manchmal vielleicht etwas zu vorschnell.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Anspruch und Wirklichkeit

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SV bAV Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

In kleinen Teams super - im Gesamtkontext eher schwierig, da Großkonzern

Gehalt/Sozialleistungen

Variable Vergütungsanteile nicht relevant, da unrealistische Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Gießkannenprinzip, zu vielen Themen. Zu viele für den eigentlichen Job unnötig Informationen.

Interessante Aufgaben

Starrer Vertrieb wie in den 90ern wird erwartet - mit Partnern, die das Thema selbst nicht verzielt haben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SV bAV Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Kommunikation

Transparenz und Offenheit sind die Maxime


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SV bAV Consulting durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SV bAV Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SV bAV Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.