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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtOffene Unternehmenskultur, hierarchieübergreifende Kommunikation, Wertschätzender Umgang
Das Arbeiten ist auch nach vielen Jahren noch abwechslungsreich und bereitet viel Freude.
Den Umgang mit den Mitarbeitern und das herzliche miteinander
Die Kantine
Wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit über den eigenen Arbeitsbereich hinaus gegeben, Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden angehalten bei Meetings hier sofort eine positive Bewertung abzugeben. Teaurig, fällt ja auch überhaupt nicht auf dass Stoßweise alle Bewertungen am gleichen Tag abgegeben werden
Aufgabengebiet
Die Vergütungsmuster sind weitgehend über alle Funktionsgruppen hinweg gleich. Es gibt jedoch Unterschiede in einzelnen Punkten, die ein gleichgerichtetes Interesse aller Vertriebsmitarbeiter verhindern oder einschränken. Eine Angleichung ist im Sinne eines gemeinsamen Verständnisses und Interesses förderlich.
Dienstwagenregelung mit führen eines Fahrtenbuch durch die begrenzte private Nutzung ist im Marktvergleich veraltet!
Qualität anstelle Quantität
Fuhrpark, Technik, Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von SV bAV Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rückkehrende aus Elternzeiten sind sehr wertvoll und geschätzt. Insbes. die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung bietet sehr gute Rückkehrmöglichkeiten.
Gute Durchmischung auf allen Ebenen
Gleichberechtigung wird GROß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV bAV Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird zwar mit freier Arbeitszeitgestaltung und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Allerdings bedeutet das im Endeffekt nur, dass 10-12 Stunden Tage normal sind die Überstunden allerdings nicht angerechnet werden. Anrufe von Kollegen oder Vertriebspartner um 19-20 Uhr sind ganz normal.
Soweit es im Vertrieb halt möglich ist ;-)
Man wirbt mit Work Life jedoch sieht es in der Realität anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt jedes Jahr viele innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Verkauf/Vertrieb, Stressmanagement, Fachliches. Lebenslanges Lernen ist das Credo. Die Fortbildung kann als Teammassnahme oder individuell geplant werden.
Gibt es, aber nur wenn es dem Vorgesetzten auch passt.
Was der Sparkassenverbund so hergibt mit seinen fast 300.000 Angestellten!
Weiterbildung muss nicht einmal aktiv eingefordert werden, sondern wird sogar proaktiv seitens der Führungskräfte vorgeschlagen. Dennoch sind auch eigene Vorschläge möglich und werden unterstützt!
Bei der SV bAV Consulting GmbH werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Jeder, der sich weiterentwickeln will, wird gefördert und erhält ein individuelles Entwicklungsprogramm.
