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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score43 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SV bAV Consulting
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SV bAV Consulting
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • CoachingCoaching
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Unternehmenskultur, hierarchieübergreifende Kommunikation, Wertschätzender Umgang
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Das Arbeiten ist auch nach vielen Jahren noch abwechslungsreich und bereitet viel Freude.
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Den Umgang mit den Mitarbeitern und das herzliche miteinander
Die Kantine
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Wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit über den eigenen Arbeitsbereich hinaus gegeben, Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden angehalten bei Meetings hier sofort eine positive Bewertung abzugeben. Teaurig, fällt ja auch überhaupt nicht auf dass Stoßweise alle Bewertungen am gleichen Tag abgegeben werden
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Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vergütungsmuster sind weitgehend über alle Funktionsgruppen hinweg gleich. Es gibt jedoch Unterschiede in einzelnen Punkten, die ein gleichgerichtetes Interesse aller Vertriebsmitarbeiter verhindern oder einschränken. Eine Angleichung ist im Sinne eines gemeinsamen Verständnisses und Interesses förderlich.
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Dienstwagenregelung mit führen eines Fahrtenbuch durch die begrenzte private Nutzung ist im Marktvergleich veraltet!
Qualität anstelle Quantität
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Fuhrpark, Technik, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SV bAV Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Rückkehrende aus Elternzeiten sind sehr wertvoll und geschätzt. Insbes. die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung bietet sehr gute Rückkehrmöglichkeiten.
5
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Gute Durchmischung auf allen Ebenen
5
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Gleichberechtigung wird GROß geschrieben
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV bAV Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird zwar mit freier Arbeitszeitgestaltung und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Allerdings bedeutet das im Endeffekt nur, dass 10-12 Stunden Tage normal sind die Überstunden allerdings nicht angerechnet werden. Anrufe von Kollegen oder Vertriebspartner um 19-20 Uhr sind ganz normal.
1
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Soweit es im Vertrieb halt möglich ist ;-)
Man wirbt mit Work Life jedoch sieht es in der Realität anders aus.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt jedes Jahr viele innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Verkauf/Vertrieb, Stressmanagement, Fachliches. Lebenslanges Lernen ist das Credo. Die Fortbildung kann als Teammassnahme oder individuell geplant werden.
5
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Gibt es, aber nur wenn es dem Vorgesetzten auch passt.
3
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Was der Sparkassenverbund so hergibt mit seinen fast 300.000 Angestellten!
Weiterbildung muss nicht einmal aktiv eingefordert werden, sondern wird sogar proaktiv seitens der Führungskräfte vorgeschlagen. Dennoch sind auch eigene Vorschläge möglich und werden unterstützt!
5
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Bei der SV bAV Consulting GmbH werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Jeder, der sich weiterentwickeln will, wird gefördert und erhält ein individuelles Entwicklungsprogramm.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SV bAV Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SV bAV Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden SV bAV Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SV bAV Consulting als eher modern.
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