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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sv büro pbb die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sv büro pbb
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sv büro pbb
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, was mir persönlich sehr gut gefällt. Auf meine Privatsphäre wurde - auf meinen Wunsch hin - immer Rücksicht genommen. Gute Leistungen und Mehrarbeit wurden in der Vergangenheit immer gewertschätzt und auch monetär belohnt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist geprägt von Teamgeist, Vertrauen und Zusammenhalt in stressigen Zeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meiner 4-Tage-Woche bin ich sehr zufrieden. Das z.T. extrem hohe Arbeitspensum lässt sich mit guter Organisation bisher jedoch gut unterkriegen. Bei Abgabeterminen muss auch mal länger gearbeitet werden, das kommt jedoch nur vereinzelt vor. Auf die Urlaubsplanung wird nach Möglichkeit immer Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet die Mitarbeiter in alle relevanten Themen und bei größeren Entscheidungen miteinzubeziehen. Wenn ein Teil der Mitarbeiter mit einer Entscheidung unzufrieden ist, wurde dies berücksichtigt und gemeinsam nach einem Kompromiss gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte kommen aus allen Branchen und reichen vom Klein- bis Großprojekt. Auf meine Wünsche hinsichtlich der zu bearbeitenden Aufgabengebiete wurde stets eingegangen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, handelt emotional und nicht sachlich.
Trotz Krankheit wird man dazu gedrängt zu arbeiten.

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