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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büro liegt im Dachgeschoss eines alten Herrenhauses und verfügt über eine Dachterrasse mit Ausblick ins Grüne, fernab von Stadtverkehr und Lärm. Des Weiteren ist der Zusammenhalt im Unternehmen sehr gut. Es gibt keine Gruppenbildung, die Kommunikation ist offen und die technische Ausstattung sowie die eingesetzte Software sind modern.
Seine Offenheit die Leute ihren eigenen Weg bzw eine eigene Arbeitsweise entwickeln zu lassen, ohne strikte Vorgaben zu machen
Die Arbeitskollegen/-innen.
Die offene Kommunikation die über das Arbeitsfeld hinaus geht
Sehr gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Privat und Beruflich in dem Familienunternehmen ist schwer zu trennen, das belastet das Arbeitsklima, vielleicht nicht bei allen, aber wenigstens für die die gerne Privat und Beruflich trennen wollen.
Privates und berufliches werden nicht getrennt.
Verbesserungsvorschläge
Kritik nicht als direkten Angriff zu sehen, auch wenn ich man ehrlich gesagt nicht viel an Kritib äußern kann. Man sollte sie trotzdem ernst nehmen.
Niemals aus dem Auge verlieren, dass der Erfolg mit dem Arbeitnehmer steht und fällt und nicht einzig und allein mit dem Arbeitgeber!
Mehr Toleranz und Gleichberechtigung!
Verbesserungsvorschläge kann man sich sparen, da kein offenes Ohr vorhanden ist. Hauptsache die Projekte laufen irgendwie...
Pünktliche Bezahlung der Gehälter, Mitarbeiterbenefiz, Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von sv büro pbb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein sehr gutes Team was sehr freundlich Miteinander umgeht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sv büro pbb ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
2 Gehaltsauszahlungen bis zum heutigen Tag nicht gesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird dazu aufgemuntert schon weiter in die Zukunft zu schauen und auch dahingehend sich Gedanken zu machen.
Nach Weiterbildungen, welche nicht kostenfrei sind, muss man betteln.
Weiterbildung wird ständig gemacht
Es werden immer Weiterbildungen angeboten und darauf geachtet das man auf dem neusten Stand bleibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sv büro pbb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet sv büro pbb besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sv büro pbb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sv büro pbb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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sv büro pbb
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sv büro pbb
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur