SV-Group( SV Business Catering GmbH) Baden-Württemberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im zweiten SV- Betrieb, nachdem wir endlich eine Restaurantmanagerin bekommen haben und ich eine Kollegin zur Unterstützung, verlief alles optimal. Gesetzliche Arbeitszeiten wurden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Altersvorsorge gerade für gering Verdiener.
Zeugnisgestaltung ist verbesserungswürdig.
Ein Kummer Telefon für Mitarbeiter wäre interessant.
Verbesserungsvorschläge
VG sollten nicht nur in ihrem Können, sondern auch in der Mitarbeiterführung und ihrem Sozialverhalten überprüft werden.
Digitale Arbeitszeiterfassung in Form einer Stempelkarte.
Arbeitszeugnis sollte frei gestaltbar sein, dass soll heißen, alle getätigten Aufgaben sollen im Arbeitszeugnis ersichtlich sein.
Ich habe Arbeiten verrichtet, die laut meinen VG leider nicht ins Zeugnis aufgenommen werden können, da diese laut Jobbezeichnung nicht zu den Aufgaben von Servicekräften zählen.
Hochstufen wollte man mich wohl nicht.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung für die Arbeit erhält man von den Gästen ( Mitarbeiter des Unternehmens , indem die SV-Group als Dienstleister tätig ist), von der eigenen Unternehmensführung leider nicht.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche sind von der Unternehmensführung vorgegeben, somit finden diese statt. Vorbereiten braucht man sich allerdings nicht, da die Unterlagen nur abgehäftet werden, außer die VG haben etwas auszusetzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten folgten nicht immer der gesetzlich Vorschriften. Versucht man sich dagegen zu wehren, heißt es "was für ein Problem hast Du, Du arbeitest in der Gastronomie"(Aussage VG).
Erst zwei Tage vor meinem Urlaub 2021 habe ich die Bestätigung erhalten, dass ich diesen nehmen kann. Personal musste ich innerhalb eines Tages einlernen.
Selbst in meinem Urlaub musste ich für das kurz eingelernte Personal rund um die Uhr telefonisch zur Verfügung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, lästert mit Mitarbeitern über Mitarbeiter. Selbst wenn diese das Unternehmen bereits verlassen haben. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Nach meinem Wechsel in den zweiten SV-Betrieb konnte ich mich frei gestalten was mein Arbeitsbereich anbelangte.
Neue interessante Aufgaben kamen hinzu.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine zusätzliche Altersversorgung für Servicekräfte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung im Servicebereich, außer man sucht sich extern etwas und zahlt es selbst. Ist es schlussendlich doch interessant für das Unternehmen, übernimmt dieses nach Abschluss der Weiterbildung anscheinend einen geringen Anteil der Kosten.