9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diesen Arbeitgeber unbedingt meiden! Geschäftsführer haben KEINERLEI Ahnung davon,wie man eine Firma erfolgreich führt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Golf-Handicap des CFO :-) geübt wird täglich im Büro natürlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt da eine lange Liste...
TOP 3: leere Versprechungen, mangelnde Kommunikation, Fehlverhalten der GF ( insbesondere des CFO)
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen an jemander, der sich mit Geschäftsführung auskennt
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen ok, die GF schweigt vor sich hin
Image
was für ein Image?
Work-Life-Balance
mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
es wird immer viel erzählt, passiert jedoch fast nie
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Mittelmaß, keine vereinbarten Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
es gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
nicht viel anders , als mit anderen
Vorgesetztenverhalten
eine einzige Katastrophe
Kommunikation
ein Stern ist noch zu viel, Kommunikation mit der GF ist eigentlich nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig benachteiligt
Interessante Aufgaben
zu tun gibt es genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr unangenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dieser Erfahrung schwer zu sagen. Der Kaffee war ok. Man lernt viel über HA Filler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Ich dachte wir haben einen Fachkräftemangel? Personal hört nie ein danke oder bitte. Am besten hätte man es schon gestern erledigen sollen. Ein „okay“ ist das freundlichste Feedback was man erhalten kann.
Während manch ein Arbeitnehmer um den Urlaub betteln darf, kriegen Dauerkrankschreiber ständig Urlaub. Hier ist einiges faul ..
Gleitzeit mit dem man in der Stellenausschreibung gelockt wird gilt für Produktionsmitarbeiter nicht.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Respekt und Kommunikation
Unprofessionelles Verhalten unterbinden,
Distanz am Arbeitsplatz wahren, auf respektvollen Ton unter den Mitarbeitern achten, schlecht über andere sprechen unterbinden
-Betriebsrat einführen wäre ein Anfang
- Sozialkompetenz regelmäßig Schulen, hier herrscht enormer Nachholbedarf
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung durch Lästereien und Leistungsdruck
Image
Produkte sind in Mitteleuropa eher wenig bekannt. Werden eher im osteuropäischen/ arabaischen aber auch asiatischen Markt gekauft
Work-Life-Balance
Am Wochenende habe ich nur noch geschlafen
Karriere/Weiterbildung
Es werden etappenweise Weiterbildungen versprochen. Passiert ist nicht viel seither
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Position war der Gehalt in Ordnung. Man kann woanders mehr verdienen und der Leistungsanspruch/Druck mindert den Eindruck von fairer Behandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzentrierte Chemikalien werden in das Trinkwasser gekippt.
Kollegenzusammenhalt
Einigen wenigen Kollegen kann man vertrauen. Das bereits genannte Spitzelsystem schürt jedoch viel Misstrauen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen, die der Firma Treu sind, wird alles erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Distanziertes, teilweise unprofessionelles Verhalten, keine Wertschätzung aber auch keine konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
Minimalstandards werden erfüllt
Kommunikation
Es wird viel übereinander gesprochen, jedoch nicht miteinander. Kein konstruktives Feedback von den Vorgesetzten, eher ein Bloßstellen vor versammelter Mannschaft
Gleichberechtigung
Mann, Frau, Alt oder jung, hier werden wenigstens alle gleich mies behandelt
Interessante Aufgaben
Wer sich für die Produktion von Pharmaprodukten interessiert, kann sich hier durchaus austoben. Abläufe sind streng vorgezeichnet und müssen strikt eingehalten werden. Nach kurzer Zeit erscheint einem die Tätigkeit eintönig.
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Einige gute Kollegen nette Abteilungsleiter. Geschäftsführung am besten austauschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An und für sich interessante Tätigkeit und coole Kollegen. Man sollte nur erstmal schauen wem man wirklich vertrauen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier ein unterschwelliges "Spitzelsystem". Das heißt Mitarbeiter wurden gezielt rekrutiert um zu berichten was sie mitbekommen. Das wird aber offensichtlich nicht hinterfragt.
Entweder ist man also in der Gang oder nicht.
Der CFO scheint sich mehr für Golf und Sport zu interessieren als für das Unternehmen
Was macht eigentliche die dritte oberste Führungskraft?
Verbesserungsvorschläge
Geschäfstführung:
Kommunikation fördern
Das Spitzelsystem und wem man vertraut überdenken
Bekannte Faulenzer auch mal raus werfen
Sich nicht über die Abteilungsleiter hinwegsetzen
Von oben Strukturen vorgeben und dann die Abteilungsleiter auch einmal machen lassen. (Wie ich gehört haben sind gerade einige dabei zu gehen oder schon gegangen)
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beurteilen.
Kollegen sind an und für sich sehr nett. Leider sind einige nur nett um Informationen zu beschaffen.
Work-Life-Balance
An und für sich gut. Das man hier bei Überstunden 10 Minuten dem AG schenkt ggf. noch einmal überdenken
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an insgesamt ist man bemüht das zu verbesserb
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
An und für sich gut wenn man sich die richtigen aussucht
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter an und für sich gut. In Einzelfällen verbesserungsfähig
Das verhalten von CEO/CFO ist meiner Meinung nach absolut daneben.
Arbeitsbedingungen
Oft ist material stark veraltet
Kommunikation
Stark Ausbaufähig auf Geschäftsführungsebene. Informationen fließen eher zufällig von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Subjektiv scheint hier ein Wandel passiert zu sein. Gleichstellung ins besondere von Frauen hat sich verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Aufgabenstellung und dem eigenen Wissen/Motivation ab. Aber ich denke insgesamt kann man schon interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten haben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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schlechte Stimmung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter dürfen nicht miteinander reden. Dabei sind die Kollegen ziemlich nett.
Image
Man muss sich nur die anderen Kommentare hier anschauen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Manche dürfen Fortbildungen teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides sind hier Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und halten auch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind nett. Die oberste Leitungsebene geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Es werden keine neuen PCs gekauft. Mein PC ist unendlich langsam. Manchmal die pure Verzweiflung. Aber es muss ja an allen Ecken und Enden gespart werden.
Kommunikation
siehe oben. Keine interne Kommunikation. Je weniger die Mitarbeiter von der Firma wissen, desto besser.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht mir im Prinzip Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unbedingt meiden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
üble Bezahlung, Spitzelsystem
Verbesserungsvorschläge
am besten Auflösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird schon irgendwie gut gehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier Freundschaften fürs Leben finden und man unterstützt sich gegenseitig so gut wie möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen der Führungsetage ist deutlich verbesserungswürdig.
Die Firma zählt deutlich mehr als die Mitarbeiter die die Firma ausmachen.
Work-Life Balance ist nicht wirklich gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenteilung und Personalpolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Oberflächlich herrscht ein gutes Betriebsklima, jedoch ist unterschwellig recht schlechte Stimmung, was durch einige Menschen noch angeheizt wird und nicht unterbunden.
Alle versuchen den vielen Aufgaben Herr zu werden, was sich aber leider teilweise in Überarbeitung niederschlägt.
Work-Life-Balance
Leider sehr schlecht.
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Leute und keine Sicht auf Besserung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich aber sehr knauserig bei der Bewilligung,
interne Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto,
ist für die meisten Positionen aber eher unterdurchschnittlich,
Sozialleistungen werden geboten
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen besser bei einigen schlechter. Normal! Deswegen 3 von 5 Sternen
Es werden Mitarbeiterevents angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung für Kollegen die mit der Firma durch dick und dünn gegangen sind lässt leider zu wünschen übrig. Trotzdem gibt es einige Kollegen die schon sehr lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungsfreudigkeit lässt zu wünschen übrig und es wirkt fast so, als ob das Motto dieser Firma ist: Wird schon irgendwie gut gehen!
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen auf dem Papier sind recht gut für die Mitarbeiter,
Großraumbüros könnten nochmal überdacht werden,
Ausstattung nicht auf dem neusten Stand aber auch nicht völlig veraltet
Kommunikation
Es wird zwar kommuniziert aber leider eher hinter vorgehaltener Hand und nur bestimmten Personen gegenüber.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogene Verteilung von alt/jung und Mann/Frau
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben in allen Bereichen.
Durch die kleine Betriebsgröße fallen einem viele Aufgaben zu, was teils gut ist (es wird nie langweilig) und aber auch viele Probleme mit sich bringt (siehe Work-Life-Balance)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette Team, die flachen Strukturen, das gute Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmoderne Büros.
Arbeitsatmosphäre
Junge Kollegen. Absolut international. Tolle Stimmung.
Image
Die Firma wurde von Koreanern gekauft und es gibt einen neuen koreanischen Geschäftsführer. Vorher war die Stimmung wohl viel schlechter hier und die Alten reden wohl auch noch schlecht über die alten Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sprich man kann sich die Arbeitszeiten etwas flexibel einteilen. Außerdem gibt es 30 Urlaubstage, da kann man sich mal richtig um sein Privatleben kümmern. Ansonsten ganz schön viel Arbeit, die Kollegen hauen auch alle richtig rein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem Umweltbewusstsein ist absolut verbesserungswürdig. Ich hätte ein paar Vorschläge zu Arbeitgeberticket, Fahrrädern u.s.w.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde regelmäßig gefragt ob ich mich weiterbilden möchte. Mir wurden auch schon zwei Schulungen bezahlt. Finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Drachenbootfahren im Sommer, jeden Monat Mitarbeiterfrühstück, Weihnachtsparty, Neujahrs-Abendessen... Klar gibt es mal Mitarbeiter, die man nicht so mag.
Vorgesetztenverhalten
Zum neuen Chef kann man jederzeit gehen. Auch bei der Personalabteilung wird einem immer zugehört und versucht zu helfen der zu schlichten, wenn es mal ein Problem gibt.
Arbeitsbedingungen
Naja, das Büro ist jetzt nicht besonders trendig oder hip. Aber das kann sich ja noch ändern.
Kommunikation
Durch die Großraumbüros klappt die Kommunikation reibungslos. Chef hat immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen absolut pünktlich. Es gab jedenfalls für mich noch nie eine Verspätung. Könnte natürlich ein bisschen mehr sein ;)
Gleichberechtigung
Hier gibt es jede Menge verschiedene Nationalitäten, wie bei der UNO. Gleichberechtigt sind die Männer nicht, auf den Führungspositionen sitzen fast nur Frauen ;)
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich Geschmacksache und je nach Bereich unterschiedlich. Die Firma stellt nur wenige Produkte her, daher sind auch die Aufgabenbereiche bei F&E und OK recht eingeschränkt. Ist halt nicht Beyer...
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Alles für die Firma, wenig für den Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles gut läuft oder man etwas verbessert ist das nicht erwähnenswert aber wenn etwas schief läuft muss sofort ein Sündenbock her
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung wird alles sofort weitergetrascht und jeder ist sich selbst der Nächste oder man hat nette Kollegen
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Informationen werden primär per Buschfunk weitergegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einfach schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Methoden der Mitarbeiterführung und Wertschätzung sind aus dem letzten Jahrhundert
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Löhne, vernünftige Arbeitsbedingungen, mehr Transparenz dem Personal gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S&V Technologies durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden S&V Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S&V Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.