4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutliche Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre seit Geschäftsführerwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit dem Geschäftsführerwechsel deutlich verschlechtert. Kündigungen häufen sich, offene Stellen werden nicht nachbesetzt, wodurch die verbleibenden Mitarbeitenden zusätzlich belastet werden. Der Führungsstil des neuen Geschäftsführers verstärkt diesen Trend, da Kritik weder gehört noch konstruktiv aufgenommen wird. Stattdessen herrscht ein Klima von Druck, Frustration und Unsicherheit, das aktuell keine Aussicht auf Besserung erkennen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Früher wurde das Arbeitsumfeld von vielen als kollegial und respektvoll beschrieben, aktuell überwiegen jedoch Anspannung und Unsicherheit. Perspektivisch bleibt abzuwarten, ob sich die Situation stabilisiert.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Führungsstil (neuer GF) ist stark auf Kontrolle und Druck ausgerichtet. Von Führung auf Augenhöhe kann keine Rede sein. Konstruktive und sachliche Kritik wird nicht angenommen – stattdessen fühlt sich der Geschäftsführer persönlich angegriffen und macht deutlich, dass er keine „Widerworte“ duldet.
Kommunikation
Aspekte wie offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung spielen derzeit kaum eine Rolle. Dies führt zu Verunsicherung und sinkender Motivation innerhalb der Belegschaft.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine Erfahrung…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ja aber das Interesse des Arbeitgeber was zu verändern ist sehr gering.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok, jedoch werden wichtige Information vorenthalten und jede Abteilung macht ihre eigenen Suppe.
Image
Gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
War okay soweit, beim Fußballverein weiß man worauf man sich einlässt
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere ist nicht möglich, da es
Gehalt/Benefits
In normalen Betrieben verdient man in den meisten Bereichen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen viel in dem Bereich zu machen, leider sehr kostenintensiv.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt zwar wenige aber ist ein fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten war freundlich und sympathisch.
Wenig unterstützend bei der Arbeit!
Arbeitsbedingungen
Wenig Büromaterial , kleine bis keine richtigen Büros!
Kommunikation
Es werden viele Meetings gehalten aber nichts wirklich besprochen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich schon
Interessante Aufgaben
Ja grundsätzlich schon
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Professionell geführtes Unternehmen. Für mich einer der besten Arbeitgeber bisher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne und kompetente Geschäftsführer die offen für neue Ideen sind
Work-Life-Balance
In der Sportbranche muss man aufgrund von Heimspieltagen Abstriche machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamsport nur auf dem Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Branche /macht sich ganz gut im Lebenslauf
- manche Kollegen waren echt nett
- Lage der Arena
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teamarbeit (findet nicht statt)
- Kollegenzusammenhalt (Selbst das Wort Kollegen passt hier nicht)
Verbesserungsvorschläge
die Sportabteilung sollte endlich mal die Mitarbeiter in der Arena schätzen, ohne die geht nämlich nichts und das Stadion bleibt zu am Wochenende.
Bitte kommuniziert offen miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Alle sitzen in ihrem Kämmerlein und arbeiten vor sich hin. Die Bürotüren sind oft zu, da die Büros im Winter sonst auskühlen und im Sommer sonst zu heiß werden (dann gibts mobile Klimageräte in den Räumchen der Mitarbeiter).
Das Verhalten einer weiblichen Kollegen, die viele Spieler und Arena-Kollegen offensichtlich gerne näher kennenlernt (und das auch wohl mit Erfolg), ist einfach nur peinlich.
Image
Klingt cool, in der Bundesliga zu arbeiten. Das wars aber auch schon! Der Verein schafft es einfach nicht, in der Stadt Wiesbaden angenommen zu werden. die schlechten sportlichen Leistungen tun das übrige.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Abteilung an. Kollegen, die am Spieltag aktiv arbeiten müssen, ziehen da den kürzeren. Ansonsten bekommt man Freizeitausgleich; je nachdem, welcher Abteilung man unterstellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Da geht nichts über eine Excel Schulung hinaus.
Gehalt/Benefits
Je nach Position überdurchschnittlich gut. Kommt drauf an, welchem Geschäftsführer man unterstellt ist: einer vergibt Zielsetzungen mit Boni, der andere nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit BRITA als Hauptsponsor gibt man sein bestes. Dennoch beruht die Arbeitsweise auf Papierarbeit, digitalisieren würde helfen den Papierverbrauch zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich sehr schnell Grüppchen; besonders die "Sponsorenabteilung" aka Marketingabteilung hält sich für etwas Besseres. Teamarbeit wird extra klein geschrieben ("das ist nicht deine Kostenstelle"; "das gehört aber in meinen Bereich"). Furchtbar! Man sollte das in der Verwaltung leben, was man von der Mannschaft auf dem Platz verlangt. Einzelne Personen teilen gar keine Informationen und lassen einen dumm da sitzen, da man ja sich ja sonst Wissen aneignen könnte. Stört natürlich enorm den Workflow.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Fähnchen in den Wind Manier.
Arbeitsbedingungen
auch hier: je nach Position und Kollegen.
Schön sind die Büros aber nicht, in Winter kalt, im Sommer heiß (kein richtiges Gebäude, Metallkonstruktion ohne Dämmung).
Kommunikation
Man versucht via Abteilungs- und Teammeetings transparent zu sein. Klappt aber nicht. Vieles geht über Flurfunk oder wird gar nicht kommuniziert. Da hat keiner richtig 'nen Boppes in der Hose!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Geschlecht, Hautfarbe etc. 100 %
im Sinne von "alle Mitarbeiter dürfen das gleiche": NEIN
Interessante Aufgaben
Wie oben beschrieben: man wird dumm gehalten und darf (je nach Position) nur stumpf zuarbeiten. Aber bitte nicht kreativ werden und nach dem Sinn der Arbeit fragen! Besonders die Sponsoren- und Finanzabteilung werden nicht gerne hinterfragt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SV Wehen 1926 Wiesbaden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden SV Wehen 1926 Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SV Wehen 1926 Wiesbaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.